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赤子
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陈钟曦

月刊

1671-6035

chizi114@163.com

010-84909549

100600

北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
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    国企党建工作与企业文化创新的关系分析

    岳罡
    174页
    查看更多>>摘要：随着现代化经济的快速发展,经济结构在无形中发生天翻地覆的变化,在新时代背景 下,国有企业是我国社会经济的主要力量,为了保证国有企业发展势头,党建工作的开展要与企业文化的创新紧密结合.党建工作在一定程度上推动企业文化的发展进步,在党建工作与企业文化创新过程中,国有经济发展在激烈的市场竞争上取得了优越的成绩.虽然我国国企发展速度较快并且前景广阔,但是国企党建工作的进步较慢,无法满足新时期国有企业经济快速发展的需要,这也表明我国国有企业对党建工作与企业文化创新在一定程度上存在短板,对于二者的关系存在一定程度的误解,此文将针对国企党建工作与企业文化创新的关系展开分析,并针对此问题提出个人见解.

    国有企业党建工作企业文化创新

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    乡村振兴战略视域下的基层文化民生建设分析

    柴芳
    175页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,我国的综合国力也有了显著的提高.民生表征着社会对人民群众生存和发展条件的满足和丰富,是一个不断推进的实践过程.文化民生及其实现是党和国家满足人民日益增长的美好生活需要的一个具体体现.党的十九大报告所提出的"乡村振兴战略"为我国乡村基层文化民生及其建设提供了理论指导和实践策略.鉴于目前基层文化民生的现实问题,本文在遵循乡村振兴战略基本精神的前提下较为详实地论述基层文化民生建设的重要性及其路径.

    乡村振兴战略视域基层文化民生建设分析

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    试析学习型组织理论在国企员工培训中的应用

    罗丽梅
    176页
    查看更多>>摘要：对员工进行培训是企业提升竞争力的重要措施.本文将对学习型组织理论的内涵与特征进行简要概括,重点分析学习型组织理论在国企员工培训中的具体应用,包括分析培训需求、将员工意愿与组织目标相结合、完善培训激励约束机制等方面,以促进国企员工的培训质量.

    学习型组织理论国有企业员工培训

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    以创新精神增强思想政治工作的针对性和实效性

    李彤
    177页
    查看更多>>摘要：以创新精神探索有效的思想政治工作方法和手段,引导每个职员树立起正确的时代观和价值观,才能更具有针对性和时效性,才能为企业的经济腾飞保驾护航.

    创新探索方法

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    试析学习型组织理论在国企员工培训中的应用

    罗丽梅
    178页
    查看更多>>摘要：对员工进行培训是企业提升竞争力的重要措施.本文将对学习型组织理论的内涵与特征进行简要概括,重点分析学习型组织理论在国企员工培训中的具体应用,包括分析培训需求、将员工意愿与组织目标相结合、完善培训激励约束机制等方面,以促进国企员工的培训质量.

    学习型组织理论国有企业员工培训

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    浅论公立医院宣传标识档案管理工作的重要性

    李多
    179页
    查看更多>>摘要：随着医疗改革的不断深化发展,现代公立医院管理中宣传标识档案管理变得愈发重要,不仅有利于提升医院外在形象,提高医院文化建设水平,还有助于促进医院医疗技术水平的进步,加强患者就医获得感的提升.本文通过探讨公立医院宣传标识档案管理工作的重要性及工作思路,对于优化医院标识管理工作具有一定的意义.

    医院宣传标识档案管理重要性工作思路

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    探究感恩文化培育在提升职工文明素质中的作用

    黄枭洋
    180页
    查看更多>>摘要：感恩文化是中华民族优秀的传统美德,对于企业的发展来说,具备感恩之情的企业员工,能提升企业员工在工作中的素质表现,实现在文化建设发展的过程中,能实现企业的文明发展.目前,企业职工的文明素质发展还存在一定的现状问题,导致了企业发展的过程中,往往会出现一定阻碍性.通过科学有效的保障机制,实现感恩文化对于企业职工文明素质的发展提升,是重要的发展建设内容.

    感恩文化职工文明素质培育

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    加强国有企业党建和思想政治工作人员队伍建设的思考

    王光涛
    181-182页
    查看更多>>摘要：本文阐释了加强国有企业党建工作的重要意义,指出党建和思想政治工作人才在国有企业党的建设中的作用,分析了当前国有企业党建和思想政治工作人员队伍建设现状,通过强化党的领导、更新党建观念、严格制度落实、加强队伍建设、强化学习培训、建立健全机制等,提出了加强国有企业党建和思想政治工作人员建设的对策建议.

    国有企业党建工作思政政治人员建设

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    构建"七抓七硬"党建工作格局促进高校后勤事业发展——以信阳师范学院为例

    张少恒
    183页
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    加强农村基层作风建设克服村干部不作为乱作为长效机制研究

    白笛
    184-185页
    查看更多>>摘要：乡村的振兴,农村的发展,干部是决定力量,作风是关键因素.农村基层作风建设有许多不同于其他层级党建的独特之处,在当前发展阶段又有加强作风建设的迫切性.现实中,基层农村干部工作作风不实、对老百姓迫切要求的事情消极怠慢等情况屡见不鲜,在群众中造成不好影响,为农村工作的推进增加了难度.本课题在深入农村走访调查研究的基础上,就如何加强农村基层作风建设提出对策建议,力求具有现实指导意义.

    基层作风长效机制

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