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自我价值感在临床护士情绪智力与工作投入间的中介作用

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目的 探讨自我价值感在临床护士情绪智力与工作投入间的中介作用.方法 于2022年7月-8月,采用一般资料调查表、中文版情绪智力量表、成年人自我价值感问卷及工作投入量表对3个省的3所三级甲等综合医院的1213名护士进行调查.结果 1213名临床护士的情绪智力、自我价值感、工作投入得分分别为(77.37±16.24)分、(102.40±12.86)分、(58.52±10.91)分;情绪智力与工作投入呈正相关(r=0.701,P＜0.001),情绪智力与 自我价值感呈正相关(r=0.509,P＜0.001),自我价值感与工作投入呈正相关(r=0.637,P＜0.001);情绪智力对工作投入的总效应为0.763,直接效应为0.423,间接效应为0.340(95％CI为0.288～0.396),占总效应比值44.56％.结论 临床护士情绪智力、自我价值感及工作投入为中等水平,自我价值感在情绪智力与工作投入间存在部分中介作用.
The mediating effect of self-worth on the relationship between emotional intelligence and work engagement in clinical nurses

李雪、赵佳、贾冠华、张致琴、张全英、武勇成、刘瑞

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453100新乡市 新乡医学院第一附属医院护理部

河南科技学院

新乡医学院护理学院

护士 情绪智力 自我价值感 工作投入

河南省医学教育研究项目

Wjlx2022094

2023

10.3761/j.issn.1672-9234.2023.03.015

中华护理教育
中华护理学会

中华护理教育

CSCD北大核心
影响因子：1.372
ISSN：1672-9234
年,卷(期)：2023.20(3)
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