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东方文化周刊
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东方文化周刊/Journal Orient Culture Week
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    新疆生产建设兵团第六师建师60年人口变迁

    马琴
    47-47页
    查看更多>>摘要：人口资源是经济社会永续发展的第一资源。兵团人是屯垦戍边使命的承担者，是兵团事业的建设者和推动者。自汉代以来历代中央政权都高度重视屯垦戍边中“人”的作用，历史雄辩的证明，新疆的巩固、开发和建设，是同历代屯垦戍边事业紧密联系在一起的。

    兵团屯垦戍边人口

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    论农村群众文化建设存在的问题与对策

    王茹
    48-48页
    查看更多>>摘要：随着我国经济不断发展，文化产业的建设日益丰富，作为基层的农村群众文化建设明显地取得了进步。在发展的过程中，我国农村群众文化建设仍然存在着一些问题，本文结合实际情况，针对性地提出一系列的解决对策与方法。

    农村群众文化建设问题及对策

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    新形势下煤矿企业工会工作的思考

    高慧
    49-49页
    查看更多>>摘要：党的十八大报告指出，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。十八大报告从精神纲领性的高度指明了国有企业发展的方向。煤矿企业作为国有企业的重头产业，随着新一轮改革再次来开帷幕，劳动者的关系和利益关系发生深刻了变化，工会工作面临着前所未有的挑战。本文从一是缺乏创新意识等方面分析了目前煤炭企业工会工作存在的问题；从加强领导，注重工会工作等方面论述了新形势下加强工会工作的新途径。

    煤矿企业工会工作思考探索

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    转型跨越发展背景下的煤矿企业宣传工作分析

    李倩
    50-50页
    查看更多>>摘要：中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平总书记在出席全国宣传思想工作会议时强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。随着十八大后国企全面改革不断深入，煤炭企业改革与转型升级势在必行，再加上纷繁复杂的国内外形势，都给煤炭企业宣传工作带来了严峻的挑战，提出了更高的要求。本文从促进煤炭企业转型跨越发展的迫切要求阐述了加强煤炭企业宣传工作的重要意义；从认识不足，重视不够分析了目前煤炭企业宣传工作存在的问题；从牢牢把握正确的舆论导向论述了新形势下加强国有企业宣传工作的新途径。

    国有企业宣传工作宣传导向

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    新形势下有效开展群众文化工作的措施分析

    谷志民
    51-51页
    查看更多>>摘要：中国进入了社会主义文化建设的新时期，群众文化成为了精神文明发展的新途径。社会经济的发展，群众越来越注重精神生活。文化知识水平的提高，使人们的思维越来越活跃，从多元的文化生活中就可以体现出来。有效开展群众文化工作对于促进社会主义文化建设具有重要的意义。

    新形势群众文化先进文化

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    在土地登记中如何处理好内外关系

    张鹏
    52-52页
    查看更多>>摘要：在土地登记过程中，土地登记机关必须认真处理内部和外部之间的关系，避免在土地登记过程中出现失误，或者使登记结果的准确性降低，影响登记机关的权威性，增加登记机关的风险。文章通过对登记部门在土地处理问题过程中与各个部门之间关系的分析，找到了在土地登记过程中如何处理好内外关系的方法。

    土地登记处理内设机构外部机构关系

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    多重角度下试析北大改革

    高婧植林
    53-53页
    查看更多>>摘要：在市场化飞速发展的今天，西方先进的管理理念以及竞争和效率的观念已经越来越多的影响到我国高校人事制度改革的方方面面，如何取其精华，取其糟泊是每一位改革者值得思考的问题。北大的改革出发点没有错，但是切入点错了，改革的方向没有错，但是路径错了。但是无论如何，它是符合时代需求的，它对改革的最终成功是起着推动作用的，毕竟改革只有两条路：或者走，或者不走。

    北大改革聘任制分级流动制末位淘汰制

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    学习党章照镜子，做一名合格的民革党员

    李钊
    54-54页
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    谈当前群众文化活动的组织与开展

    张小格
    55-55页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展，生活水平的提高，人们的生活方式发生变化。在基本形态方面，群众文化活动呈现新的走向，同时已经从过去的被动接受逐渐向主动参与转变。自我表演、自我娱乐、自我欣赏、自我教育等在一定程度上成为主旋律。对于当前的形势，我们需要给予重视，组织开展群众文化生活，进而将人民群众的生活质量提高一个层次。

    群众文化文化活动组织开展

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    青年职工岗位成才的探索与实践

    梁建立左魁生李峰
    56-56页
    查看更多>>摘要：如何使青年职工在本职岗位成才是当前国网供电公司系统探索与实践的主要课题，本文通过鲁庄变电站这个集体引入岗位竞争机制、创新培训形式、优化班组建设等措施来促进青年职工迅速成为公司技术骨干力量。

    机制培训建设成才

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