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    国有企业廉洁文化构建的逻辑与思路

    林小新
    289页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战.文化是一个企业的灵魂,它在企业漫长发展历程中逐渐养成,又渗透于企业,影响着其中的人和事,两者相辅相成,共同发展.廉洁文化是企业文化建设中的重要组成部分,是人们在日常生活中廉洁理念、制度和良好形象的体现,对企业与职工行为的规范性起到重要的引导作用.推进国有企业搞好廉洁文化建设,建立反腐倡廉长效机制,对于做强做大做优国有企业,增强国有经济的控制力、影响力和带动力,具有重要意义.本文就国有企业廉洁文化构建的逻辑与思路展开探讨.

    国有企业党风廉政廉洁文化

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    国有企业契约化管理模式的探索与研究

    寇祖兴
    289-290页
    查看更多>>摘要：国有企业契约化管理模式还存在一些不足,迫切需要有一套系统的、科学的绩效综合考核评价管理体系和一定的企业运营管理基础.因此,只有充分认识到契约化管理的积极作用和各种职能,国有企业才能确定和解决当前企业经营管理以及管理者核心作用发挥中存在的问题.本文简要分析了契约化管理在国有企业管理中的应用,以期为国有企业实现长期稳定发展提供一些帮助.

    国有企业契约化管理模式探索研究

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    浅析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

    薛国婵
    290页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济的不断完善和发展,对外经济开放后事业单位面临的新形势,要求我国事业单位的人才激励机制必须跟上时代步伐,与时俱进,不断改进不符合现代社会需要的制度,以适应我国经济发展的要求.现行的事业单位人才激励机制,虽然经过十多年的发展,但是仍然存在着许多问题和矛盾.因此,政府部门和事业单位要意识到激励机制在事业单位人力资源管理中的重要意义,积极推进激励机制的发展和完善,以促进事业单位转型,适应新时代的需要.

    激励机制事业单位人力资源管理作用

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    电力企业政工干部的素质建设策略研究

    岳万兴
    290页
    查看更多>>摘要：随着时代的不断发展,以及电力企业改革的不断深入,企业中的干部素质进一步成为整个电力企业中所关注的重点.当今电力企业在发展中面临着前所未有的机遇和挑战,因此,提升基层政工干部的素质成了发展过程中所必不可少的重要发展点.在企业中存在一批高素质的员工不仅有助于工作的高质量完成,更促进与职工间的相互带动.企业的形象与政工干部的素质密切相关,高素质的干部更能促进企业的良好形象.本文从政工素质存在的问题着手进行分析.

    电力企业政工干部素质建设策略

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    加强民爆生产企业安全管理的思考

    孙仕成
    291页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的发展,我国民爆物品生产企业也得到了快速发展,作为高危行业的民爆生产企业,确保安全生产是企业的重中之重.本文分析了民爆生产企业安全管理的目的及意义,并介绍了民爆企业安全生产管理现状,最后对民爆生产企业安全管理提出了几点建议.

    民爆生产企业安全管理思考

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    浅谈企业员工培训创新方式方法的研究

    张静
    291-292页
    查看更多>>摘要：现阶段,在市场竞争十分激烈的情况下,员工是促进企业发展的主力军.随着社会经济的快速发展,企业的工作内容也会随之改变,这对员工原有的知识结构和现有的工作能力形成极大挑战,需要企业高度重视,加强对员工的培训,为员工"充电".然而,许多国有企业对员工培训工作不重视,在培训对象和培训时间安排上明显不合理,在培训内容和培训方式上也不符合在职员工的实际需求,因此,必须进行培训创新,促进员工工作能力的提升,为国有企业的做大做强发挥更大作用.

    国有企业员工培训创新

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    企业基层党建政工工作创新发展路径分析

    赵永社
    292页
    查看更多>>摘要：企业中开展基层党建政工工作,将国家和党的思想理念切实运用到企业的经营管理工作当中,有利于提升企业员工的思想素质和凝聚力,有利于提升企业的工作效率和社会影响力,进而促进企业的良性运营和长远发展.但是在现代企业的经营管理过程中,企业的党建政工工作都存在很多亟待解决的问题,为了解决这些问题,需要企业积极建立并开展党建政工工作的新思路与新理念.

    企业基层党建政工工作创新发展

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    企业会计核算规范化管理措施探讨

    兰钰超
    292-293页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,市场经济竞争越来越激烈,企业必须对原来的管理模式进行调整,才能适应当今市场竞争的需要.但是由于许多的企业对于企业会计核算规范化管理了解的不够全面,在实行过程中遇到了一些问题,致使企业会计核算规范化管理没能发挥出应有的成效.为了企业能更好的实现企业会计核算规范化管理,本文围绕企业会计核算规范化管理对推动企业管理水平的作用进行探讨.

    企业会计核算规范化管理措施

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    国有企业薪酬管理问题及其原因分析

    周燕
    293页
    查看更多>>摘要：在国家经济发展体系当中国有企业是非常关键的构成部分,可以说是国民经济发展的支柱型产业,而国有企业管理与人力资源管理间存在非常密切的关联,对于国有企业而言,薪酬管理可以说是企业未来发展的关键性要素.在企业业务发展的过程当中,工资是重要的基本条件,工资是国有企业的基础性保障,其能够在一定程度上调动企业员工工作的积极能动状态,更好地满足企业员工的各方面需求.为此,本篇文章对国有企业薪酬管理问题及其原因进行分析,望能够对大家起到一定的参考借鉴价值.

    国有企业薪酬管理问题及原因解决策略

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    灌区节水灌溉信息化管理技术应用探索

    郭彦斌
    293页
    查看更多>>摘要：科技的发展,推动了信息技术的发展并且信息技术已经应用到各个行业中.灌溉信息化技术在灌溉节水区域内的应用,有效提高工作效率.文章主要针对灌溉信息化技术在灌区节水灌溉工程中的应用进行研究分析,明确了节水灌溉信息化系统建设的细节以及主要内容,希望能够促进信息化技术的应用.

    节水信息化技术灌溉管理应用

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