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办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    我国云南省与南亚、东南亚地区档案合作与交流的探讨

    邓振
    94-96页
    查看更多>>摘要：文章阐述了我国云南省与南亚、东南亚地区开展档案工作合作与交流的必要性,分析了我国云南省与南亚、东南亚地区档案合作与交流的现状,并论述了我国云南省与南亚、东南亚地区档案合作与交流过程中存在的障碍,提出了相应的解决对策.

    云南省南亚、东南亚地区档案合作与交流

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    医院文书档案的收集与归档工作研究

    何丽锋
    97-99页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国医疗卫生体制的全面深化改革,对文书档案的收集与归档也提出了新要求,需要医院档案管理人员严格按照国家法律法规和相关规定,认真做好医院内部文书档案资料的收集与归档工作,为推动我国医疗卫生行业的高质量创新发展提供必要的支撑.基于此,文章围绕医院文书档案收集与归档工作的现实价值展开研究,综合探讨医院文书档案收集与归档工作的实施要点,以供参考.

    医院文书档案收集归档

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    浅谈培育年轻干部存在的问题及对策

    边惠霞
    100-102页
    查看更多>>摘要：年轻干部是党和国家各项事业的源头,对年轻干部的培育关系到党的千秋万代和国家的长治久安.新时代、新变化,在培育年轻干部的过程中也存在着新问题,这就对有针对性地培育年轻干部提出了新的要求.文章主要从培育年轻干部的意义入手,研究培育年轻干部存在的问题,进而提出解决这些问题的对策以期为相关工作提供借鉴.

    年轻干部培育选拔

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    事业单位人力资源柔性管理应用分析

    李雪莹
    103-105页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,事业单位面临着日益复杂的环境和社会需求.在这一背景下,如何灵活应对组织的人力资源需求,提高员工的工作满意度,成了事业单位人力资源管理的一项重要课题.柔性管理作为一种新的管理理念和方法,被越来越多的组织所采用.文章旨在探讨事业单位人力资源柔性管理的应用情况,并分析其效果和存在的问题,以期为事业单位的人力资源管理提供参考和借鉴.

    事业单位人力资源柔性管理

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    漏斗模型在国企员工文体协会运营管理中的应用

    刘晨
    106-108页
    查看更多>>摘要：漏斗模型在国企员工文体协会运营管理中的应用具有重要意义.通过促进企业文化建设、提升员工整体素质、缓解工作压力和增强身心健康,文体协会对企业的生产效率具有积极影响.文章指出了漏斗模型应用于文体协会运营管理中存在的问题,如招募偏差、参与动机持久性和行政领导者影响力等.为解决这些问题,文体协会可以采取多样化的招募渠道和方法,激发志愿者的长期参与动机,并与行政领导者建立良好合作关系.

    非正式组织漏斗模型国企运营企业文化

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    浅议军贸装备海外售后工作人员管理

    高宇林张清淋伏琳琳
    109-111页
    查看更多>>摘要：军贸产品质量事关国家的形象和声誉,良好的军贸售后服务是产品质量的有力保证,而售后工作人员的专业技术水平和综合素质能力决定了售后服务质量的优劣.文章从分析军贸装备海外售后工作人员管理的特点和面临的管理挑战入手,结合实际情况针对性地提出军贸装备海外售后工作人员管理的措施,以期提升军贸装备企业海外售后工作人员的管理效率和管理水平.

    军贸装备售后服务人员管理

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    企业档案管理人员职业健康安全研究

    曾铖
    112-114页
    查看更多>>摘要：职业健康安全是一种维护工作环境和员工健康的管理体系,旨在通过减少和消除工作场所中的伤害、疾病和其他危害,保障员工的身体和心理健康.对企业档案管理人员职业健康安全进行研究,有利于提供更加全面的职业健康安全保护措施,为企业档案管理人员防治档案库房侵害、保障身心健康提供参考,从而进一步提升企业档案管理人员工作的积极性,减少档案库房及实体管理过程中的失误,最终实现档案实体寿命的延长.

    档案库房职业安全人体健康

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    新时代高校行政管理人才队伍发展路径研究

    刘璇
    115-117页
    查看更多>>摘要：行政管理人才队伍是推动高校高质量发展和现代化建设的有力保障.新形势新任务下,行政管理人才队伍的综合能力和专业素养面临着新的挑战.文章对高校行政管理人才队伍的建设现状进行深入分析,探索提升管理工作效能和行政管理人员职业化、专业化水平的有效路径.

    高校行政管理队伍专业素养管理效能

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    大数据在公立医院人力资源管理中的应用探究

    胡霄阳
    118-120页
    查看更多>>摘要：大数据技术对公立医院管理水平的提升具有重要意义,但目前我国人力资源管理方面的大数据建设还处于起步阶段.文章从人力资源管理的理念建设、制度建设、数据模块建设、管理模式等方面探讨强化公立医院人力资源管理中应用大数据的实践思路,以期为相关工作提供参考.

    公立医院大数据人力资源管理

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    社区卫生服务中心人力资源管理优化策略分析

    许骏
    121-123页
    查看更多>>摘要：随着我国国民经济水平的不断提高,民众愈加重视自身的身体状况,追求健康的生活方式.社区卫生服务中心对社区居民的健康保健和疾病防治有着重要作用,人力资源管理是其核心竞争点,对提高社区卫生服务中心的服务质效十分重要.文章对社区卫生服务中心的人力资源管理进行了研究分析,从人力资源管理制度、绩效考评体系、卫生服务人员培育计划等方面提出了相关策略.

    社区卫生服务中心人力资源管理对策分析

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