职业与健康2020，Vol.36Issue(21) ：2958-2961,2965.

适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间的关系

Relationship between maladjustment,role recognition and training burnout of newly recruited soldiers

任军 王燕 王亭婷 丁魁
职业与健康2020，Vol.36Issue(21) ：2958-2961,2965.
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适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间的关系

Relationship between maladjustment,role recognition and training burnout of newly recruited soldiers

任军 1王燕 2王亭婷 3丁魁4
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作者信息

  • 1. 新疆军区总医院神经内科,新疆乌鲁木齐830000
  • 2. 解放军69230部队医院内科,新疆乌苏833000
  • 3. 乌鲁木齐市第四人民医院精神六科,新疆乌鲁木齐830000
  • 4. 解放军69245部队31分队,新疆阜康831500
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摘要

目的 探讨新入伍军人适应不良、角色认知与训练倦怠间的相互关系.方法 2019年9-10月随机整群选取新入伍军人316名,采用军人适应不良量表、角色认知量表及新兵训练倦怠自评问卷来收集数据及统计分析,采用结构方程模型和分层回归分析中介作用和调节作用.结果 训练倦怠得分为21.67±3.17、适应不良得分为1.94±0.46、角色模糊得分为47.96±11.72、角色冲突得分为21.78±3.13.训练倦怠与适应不良、角色冲突呈显著正相关(r=0.455、0.282,均P＜0.01),与角色模糊呈显著负相关(r=-0.235,P＜0.01).适应不良与角色模糊呈显著负相关(r=-0.239,P＜0.01),与角色冲突呈显著正相关(r=0.173,P＜0.01).角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有部分中介作用(95％CI:0.129～0.032),占总效应的8.35％.角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用(β=-0.291,P＜0.01).结论 适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间具有相关性;角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用及部分中介作用.

关键词

军人/训练倦怠/适应不良/角色认知/中介作用/调节效应

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基金项目

石河子大学心理应用研究中心资助项目(XLYY201501)

出版年

2020
职业与健康
天津市疾病预防控制中心 中华预防医学会

职业与健康

CSTPCD
影响因子：0.737
ISSN：1004-1257
参考文献量11
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