目的 基于CiteSpace分析中国公立医院人力资源管理的相关研究,探索其研究现状、研究热点及研究趋势,为公立医院人力资源管理的研究和实践提供参考.方法 检索中国知网、维普网、万方数据库中自 2002 年 1 月至 2023 年8 月收录的与公立医院人力资源管理相关的中文文献,运用CiteSpace5.5.R2 可视化软件分析年发文量、机构、作者和关键词等信息.结果 经过筛选和去重,共纳入 1502 篇文献,其年发文量呈波动上升趋势,发文频次较高的是郑州市第七人民医院、首都医科大学宣武医院、秦皇岛市第一医院、邯郸市第一医院、郑州大学第一附属医院,发文较多的作者为罗涛、孙凯洁、曲颖、黄宇、李霞、柳世荣,生成 7 个聚类标签和 10 个突现词,研究热点集中在新医改形势、问题和对策、改革与创新、绩效考核、管理模式等方面.结论 目前公立医院人力资源管理领域的研究呈发展趋势,但机构和作者共现网络结构松散,缺乏合作.我国公立医院的人力资源管理面临较多问题,在新医改深入推进的背景下,亟需在人才培养、岗位设置和绩效考核上不断创新应对策略,合理利用激励机制,按需设置岗位,科学制定绩效考核制度,将管理艺术贯穿卫生人力资源的规划、培养和使用全过程.
万方数据
维普
