首页|反复遭受工作场所暴力的护士人群特征分析

反复遭受工作场所暴力的护士人群特征分析

扫码查看
原文链接
  • 万方数据
  • 维普
目的 了解培训后仍反复遭受工作场所暴力护士的人群特征,为构建针对性培训策略提供参考.方法 便利选取2021年5月—9月系统接受工作场所暴力预防策略专项培训的苏州市某综合医院的424名护士为研究对象,分别在培训前、培训后第3、6、9个月对护士应用一般资料调查表、修订版医院工作场所暴力调查问卷、中国大五人格问卷简式版、工作场所暴力应对资源量表进行调查.结果 培训后仍有51.7%(219/424)的护士反复遭受工作场所暴力.Logistic回归结果显示,人格特征(神经质人格)、工作年限(6～10年)、科室(急诊、门诊、外科)是培训后护士仍反复遭受工作场所暴力的危险因素(P＜0.05);培训方式(线上培训)、应对资源水平高是培训后护士仍反复遭受工作场所暴力的保护因素(P＜0.05).结论 护理管理者应聚焦急诊、门诊等重点科室,关注工作6～10年且神经质人格特征的护士,对其开展针对性的线上培训,提高应对资源水平,以减少其遭受工作场所暴力的频率.
Analysis on the characteristics of nurses who suffer from workplace violence repeatedly

NursesQuestionnairesLongitudinal StudiesWorkplace violence

蔡建政、王海芳、胡秀英、毛莉芬、赵晓晴、秦子煜

展开 >

215006 苏州市 苏州大学附属第一医院护理部

610041 成都市 四川大学华西医院华西护理创新研究中心

护士 问卷调查 纵向研究 工作场所暴力

国家自然科学基金苏州市民生科技项目苏州市民生科技项目

71874117SS202042SYS2020111

2023

10.3761/j.issn.1672-9234.2023.08.004

中华护理教育
中华护理学会

中华护理教育

CSCD北大核心
影响因子：1.372
ISSN：1672-9234
年,卷(期)：2023.20(8)
  • 8