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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    医院党建档案管理的数字化创新与智能化应用

    柯远彬
    93-95页
    查看更多>>摘要：信息时代,信息技术的发展给各行各业的管理带来了机遇和挑战.文章首先分析信息时代医院党建档案管理中存在的问题,再借助现代信息技术提出相应的解决对策,以加快医院党建档案管理工作方式的转变,实现医院党建档案管理的数字化和智能化,促使档案管理更好地服务于医院的党建工作,助力医疗卫生事业的高质量发展.

    医院党建档案信息技术数字化智能化

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    信息化背景下医院档案标准化管理的实践路径

    李明明
    96-98页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展,医院档案管理人员需要面对大量的纸质档案与电子档案,医院档案的标准化管理迫在眉睫.医院档案是历史的真实记录,是国家的宝贵财富,在医院的发展过程中有着承上启下的重要协调作用,是连接上下级沟通的桥梁和纽带.因此,文章对新时代医院档案管理的特点和标准化管理的意义进行了阐述,并分析了档案标准化管理中存在的问题,提出了实施档案标准化管理的途径,以供参考.

    医院档案标准化管理实践路径

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    探究新医改背景下医院档案管理的改进措施

    张璇
    99-101页
    查看更多>>摘要：当前,我国进入了医疗政策改革新时期,这为医疗机构的发展创造了新的有利条件,也对医疗机构的整体运营提出了更高的要求.在此背景下,医院需要进一步精细化、规范化、科学化管理方式,做到全面管理.新医改背景下,医院档案管理工作作为医院管理中重要的一部分,对医院精细化管理具有重要意义.文章分析了档案管理对医院整体运营的作用,并从多角度提出合理建议,以期为相关工作提供参考.

    新医改档案管理问题措施

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    以审核评估为契机推动高校教学档案质量再提升

    李俊连
    102-104页
    查看更多>>摘要：文章从高校教学档案管理的视角出发,综合分析高校教学档案管理过程中存在的主要问题,并结合《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案(2021—2025年)》,提出相应的解决策略,以期为高校教学档案管理工作提供相关参考.

    高等学校审核评估教学档案

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    加强新时代国企优秀年轻干部选拔培养工作的研究

    项丛厚
    105-107页
    查看更多>>摘要：注重年轻干部的选拔和培养工作,是国企构建高质量人才队伍的重要途径.通过建立高质量、高素质的人才队伍,能使国企在市场化的激流中站稳脚跟.文章结合当前国企特点,对优秀年轻干部选拔培养过程中存在的用人理念刻板、选拔模式不健全等问题进行分析,提出转变用人思路,完善选拔机制、培养模式及考核激励机制等,保障国企优秀年轻干部选拔培养的质量和效果,为国企的可持续发展奠定基础.

    国企优秀年轻干部选拔培养

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    基于人力资本投资理论视角的企业人力资源培训策略

    董超
    108-110页
    查看更多>>摘要：人力资本投资理论是一种重要的管理理论,其主要强调企业在人力资源培训方面的重要性.通过合理制定和执行人力资源培训策略,企业可以提高员工的绩效和其对工作的满意度,从而实现可持续发展.文章基于人力资本投资理论视角,探讨了企业人力资源培训策略的关键要素和具体实践,以期为相关工作提供参考.

    人力资本投资理论企业人力资源培训策略

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    探究加强事业单位政工队伍素质建设的重要性与路径

    琚华丽
    111-113页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国事业单位改革的不断深入,思想政治工作面临着新的挑战和机遇.事业单位加强政工队伍建设对提升事业单位的凝聚力、战斗力和服务水平具有至关重要的作用.文章通过文献分析和实证研究,探讨了事业单位政工队伍建设的重要性、现状及发展路径,以期为事业单位加强政工队伍建设提供理论和实践参考.

    事业单位政工队伍建设重要性

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    浅析如何做好机关单位的后勤员工管理保障工作

    刘凌萍
    114-116页
    查看更多>>摘要：为了满足社会发展的需要,必须从机关单位的实际情况出发,制定科学合理的后勤员工管理保障制度,解决后勤员工对绩效待遇不满意、工作积极性不高的问题,以此提高他们的工作效率,充分发挥后勤工作的作用.文章分析了如何做好机关后勤员工管理保障工作,希望能为相关工作提供参考.

    机关单位后勤员工管理保障工作

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    国有企业青年人才队伍建设研究

    赖洁琳
    117-119页
    查看更多>>摘要："致天下之治者在人才."古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计.立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,对国有企业发展提出了更新更高的要求,也是国有企业人力资源工作面临的严峻挑战.文章立足当前国有企业对青年人才队伍建设的新需求开展课题研究,按照"解析现状,分析矛盾,探索机制,解决问题"的思路,分析国有企业青年人才队伍建设的现状及问题,并提出针对性的建议和改进举措.

    国有企业青年人才队伍建设

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    党建引领下的职业健康高层次人才队伍建设策略探索

    李蕾
    120-122页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告明确提出:"实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑",将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置.H省职业病防治院深入贯彻落实党的二十大精神,深刻理解这一最新政治理论成果的丰富内涵和核心要义,做好新时代人才工作,坚持党管人才、坚持人才优先发展战略.文章结合H省职业病防治院工作实践,分析党建引领下的职业健康高层次人才队伍的建设策略,以期为相关工作提供参考.

    职业健康人才高质量发展

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