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新入职护士抗逆力体验质性研究的meta整合

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目的 系统评价新入职护士抗逆力体验的质性研究,为提高新入职护士的抗逆力,促进其心理健康以及更好地适应工作提供依据.方法 检索PubMed、Embase、Web of Science、Cochrane Library、Ovid、中国知网、中国生物医学文献数据库、万方数据库、维普数据库等有关新入职护士抗逆力体验的质性研究文献,检索时限为建库至2023年5月.采用澳大利亚循证卫生保健中心(JBI)质性研究质量评价标准评价文献质量,采用meta整合方法对结果进行整合分析,采用ConQual证据分级方法对整合结果进行证据质量的评级.结果 初步检索获得327篇文献,最终纳入8篇文献,且研究质量均为B级,提取67个研究结果,综合成9个新类别,归纳成3个新的整合结果:能力认知的体验、自我成长、社会支持.3个整合结果的质量均为高等级.结论 医院与护理管理者应加快完善对新入职护士的规范化培训,注重对新入职护士的心理疏导与支持,提高新入职护士的抗逆力,建立其积极心理,以更快地投入到工作中.
Meta-integration of qualitative research on resilience experience of newly recruited nurses

赵雨晴、曾莉、姜金霞

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同济大学附属第十人民医院急诊科,上海 200072

河南大学护理与健康学院,河南 开封 475000

同济大学附属同济医院,上海 200072

新入职护士 抗逆力 体验 质性研究 meta整合

国家自然科学基金上海市医务工会重点课题

720041622023YGL07

2024

10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2024.02.019

职业卫生与应急救援
上海市职业安全健康研究院,上海市化工职业病防治院

职业卫生与应急救援

CSTPCD
影响因子：0.515
ISSN：1007-1326
年,卷(期)：2024.42(2)
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