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100088

北京市北三环中路46号中国教育科学研究院《大学》（学术版）编辑部

大学/Journal University
查看更多>>《大学》（学术版）由中央教育科学研究所所长袁振国教授担任编委会主任，教育部相关领导、部分大学校长、著名专家和学者出任顾问和编委会委员，中央教育科学研究所高等教育研究中心负责编辑出版。以“传播大学理念、丰富大学文化、促进大学发展”为办刊宗旨，崇尚“有文化的学术”和“有学术的文化”，推行站在文化发展与创造的视野上对大学复杂的现实问题与事件进行深刻观察、思考和研究。适合全国各类高等院校的书记、校长、中层管理者、行政人员、教师、高等教育理论工作者及其他关注研究高等教育发展的各相关机构专业人员、中学教师阅读。
正式出版
收录年代

    新时代背景下高职教育深化校企合作的瓶颈及对策分析

    马冬刘琳段伟
    26-27页
    查看更多>>摘要：目前,我国正从制造大国向制造强国转型升级,高职教育的发展可以为国家提供高素质劳动力,发扬工匠精神,提高综合国力.但是目前高职教育还存在较多问题,由于这些问题的限制,高职教育很难进一步提升,校企合作是高职教育的本质特性,但如今高职教育深化校企合作也遇到了一些瓶颈,急需实行相应的措施加以改进.

    新时代高职教育校企合作

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    高职扩招背景下"1+X"证书制度的实践探索

    左浩
    28-29页
    查看更多>>摘要："1+X"制度促使高职院校加快了教育改革进程,制定新的教学标准,增强学生的就业竞争力."1+X"制度有助于培养复合型技术人才,缓解高职教育资源压力,减轻社会就业结构性矛盾.但高职扩招后,教育资源投入、生源经费结构以及人才培养结构都发生了巨大改变,高职传统"宽进宽出"的招生特点使学校生源质量下滑.本文对扩招背景下高职"1+X"制度的实践措施进行探讨发现,影响"1+X"证书制度实施的主要因素有高职院校的教学体系和企业的教学参与度、企业对教学的支持、高职院校的教育改革等.

    高职院校百万扩招"1+X"制度实践探究

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    高校专业动态调整机制构建研究

    杜雪梅宋倩倩毕晴晴
    30-31页
    查看更多>>摘要：高校专业动态调整机制的构建是紧跟国家政策导向的正确做法,是深化高校专业供给侧结构性改革的重要抓手,是建设一流专业的重要举措,是提高专业竞争力的必要手段.高校需遵循一定的原则、选取合适的方式,构建能保障高校推动及规范专业动态调整的机制;初步构建机制的高校可采取设置关键指标的形式进行专业调整,在积累经验的基础上,可逐步过渡到基于专业评估预警模型的专业动态调整.

    专业动态调整高校机制构建

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    新形势下民办高校党建工作推动校园文化建设的有效对策探究

    莫烈
    32-33页
    查看更多>>摘要：党建工作在民办高校的建设与发展中发挥着重要的作用,指引着各项工作的开展.对党建工作之于校园文化建设的推动政策进行研究,能够不断增强学生的政治意识,提升学生的政治素养,有助于建设良好的校园文化.本文采用"问题导向"研究方法,在分析党建工作推动校园文化建设的必要性及当前存在的问题的基础上,分析了新形势下民办高校党建工作推动校园文化建设发展的有效策略,即强化党建工作的政治引领、将党建工作与校园文化建设进行深度融合、通过党建活动的提升树立校园文化品牌、建立党建推动校园文化建设的长效机制.

    民办高校党建校园文化长效机制

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    困惑与突破:民办高校实验技术人员人力资源管理探析

    杜衡李桂娥
    34-37页
    查看更多>>摘要：当前,民办高校实验技术人员的整体素质和专业水平参差不齐的现象亟待转变,本文通过对实验技术人员管理体制构建、身份角色定位、培养手段优化、考核评价制度改革等方面的分析,探索破解民办高校实验技术人员所面临问题和困境的方法,通过资源整合,统筹规划,建立科学有效的体制机制,加强对实验技术人员队伍的整体建设,实现实验技术人员队伍各个方面工作的快速、健康、可持续发展.

    突破垂直管理互联网+视域胜任力

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    高等院校国际学生教育管理的应对策略探讨

    邹育艳
    38-40页
    查看更多>>摘要：随着高等院校国际地位不断提升及国际化教育的不断发展,我国与许多国家建立了良好的教育资源共享关系.从20世纪80年代开始实行高等教育国际化以来,来华国际学生逐年增多,国际学生教育管理工作已成为高校教育管理的重点关注课题.本文采用调研、座谈、资料收集及社会实践等方法,对西南大学国际学院国际学生的教育管理工作,尤其是跨文化适应及生活学习中遇到的问题进行总结分析.提出了建设有西南大学特色的国际学生教育管理工作的可操作性应对策略,取得了满意效果,为高等院校国际学生教育管理工作提供参考.

    国际学生教育管理国际交流

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    高校学生资助政策精准实施的价值内涵、现状分析与实践理路

    曲光华刘志刚何汇江
    41-44页
    查看更多>>摘要：高校学生资助政策精准实施的价值内涵表现为帮助家庭经济困难学生实现自由全面发展、有助于社会公平正义以及和谐稳定.本研究对高校学生资助政策实施精准性调研,选取了对象识别精准、资助过程精准、资助结果精准三个维度进行量化分析,从畅通信息传递渠道、精准覆盖资助对象、完善资助政策精准实施的制度保障以及动态的长效反馈机制四个方面提出了高校学生资助政策精准实施的实践理路.

    高校学生资助政策价值内涵现状分析实践理路

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    需求层次理论下的高校人力资源管理改进研究

    赵亮
    45-46页
    查看更多>>摘要：新时代,随着我国教育不断改革,高校人力资源管理面临着重大的机遇和挑战.高校人力资源是高校发展力量的支撑,也是高校持续前进的主要动力.高校人力资源管理肩负着统筹高校人力资源的重任.需求层次理论下,研究高校人力资源管理改进策略,对充分发挥高校人力资源管理作用,有效挖掘高校人力资源潜能有着十分重要的意义,同时也是促进高校可持续性发展必要路径.需求层次理论下,本文通过文献调查法、概念分析法对高校人力资源管理改进路径进一步分析发现,高校应从建全高校人力资源福利保障制度、搭建高校人力资源社交平台等方面入手,进一步提升高校人力资源管理质量,助推高校健康长远发展.

    需求层次理论高校人力资源管理

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    基于大数据的高校教育管理创新研究

    蓝东
    47-48页
    查看更多>>摘要：为顺应时代发展新形态,高校管理应与时俱进,将大数据理念与先进技术融入教育管理工作中,以此实现国家针对教育系统所部署的创新发展战略、探究教学规律、学生成长发展任务等各项现实性时代需求.此外,让大数据成为教育发展最有力的内在驱动有助于各高校实现教育管理工作的前沿性、时效性、交互性与个性化.高校应积极应用大数据思想,通过多样化手段提高教育管理领域工作人员的数据资源整合及使用能力,多维度提升管理水平,促进高等教育教学事业快速完成管理架构的更新与升级.

    信息化背景大数据高校教育管理

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    奖助体系下的研究生教育管理模式研究

    权美琳
    49-50页
    查看更多>>摘要：随着高校扩招,研究生培养质量成为人们关注的问题.为提高我国研究生教育质量,自2006年起我国进行研究生培养机制改革试点工作,研究生奖助制度改革成为重点.研究生奖助体系可以保障研究生学习生活,《国家中长期教育改革发展规划纲要》提出国家要完善研究生奖助政策.研究生奖助体系是国家研究生教育管理制度的重要部分,高校研究生奖助体系实施对研究生教育体制改革具有重要意义.本文阐述了完善研究生奖助体系在研究生招生宣传、培养模式等方面的促进作用,对研究生奖助体系改革中的问题对策进行探讨.

    奖助体系研究生教育高校教育管理

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