摘要
研究医院文化建设对于绩效管理的影响有利于使医院文化与医院绩效相互融合,对发现医院发展中的问题以及实现医院自身改革具有重要意义.本文首先分析医院文化建设的含义以及贡献,医院文化建设既包含医院基础设施文化和制度文化又包含职工的行为举止文化和精神层面文化,医院文化建设不仅有利于提升医院凝聚力和规范医院职工的行为而且有利于打造医院品牌.其次阐述医院绩效管理的现状,并从中发现问题.最后分析医院文化建设对于绩效管理的影响,并从医院文化培训工作、绩效管理制度和薪酬制度等多个方面阐述医院文化建设基础上的绩效管理措施.
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