摘要
目的 研究SBAR沟通模式应用在神经外科护士交接班管理中的效果.方法 选取2020年4月-2021年6月24名神经科护士,用随机抽签法将其分成参考组和研究组,参考组12名护士接受常规管理,研究组12名护士加用SBAR沟通模式,对比两组病情知情度、护理工作质量评分、不良交接事件发生情况及护士交接班护理效果评价.结果 研究组的病情知情度各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P＜0.05);研究组的护理工作质量各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P＜0.05);研究组的护士交接班护理效果各项评分均高于参考组,差异有统计学意义(P＜0.05);研究组的不良交接事件发生率明显低于参考组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 神经外科护士交接班管理中应用SBAR沟通模式能有效提高护士交接班的病情知情度,提升护理工作质量,显著降低不良交接事件发生率.
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