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办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
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收录年代

    构建地域文化融入和谐劳动关系的研究——以M市D区为例

    毛锐张莹王锐
    184-186页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告提出"推进多层次多领域依法治理,提升社会治理法治化水平",劳动关系治理作为国家治理体系的重要组成部分,是促进社会和谐稳定的关键一环.文章以M市D区为研究对象,探讨了地域文化融入和谐劳动关系的重要性,分析了当前地域文化融入和谐劳动关系存在的问题,并提出了相应的对策建议,为区域发展提供新的动力.

    和谐劳动关系地域文化文化融入

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    卫技人员临床能力量化考核在医院职称评聘中的运用实践——以浙江省Z中医院为例

    张沈英婕吕晓皑王蓝玉谢俊明...
    187-189页
    查看更多>>摘要：文章以关键绩效指标法为理论依据,结合文献分析、德尔菲法、头脑风暴法构建卫技人员临床能力量化考核体系,以全院卫技人员为考核对象,将构建的考核体系投入使用,并将考核结果与职称评聘挂钩.分析三年考核结果发现,晋升人员得分高于非晋升人员,全院卫技人员得分逐年提高,同步促进医院绩效发展.由此可见,临床能力量化考核的实施及结果的运用对职称评聘起到重要优化作用,对卫技人员临床能力提升、医院绩效发展起到激励作用.

    临床能力量化评价人力资源

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    公立医院智慧人事系统升级构建的应用实践——以广西某大型三甲医院为例

    廖作文
    190-192页
    查看更多>>摘要：文章根据国家关于推动公立医院高质量发展的意见的要求,通过对标《医院智慧管理分级评估标准体系(试行)》,以广西某大型三甲医院为例深入分析当前大型医院人事系统存在的不足及发展瓶颈,以"五点一线"的升级构建模式,重点围绕医院各信息系统间信息共享实现互联互通、人事信息支持医院人才发展规划与管理决策分析、人事流程优化助力医院运营管理精细化、以个性化管理功能创新增强医院人事管理综合水平提升等系统构建领域进行设计及应用实践,对实践效果及发展进行深入探讨.

    公立医院人事系统升级构建

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