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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    事业单位人力资源管理与绩效工资分配的优化策略

    唐毅
    123-125页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是我国事业单位管理工作的核心部分,绩效工资分配不仅是落实收入分配制度的关键环节,更是检验人力资源管理工作水平的关键.基于此,文章通过阐述事业单位人力资源与绩效工资分配的内涵及两者关系,分析当前人力资源管理与绩效工资分配存在的问题,从优化人力资源管理模式、健全绩效考核体系、完善绩效分配管理机制、组建高质量管理队伍等方面提出具体的优化策略,希望为新时期提升事业单位人力资源管理水平与绩效工资分配质量提供参考.

    事业单位人力资源管理绩效工资分配

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    绩效管理在人力资源管理中的合理使用分析

    孙瑜
    126-128页
    查看更多>>摘要：绩效管理在人力资源管理中占据重要地位,对组织绩效、员工成长和管理决策具有深远影响.文章系统探讨绩效管理的功能定位,分析其对组织绩效、员工成长和管理决策的影响,并探讨绩效管理在人力资源管理中的优化路径,为企业构建科学、合理的绩效管理体系提供理论支撑和实践指导,推动企业实现稳定发展.

    人力资源管理绩效管理合理使用

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    新医科建设背景下高校非医学背景行政管理人员的职业发展

    焦露
    129-131页
    查看更多>>摘要：非医学背景行政管理人员是高校医学教育管理部门团队的重要组成部分.新医科建设背景下,非医学背景行政管理人员群体呈现出年轻化、高学历、多学科融合的特点,面临着一定的职业困境和发展机遇.文章从理论武装、学科交叉、交流学习、自我提升等方面探索了具体路径,以期为新医科建设背景下高校非医学背景行政管理人员的职业发展提供参考.

    新医科建设高校非医学背景行政管理人员职业发展

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    大数据背景下高校人事档案管理的路径探索

    韩超
    132-134页
    查看更多>>摘要：大数据背景下,高校人事档案管理理念、模式、技术均需要进行调整.基于此,文章分析了高校人事档案管理的特点,并基于其特点提出了加强数据管理宣传、建设档案管理平台及完善管理基础设施等优化措施,旨在构建一条以大数据技术为基础、以信息安全为保障的高校人事档案管理创新路径.

    大数据高校人事档案管理

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    专项审核工作视角下事业单位人事档案的管理

    何银瑞
    135-137页
    查看更多>>摘要：干部人事档案的管理必须严格保证信息的真实性、准确性和严肃性.然而,目前研究发现,专项审核工作视角下事业单位人事档案的管理存在档案材料制作不规范、档案基础资料出入较大、档案管理人员培训不足等问题.文章结合存在的问题提出管理建议,为确保档案材料的每一个制作环节都符合标准要求,提升事业单位人事档案管理的质量提供实践参考.

    专项审核事业单位人事档案档案管理

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    浅析公立医院干部人事档案专项审核"回头看"工作中出现的问题与对策

    李莎
    138-140页
    查看更多>>摘要：干部人事档案专项审核是落实全面从严治党的有效途径,也是提升组织人事工作公信力的重要抓手.文章以开封市某家公立医院干部人事档案专项审核"回头看"工作为研究对象,介绍了干部人事档案专项审核的发展进程,以干部人事档案专审"回头看"存在的突出问题为契机,提出加强干部人事档案专审工作的合理化建议,以期推动干部人事档案工作更加科学化、制度化和规范化.

    干部人事档案专项审核审核认定

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    新时代进一步加强在高校高知群体和专任教师中发展党员工作的对策研究

    陈恩雨
    141-143页
    查看更多>>摘要：习近平总书记多次强调:"办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才."要实现伟大梦想,党员先锋队责任在肩,各方面的广大人才也不可或缺.党的二十大报告将教育、科技、人才"三位一体"统筹安排、一体部署,并提出要"注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员".新征程上,以高知群体为核心的各类科研人才是中国实现科技自立自强的关键所在,而作为高知群体和专任教师相对集中的高校,有责任在新时代做好加强在高知群体和专任教师中发展党员的相关工作[1],为实现中华民族伟大复兴贡献多方面的力量.

    高知群体发展党员对策研究

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    提高高校基层党支部组织生活质量研究

    刘艳丽王春雨张丹
    144-146页
    查看更多>>摘要：提高基层党支部组织生活质量是确保高校党组织作用全面发挥的内在要求,也是加强高校党的基层建设的关键.目前,高校基层党支部在思想观念、制度执行、活动组织等方面存在诸多问题.基于此,文章以问题为导向,综合运用多种策略,从思想引领、制度建设、活动内容、活动形式等方面入手,探索提出符合高校实际的提升组织生活质量的路径.

    高校党支部组织生活质量

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    基于ERG理论做好医院新员工思想政治教育工作

    宋丹王建海李黎孙淮...
    147-149页
    查看更多>>摘要：新时代做好新员工思想政治教育工作至关重要,不仅有助于降低离职率、推动医院发展创新,还有利于培养员工的长期职业发展潜力.文章借鉴美国耶鲁大学奥尔德弗教授的ERG理论,对新员工思想政治工作进行了深入研究,通过分析新员工的各种心理需求,提出了基于ERG理论的新员工思想政治工作创新策略,以期为加强新员工的思想政治教育工作提供新的视角和方法.

    ERG理论新员工思想政治教育

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    浅析新时期建筑施工企业工匠精神的培养

    赵飞
    150-152页
    查看更多>>摘要：工匠是行业发展的重要力量,建筑业的转型升级对该行业工作人员提出了更高的要求,尤其在工作态度、工作技巧方面,传承并重塑工匠精神具有极为重要的意义.文章立足于新时期建筑施工行业的工匠精神,对建筑施工企业中的工匠精神加以阐释,并根据行业发展需求,提出建筑施工企业工匠精神的培育路径,以期推动建筑施工行业的健康发展.

    建筑施工企业工匠精神精益求精

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