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东方文化周刊
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东方文化周刊/Journal Orient Culture Week
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    我国商业银行绩效管理问题与对策分析

    陈常乐李雅丽
    27-27页
    查看更多>>摘要：绩效管理是人力资源管理工作中一项重要的手段和工具，也是商业银行充分利用资源、培养核心竞争力的一个重要途径。随着我国商业银行经营模式的日益规范，管理的不断健全，银行间的竞争也日渐加剧，越来越多的商业银行意识到了绩效考核体系对银行内部管理的重要性。但是，目前我国的商业银行中都存在着管理机制不够完善、目标制定不够明确、考核指标设置不够全面和沟通协调不到位等问题。本文对这些问题进行了初浅的分析，并针对这些问题提出了相应的对策与建议。

    商业银行绩效问题对策

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    高校学生公寓管理创新思考

    张勇
    28-28页
    查看更多>>摘要：随着各大高校学生公寓的社会化改革，学生公寓的管理创新能力也逐渐显现出来。学生公寓是学生大学时期主要的生活场所，充分的利用信息化的技术，通过学生公寓管理制度的改革，创建出更适合学生生活和学习的环境。

    高校学生公寓管理创新

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    浅谈基层供电企业文化实践创新

    苟洪
    29-29页
    查看更多>>摘要：基层供电企业要实现可持续、健康、和谐发展，必须在国家电网母文化的统领下创新文化实践活动，建设一支高度认同企业核心价值的员工队伍，提升企业的软实力。

    供电企业文化创新

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    信息时代公共图书馆读者需求与文献采访探索

    赵一飞
    30-30页
    查看更多>>摘要：科学分析读者需求，掌握读者知识结构，全面提高采访工作人员的综合素质，是做好图书馆采访工作、建设馆藏资源的基础。

    读者需求文献采访人员素质采访决策

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    企业会计核算规范化管理措施研究

    万雯曦
    31-31页
    查看更多>>摘要：在现代企业中，企业会计核算是企业经营管理的重要组成部分，对于企业发展指导与国家法制需求具有重大意义。规范化的企业会计核算管理是保证会计信息优质、企业及顾客利益安全的重要基础。本文采用综合资料法和经验总结法，通过对现代企业中会计核算中存在的问题进行阐释，对企业进行如何构建规范化的会计核算体系给予一定探索。

    企业管理会计核算规范化

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    我国中小企业人力资源管理现状及对策

    刘娅倩
    32-32页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的不断发展，中小企业间的竞争愈发激烈。在企业的竞争中，人力资源管理在中小企业中的作用就越发突出，它已成为中小企业生存与发展的核心竞争力。本文从中小企业人力资源管理的现状出发，找出其存在的问题，并在国内外企业人力资源管理研究的基础上，针对中小企业在人力资源管理中所存在的问题提出了相应的对策。

    中小企业人力资源管理现状对策

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    如何提升企业的人力资源管理

    黄婷
    33-33页
    查看更多>>摘要：人力资源管理对于企业的发展来说非常重要，如何提高企业的人力资源管理是目前大家关注的焦点，是国内外学者研究的重点，总之，人力资源管理的重要性不言而喻。本文在阅读大量文献资料和成功经验的前提下，给出了提高企业人力资源管理的针对性策略，对今后的研究具有一定的指导性意义。

    人力资源管理针对性策略指导性意义

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    浅谈机动车疲劳驾驶及预防措施

    王业生
    34-34页
    查看更多>>摘要：事实证明，疲劳驾驶是酿成交通事故的重要重因素。本文简要概述了什么是疲劳驾驶，疲劳驾驶的主要成因、疲劳驾驶的表现、危害及预防措施等。笔者从事车辆驾驶20多年，在实践中，注重学习交流，现把学习、实践中积累的体会流于笔端，旨在给从事驾驶的人员和将要从事驾驶的人员一点有益的借鉴。

    机动车驾驶疲劳驾驶行车安全

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    浅谈院校电子阅览室的管理与服务

    高琳琳刘霞唐梅
    35-35页
    查看更多>>摘要：在传统图书馆向数字图书馆转型期中，电子阅览室正以全新的服务方式为院校教学和科研提供信息服务。本文分析了电子阅览室的几项服务，并对电子阅览室的管理问题进行了探讨。

    校图书馆电子阅览室管理信息服务

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    浅谈油田工会如何做好职工互助保障工作

    陈洁
    36-36页
    查看更多>>摘要：建立和完善社会保障体系，提高广大人民群众的保障水平，是构建社会主义和谐社会的题中之义。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会中有所作为，是时代赋予工会的职责。开展职工互助保障工作是油田企业建立多层次医疗保障体系的组成部分，是对基本医疗保险的重要补充。做好油田企业职工互助保障工作，要统一思想，提高认识，全员动手；要加强宣传引导，增强服务意识；要积极建立健全各项管理制度，实现工作标准化、规范化、科学化。

    职工互助保障宣传服务意识

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