护士团队抗逆力的研究进展
Research progress on team resilience in nurses
陈唐瑜 1胡三莲 2韦小梅 2陈智灵1
作者信息
- 1. 上海交通大学医学院附属第六人民医院护理部,上海 200233;上海交通大学护理学院,上海 200025
- 2. 上海交通大学医学院附属第六人民医院护理部,上海 200233
- 折叠
摘要
团队抗逆力源于积极心理学中个人与组织抗逆力相关的研究,近年来成为抗逆力领域新兴的研究热点.本文旨在通过围绕团队抗逆力定义、评估工具、影响因素、干预策略四方面进行综述,为护理领域团队抗逆力的研究提供参考依据和启示.
Abstract
The team resilience originates from research related to individual and organizational resilience in positive psychology.Recently it has become an emerging research hotspot in the field of resistance.This article aims to summarize four aspects of team resilience,including definition,assessment tools,influencing factors and intervention strategies,to provide reference and revelation for the research of team resilience in nursing.
关键词
抗逆力/团队/评估工具/影响因素/干预Key words
Resilience/Team/Assessment tools/Influencing factor/Intervention引用本文复制引用
基金项目
上海交通大学医学院院级基金(沪交医[2021]21号)
出版年
2024
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