转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

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中文摘要：在现代化医疗行业中,医疗业务水平与医院运作效能均与医院人力资源管理有着密切联系,随着医疗改革的不断深入,医院也面临着人才的竞争,对医院人力资源管理提出更高的要求.医院人力资源在转型期间具有重要作用,需要对医院人力资源管理水平进行提高,从而提升医院整体竞争力,以便促使医院的可持续发展.在本文中,对转型视角下医院人力资源管理的重要性进行分析,了解医院人力资源管理现状,并制定出优化对策,促使医院人力资源管理水平与质量的提高,推动医院的可持续发展.

作者：

田从蓉、叶春霞

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作者单位：

重庆市东南医院,重庆 401336

关键词：

转型视角医院人力资源管理现状对策

出版年：

2020

中国医药指南

中国保健协会

中国医药指南

影响因子：0.758

ISSN：1671-8194

年,卷(期)：2020.18(8)

被引量4
参考文献量4