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"刚柔并济"运用于医院总值班管理的探索

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以南京医科大学附属妇产医院为例,对医院现有总值班工作人员组成情况和具体工作情况进行描述、总结,通过对比"刚柔并济"运用于医院总值班管理工作前后管理效能的不同,发现两者之间的差异运用后可显著提高总值班人员的履职综合能力、人文素养和工作满意度.将"刚柔并济"运用于医院总值班管理工作中,是医院管理制度创新的有益探索,可有效促进总值班管理工作的规范化发展.

王蔚为、钟天鹰、谢开鹏、衡永乐、王小娇、杜宣宁、戴小婷

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南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)院办,江苏南京 210004

南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)公共卫生处,江苏南京 210004

南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)教育处,江苏南京 210004

刚柔并济 总值班 制度管理 人文关怀

2024

10.3969/j.issn.1673-9701.2024.02.023

中国现代医生
中国医学科学院

中国现代医生

影响因子：1.571
ISSN：1673-9701
年,卷(期)：2024.62(2)
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