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上海市闵行区卫生人力资源的灰色-回归模型预测

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目的 利用灰色-回归模型预测上海市闵行区卫生人力资源数量,为卫生人力的科学规划提供参考依据.方法 通过闵行区统计年鉴,提取 2010-2021 年闵行区床位、卫生人员、执业(助理)医师、注册护士、历年国民生产总值、常住人口数据.采用SPSS AU统计软件分别建立闵行区每千人口卫生人员数、执业(助理)医师、注册护士数以及床位数的灰色-回归模型,对2022-2026年闵行区卫生技术人员的相对数量进行预测.结果 应用灰色-回归模型预测,2026 年闵行区每千人口卫生技术人员数为8.31人、每千人口执业(助理)医师数为 2.86 人、每千人口注册护士数为 3.99 人、每千人口床位数为2.7个,年均增长率分别为5.9%、5.3%、6.4%、1.2%.平均绝对百分比误差≤3.7%,预测精度较高.结论 灰色-回归模型对卫生服务资源整体预测具有实用价值,上海市闵行区应继续加大基层医疗卫生投入与卫生服务体系建设.

范梅梅、王瑞、叶丽萍、江帆、赵春燕

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上海市闵行区中心医院(201199)

灰色-回归模型 线性回归模型 卫生人力资源 预测

上海市医学重点专科建设项目上海市闵行区卫生健康委项目上海市闵行区院级学科建设项目

ZK2019B082020MW54YJXK-2021-17

2024

10.11783/j.issn.1002-3674.2024.02.018

中国卫生统计
中国卫生信息学会 中国医科大学

中国卫生统计

CSTPCD北大核心
影响因子：1.172
ISSN：1002-3674
年,卷(期)：2024.41(2)
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