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城市建设理论研究(电子版)
城市建设理论研究(电子版)
城市建设理论研究(电子版)/Journal ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
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    浅谈水利建设工程质量管理

    朱万飞
    1381-1381页
    查看更多>>摘要:工程质量控制是指为达到设计要求所采取的作业技术和活动,即利用科学的方法在水利工程建设的全过程中对产品实行监督、检查和控制,并保证产品达到预定的质量标准。搞好水利建设项目质量监督管理工作对促进水利和国民经济的持续健康发展具有十分重要的作用和意义。本文阐述了怎样组织协调资源以及控制各种影响因素来保证质量。

    水利工程建设质量管理

    行政文化建设与行政管理现代化

    任超
    1382-1382页
    查看更多>>摘要:我国现代化工程包括政治、经济、文化和科技等多个层面,而行政管理现代化作为我国政治现代化进程的重要组成部分,也是我国整体现代化建设的基础保障。实现我国现代社会的高速发展离不开行政管理现代化建设,而行政管理现代化建设虽然需要现代化的技术手段,但也需要行政文化作为行政管理现代化的环境保障,才能加强行政系统的软组织和隐秩序,让行政人员的价值观和工作态度都受到行政文化的影响,才能有效推进行政管理现代化进程。

    行政文化建设行政管理现代化

    浅析企业管理沟通中的问题及对策

    张胜利
    1383-1383页
    查看更多>>摘要:沟通不仅有利于提高工作效率,而且有利于激励员工的积极性,在企业建立起良好的人际关系和和谐氛围。沟通在企业管理中的作用是不可替代的。企业的管理者想要获得全面准确的信息,主要取决于沟通网络范围的大小。各个层次、不同部门的沟通渠道汇集在一起便组成了企业的沟通网络,企业沟通网络的形成确保了管理者获取信息的数量以及全面。企业所有的沟通渠道是否畅通,直接决定着沟通网络的效果以及范围的大小。

    企业管理沟通问题对策

    绩效考核是企业管理的有效手段

    王立东
    1384-1384页
    查看更多>>摘要:绩效考核是现代企业管理的重要组成部分,无论是薪酬分配、培训开展,还是员工晋升都需要良好的绩效考核来提供基础的数据资料,可以说没有绩效考核基础性作用的有效发挥,也就没有企业管理水平的有效提升,绩效考核的重要性由此可见一斑。在市场竞争不断加剧的背景下,越来越多的企业希望通过绩效考核的有效开展来提升企业的核心竞争力,从而能够通过员工绩效的大幅提升来促进企业的不断发展。文章拟对绩效考核的有关问题展开论述。?

    绩效考核企业管理企业效益?

    中小企业人力资源管理研究

    王诗斌
    1385-1385页
    查看更多>>摘要:人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用。随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日趋激烈,中小企业要想在竞争中取得胜利,必须改变人力资源管理这一薄弱环节,加强中小企业人力资源管理创新,形成中小企业人力资源管理的创新机制。本文主要分析我国中小企业人力资源管理中存在的问题,提出一些针对性的对策,旨在促进中小企业人力资源管理趋向合理化、科学化发展。?

    人力资源管理中小企业问题对策?

    企业生产计划管理的几点要求

    胡洪文
    1386-1386页
    查看更多>>摘要:进入二十一世纪,中国的经济体制正在从计划向市场体制转变,随着市场的进一步扩大,企业的生产任务非常繁重,时间要求非常紧,能否满足用户急需和产品配套是对企业的最大挑战。而作为企业管理的首要职能,并以适应快速变化的市场需求、降低企业成本为最终目的,以实现提升企业竞争实力为最终目标的生产经营计划管理工作也被摆在了非常重要的位置。改革、夯实现行生产计划管理机制,强化、创新生产计划管理新思路、新模式,已成为企业生产计划管理的关键。

    企业生产计划管理

    现代企业管理创新初探

    许宗芸
    1387-1387页
    查看更多>>摘要:随着现代企业一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性,创新是现代企业持续发展的动力和源泉,企业管理创新对企业的全面发展有着极其重要的意义。管理创新,就是真正按照现代企业制度的要求,放弃旧的、传统的管理模式及其相应的管理方式和方法,创建新的管理模式及相应的方式和方法。用经济学的语言说“,管理创新是指创造一种更新、更有效的资源整合范式,这种范式既可以是新的有效整合资源的方式,从而达到企业目标和责任的全过程式管理。

    企业管理创新措施?

    企业管理者通用核心素质模型的构建

    谢同宝
    1388-1388页
    查看更多>>摘要:如今许多企业都在积极寻找推动组织产生高绩效的因素,研究发现,最直接的解决对策之一就是寻找和挖掘产生高绩效的管理者的能力特征,构建管理者的核心能力模型,并在此基础上有针对性地选拔和培育适合企业成长和发展的优秀领导人才.随着经济时代的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,而企业的管理者对于企业的经营与管理起到了关键作用,因此,在知识经济时代的今天,企业的管理者应当具备哪些素质应适应时代发展的潮流已然成为当今热议的课题。?

    企业管理者素质能力?

    战略成本在企业管理中的运用

    谢非
    1389-1389页
    查看更多>>摘要:成本领先战略作为一种先进的管理理念和方法,在现代企业管理中得到了广泛应用,是企业谋求长远发展,提高自身竞争优势的重要手段。成本战略的制定基于企业的合理定位、核心专长、竞争优势和竞争对手等各项因素,在保障企业发展中发挥了重要作用。本文着重从成本管理方面,结合战略成本管理理论,来寻求企业的成本优势。?

    战略成本管理企业应用?

    数据质量管理与企业信息化建设

    赵跃
    1390-1390页
    查看更多>>摘要:目前,各企业的整体信息化系统建设中,尤其是围绕建设“数字企业”这一目标进行的企业级数据仓库建设中,数据的标准化是整个项目的基石。从实际业务角度针对主数据管理方面的需求也越来越紧迫,与之对应的相关主数据管理系统的地位也越来越重要,主数据管理系统实现的顺利与否可能成为整个企业信息化建设成功的关键之一。

    数据质量管理企业信息化建设