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卫生类专业技术人员岗位聘任SWOT分析及研究

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卫生类专业技术人员作为公立医院的主力军,是医院生存和发展的核心要素.如何调动该类人员的工作积极性,从而提升医院的影响力和竞争力,成为各家医院一直以来关注的焦点.专业技术岗位聘任因与个人待遇、职称晋级等挂钩,也成为提高工作积极性的关键点.本文通过SWOT分析法对公立医院现有聘任模式进行分析,探索相应对策,为今后聘任工作提供可行性思考,助力医院高质量发展.

熊之洲、廖源

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昆明市第一人民医院组织人事科,云南昆明 650000

昆明市儿童医院人力资源部,云南昆明 650000

公立医院 卫生类专业技术人员 岗位聘任 SWOT分析 对策研究

2024

10.3969/j.issn.1673-9701.2024.25.024

中国现代医生
中国医学科学院

中国现代医生

影响因子：1.571
ISSN：1673-9701
年,卷(期)：2024.62(25)