国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
培育"关键少数":教研员研修课程的设计与实施
培育"关键少数":教研员研修课程的设计与实施
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要:
课程改革和教研转型的持续深入呼唤多岗位胜任的教研队伍,教研员专业素养提升势在必行.以北京市海淀区教师进修学校的实践探索为例,阐述教研员研修课程的具体设计与实施.一是兼顾政策、理论与实践,明晰研修课程设计基础;二是系统规划课程内容,满足教研员多元发展需求;三是在研修方式优化、资源供给及研修评价等方面着力,全方位推进课程实施;四是通过构建立体化的研修模式和稳定的研修机制,确保研修工作取得实效.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
林秀艳、杨智君、耿雅静
展开 >
作者单位:
北京市门头沟区教育研修学院,北京 102399
北京市海淀区教师进修学校,北京 100097
关键词:
教研员
专业素养
研修课程
研修模式
研修共同体
出版年:
2024
中小学管理
北京教育学院
中小学管理
北大核心
影响因子:
0.22
ISSN:
1002-2384
年,卷(期):
2024.
(11)