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人才强社战略下编辑队伍建设的路径探析——以高等教育出版社为例

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新质生产力是推动新时代高质量发展的强大动力,出版业应以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势,加快培养高素质、专业化、创新型的人才队伍,更好地应对出版强国和文化强国建设对人才提出的新要求.新时代的编辑人才队伍建设,应从以下几个方面着力:深耕干部储备,培养高素质复合型人才;立足自主培养,创新完善考评机制;坚持严管厚爱,解决人才发展后顾之忧.本文以高等教育出版社的编辑人才队伍建设实践为例,通过对"引育用留"这一人才队伍建设的成效分析,探究出版行业在人才队伍建设的发展路径.

席锐、王治

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高等教育出版社有限公司

新质生产力 出版强国 人才培养 继续教育 优秀编辑

2024

中国编辑
中国编辑学会 高等教育出版社

中国编辑

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.295
ISSN：1671-9220
年,卷(期)：2024.(5)
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