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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    行政机关重大活动的归档管理及优化研究

    邓秋娥
    1-3,15页
    查看更多>>摘要：重大活动形成的档案能够展现一个地区现阶段的经济、社会、政治等发展状况,能够有效反映出地域特色资源、工作重点方向和决策咨询参考等历史研究价值.文章从工作实际出发,具体结合行政机关重大活动归档管理现状,总结分析行政机关重大活动档案归档工作的主要特点,并结合当前档案管理存在的现实状况与实际问题,针对性地提出优化策略,力求更好地推动重大活动档案管理的规范和优化,使重大活动档案更好地发挥应有价值.

    重大活动归档管理优化策略

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    高校行政管理部门行政秘书学习党的创新理论路径探析

    吴灏远
    4-6页
    查看更多>>摘要：2023年,中共中央在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育.习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出,"我们要以这次主题教育为契机,加强党的创新理论武装".党的创新理论不是高深的学问,而是指导实践、推动工作的思想武器.高校行政管理部门工作具有较强的政治性,其行政秘书要做好办文、办会、办事工作,要发挥好服务和参谋职能,就要自觉探索学习党的创新理论,拓展新路径.

    高校行政管理行政秘书党的创新理论

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    高校办公室收文办理及归档工作刍议

    胡俊陆韡
    7-9页
    查看更多>>摘要：各级各类校外来文对于高校教学、科研、学生管理等各项业务工作的开展具有重要的指导作用.如何高效率地进行收文办理,如何将记载着收文办理情况的文件处理单与来文进行规范化归档,是高校办公室需要实践、探索和解决的问题.文章结合高校办公室工作实际和新时代档案工作的要求,探讨了收文办理及归档工作存在的问题,并提出了解决对策,对提升高校办公室收文办理及归档工作水平具有借鉴意义,对高校办公室收文全生命周期的高质量开展具有一定的积极作用.

    高校办公室收文办理归档

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    基于"互联网+"的综合医院文书档案信息发展路径探索

    龚璐
    10-12页
    查看更多>>摘要：在信息化时代背景下,医院文书档案管理工作也在与时俱进,逐步向信息化、数字化、智能化方向迈进.受传统理念影响,部分医院文书档案管理工作仍存在管理意识薄弱、手段单一、信息资源共享困难等问题.为提升医院文书档案管理水平,文章以综合医院为例,提出了加强文书档案信息化管理、建立健全制度以及建立文书档案数据库等策略,旨在发挥文档信息价值,支持医疗卫生事业发展.

    "互联网+"综合医院文书档案信息化发展

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    基于语料库的公文词频分析——以《中华人民共和国国务院公报》(2022年)公文文本为例

    刘美伯
    13-15页
    查看更多>>摘要：文章通过建立2022年《中华人民共和国国务院公报》小型综合语料库和小型通知、意见、事务文书语料库,运用定量与定性相结合的研究方法,对各语料库中各词词频进行统计,并对高频实词和虚词展开分析.在分析结果中列举了词频较高的实词"发展""建设""服务"在不同语料库中的重要性差异及常见搭配异同,分析了高频虚词"为"和"在"构成的"为"字句和"在"字句在公文语言运用过程中的常见用法.

    公文语言语料库词频

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    浅谈公文写作中的保密原则

    宋蒙
    16-18页
    查看更多>>摘要：在日常的公文写作中,保密是必须严格遵守的原则之一.公文写作中保密工作的严密性不仅在于管理的合理性和科学性,更在于人的自觉性和法律的约束力.文章对公文写作中保密工作的重要性进行了分析,探讨当前公文写作中存在的泄密问题及其成因,提出要从公文多级审核、写作语言模糊及网络安全管理三个方面具体落实公文写作中的保密原则,提高公文写作的规范性.

    公文写作保密原则多级审核网络安全管理

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    人才强国背景下医院人事档案信息化管理现状及对策分析

    林彩凤
    19-21页
    查看更多>>摘要：在人才强国背景下,借助电子档案与人才资源数据库相结合的方式,可实现对医院内部各级人员信息的科学化、精细化整理,进而增强医院核心竞争力,促进医院良性发展.文章围绕人才强国背景下人事档案信息化管理的必要性、面临问题及未来发展路径展开研究,以求促进社会各级医院人事档案发挥潜在价值,为医院高质量发展贡献力量.

    人才强国人事档案信息化管理

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    综合档案管理系统中的信息保密技术探析

    傅英治
    22-24页
    查看更多>>摘要：随着计算机技术的迅速发展,搭建综合档案管理系统并广泛应用于企事业单位中,对开展档案信息工作提供了便利,但其带来的信息安全问题也引起了人们的关注.文章在总结综合档案管理系统中信息保密技术主要类型的基础上,发现当前档案信息保密工作中存在保密意识较为薄弱等问题,并针对问题提出了树立先进的档案信息保密理念、建立完善的信息保密管理制度等对策,以期为今后企事业单位提升综合档案管理系统管理水平提供参考借鉴.

    综合档案管理系统信息保密计算机技术保密措施

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    大数据时代高职院校团学干部信息管理系统研究

    李瑞玲
    25-26,32页
    查看更多>>摘要：大数据时代下,信息化管理系统将产生重大变革.融入大数据技术,构建高职院校团学干部信息管理系统,有利于提高团学干部管理工作的实效性和便捷性.构建基于B/S架构的团学干部信息管理系统通过大数据技术对团学干部的学习成绩、工作开展、荣誉取得等多方面信息进行采集、预处理、分析、存储,并以可视化的形式将其呈现出来.通过这种方式,教师可以清晰地掌握团学干部的成长动态,从而根据学生所需,进行针对性指导,达到"精准"育人的效果.

    团学干部管理系统大数据技术B/S架构

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    国有企业大监督机制的路径探究

    陈祝娟
    27-29页
    查看更多>>摘要：文章旨在通过分析现有监督机制存在的问题,提出新型的国有企业大监督机制模式,以求能够有效提升监督水平、降低风险、提高效益.通过案例分析法、实际调查法等手段,发现现行监督机制面临的困境,并进一步验证新型大监督机制模式的实际效果.通过实证研究,发现新型大监督机制模式能够建立独立的行政监督机构并提升职工监督参与度,建议在国有企业中推广和应用,以促进国有企业的健康发展和国家经济的持续增长.

    国有企业大监督机制运营方式企业发展

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