中小学校长2024，Issue(9) ：36-37.

如何快速提升青年教师岗位胜任力

宋海永
中小学校长2024，Issue(9) ：36-37.
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如何快速提升青年教师岗位胜任力

宋海永1
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作者信息

  • 1. 江苏省武进高级中学
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摘要

教师队伍建设是学校管理的核心工作之一.青年教师特别是新入职教师的成长发展是学校高质量发展的底气,关乎学校的未来.江苏省武进高级中学通过文化浸润、目标引领、帮带指导、互助共生、多元评价等策略,有针对性、系统地对入职 1-5年的青年教师进行培养,帮助教师快速度过磨合期,全面提升青年教师职业素养与岗位胜任力,提高了学校教师队伍建设的实效.

关键词

新入职教师/教师专业发展/策略

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出版年

2024
中小学校长
国家教育行政学院

中小学校长

CHSSCD
影响因子：0.048
ISSN：1673-9949
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