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心血管专科护士岗位胜任力模型的构建

The development of a competence model for cardiovascular specialty nurses

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目的 构建心血管专科护士岗位胜任力模型.方法 归纳整理专科护士岗位胜任力相关文献,对5名心血管专家、5名表现优秀和5名表现一般的心血管专科护士进行访谈并提炼主题,编制函询问卷,用德尔菲法对20名专家进行2轮函询.结果 第1轮函询问卷有效回收率为95％(19/20);第2轮函询问卷有效回收率为100％(19/19).构建的心血管专科护士岗位胜任力模型包含专业知识、专业技能、相关专业能力、职业特质4个一级指标,18个二级指标(12个为基准胜任力特征、6个为鉴别胜任力特征).19名专家的权威系数为0.88;模型的一级指标变异系数为0～0.11,二级指标变异系数为0～0.17.结论 心血管专科护士岗位胜任力模型结果可靠,区分了基准胜任力特征和鉴别胜任力特征,为心血管专科护士选拔、培训、考核、认证提供科学依据.

常玉兰、郭舒婕、杨巧芳、宋葆云、李卓然、赵平凡

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455000 河南省安阳市 河南护理职业学院

450003 郑州市 河南省人民医院

451464 郑州市 阜外华中心血管病医院

510080 广州市 中山大学护理学院

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专业能力 心血管疾病 专科护士 胜任力模型

2014年河南省科技厅重点攻关项目

142102310394

2020

10.3761/j.issn.1672-9234.2020.12.011

中华护理教育
中华护理学会

中华护理教育

CSCD北大核心
影响因子：1.372
ISSN：1672-9234
年,卷(期)：2020.17(12)
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