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就业优先战略下就业结构性矛盾的治理逻辑

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就业一直是与千家万户息息相关的民生大事.目前,我国存在着"有岗无人、有人无岗"的就业结构性矛盾,造成热门岗位竞争激烈而部分岗位招工困难、大量低技能劳动力失业等后果.化解这种就业结构性矛盾,必须深刻分析目前我国经济社会发展面临的风险、重点人群就业偏好更明确、新兴产业涌现、制造业等产业招工困难等主要原因,从加强国际合作、完善制度保障、促进人才培养、推进灵活就业等多个方面加以改进.

李玉柔

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苏州大学 马克思主义学院 江苏 苏州 215000

就业 结构性矛盾 新就业形态

国家社会科学基金重点项目江苏省高等学校哲学社会科学研究一般项目

22AZD0242020SJA1340

2022

中共伊犁州委党校学报
中共伊犁哈萨克自冶州委员会党校 伊犁哈萨克自治州行政学院

中共伊犁州委党校学报

CHSSCD
影响因子:0.125
ISSN:1674-6287
年,卷(期):2022.(3)
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