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福建质量管理
福建质量管理

双月刊

0591-83176444

350003

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福建质量管理/
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收录年代

    发电企业人工成本管控模式研究

    朱晓丽
    94页
    查看更多>>摘要：发电企业作为能源行业的重要存在,人工成本的管控是重中之重.本文从人工成本管控"质量"、"数量"以及"制度保障"等方面入手,分析了人工成本管控的现状,对人工成本管控现状中存在的共性问题进行了总结.在现状分析的基础上了,提出了发电企业人工成本管控的较为优化的管理模式,包括目标的确定原则、制度的建立、人员数量与质量的转换等,以期为发电企业人工成本的管控提供思路.

    发电企业人工成本管控

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    员工的幸福感从何而来:员工幸福感驱动因素研究综述

    张艳冰
    95-96页
    查看更多>>摘要：员工工作幸福感是一种积极的心理状态,对员工个人和组织都具有重要的影响作用,受到学者和管理者们的广泛关注.本文聚焦于员工幸福感的驱动因素,通过对关于员工幸福感的相关研究文献的整理和归纳,阐述了员工幸福感的影响因素,分析员工从工作中提升幸福感的重要途径,旨在为增加员工在工作中的幸福感提供相应的管理建议.

    员工幸福感驱动因素管理启示

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    四川民族地区民营企业人力资源现状及应对策略研究——以甘孜藏族自治州为例

    刘明
    97,91页
    查看更多>>摘要：改革开放40年来,民营经济日益成为推动国民经济发展和社会进步的重要力量,激发民营经济活力,进一步支持民营企业蓬勃发展,已成为社会的共同关切.受自然条件、经济社会发展、历史文化、思想观念等因素影响,四川民族地区民营企业在发展中面临诸多困难和挑战,其中人力资源问题尤为突出.文章以四川省甘孜藏族自治州为例,从民营企业发展要素之一的人力资源为切入点,分析当地人力资源现状及问题,在深度挖掘人力资源问题背后的社会及组织层面影响因素的基础上,进一步提出解决民营企业人力资源问题的针对性措施.

    四川民族地区民营企业人力资源现状策略

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    严峻形势下中小企业招聘困境及对策研究

    王泽平
    98页
    查看更多>>摘要：2020年春节后全国延迟复工,给大部分中小企业的生产经营以及人力资源管理工作带来了无法避免的冲击和影响.随着企业相继复工,人力资源方面储备不足,但是招聘工作难度很大,很多企业采取了网络招聘、线上面试等方式来招募员工,结果却依然不十分理想.本文以中小企业招聘问题为研究,分析企业目前所面临的困境,从招聘管理的多方面来分析问题提出解决办法.

    中小企业招聘问题招聘管理体系

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    浅析人力资本积累对产业结构升级的影响

    王庆
    99页
    查看更多>>摘要：近年来,中国经济增长逐步放缓,进入新的正常时期.在现阶段经济发展中,供需不匹配问题逐步突出,传统的以刺激需求促进经济增长的发展模式不足以支撑经济持续稳定发展.在第十三届全国人民代表大会第一次会议上习近平总书记指出:"经济高质量发展,要把重点放在推动产业结构转型升级上."目前,中国产业结构升级,已经成为经济工作的重要组成部分,关系到整个经济结构的调整.人力资本积累是影响产业结构升级的重要因素,本文将对人力资本积累对产业结构升级的影响机制进行分析.

    人力资本产业结构升级

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    浅谈A公司检验员质量培训改善

    杨雷宇
    100页
    查看更多>>摘要：本文在培训观念、 培训形式内容、 培训时间、 培训需求方面提出改善,树立检验员质量培训战略性、 体系性、 全员性的观念,增加多式多样的培训形式和内容,安排合适的培训时间,切实地以检验员的需求为导向,旨在提高检验员综合素质,提升公司产品质量,最终实现人企双赢.

    质量培训改善

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    小微企业的员工招聘与配置研究

    刁云婷
    101-102页
    查看更多>>摘要：小微企业对人才的吸引力比较低,再加上对员工招聘的重视程度还不够,近年来用工成本急剧上升.企业转型升级的关键就在于怎样去增强微型企业的招聘效果.本文通过阅读大量的文献对小微企业员工招聘的现状进行分析并指出存在的问题,即招聘人员的专业素质低、招聘的实施过程不规范、人才吸引力低、员工和企业的匹配度低,最后根据这些问题提出相应的解决方案.

    小微企业招聘配置人力资源管理

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    旅游管理专业认知度与本科生就业意向影响关系的质性研究

    董丽敏杨楠
    103页
    查看更多>>摘要：本文采用质性研究方法,通过对个别高校旅游管理专业本科生的访谈调查,得出有关专业认知度各因素对于其就业意愿的影响结论,进而从学生、学校及社会三方面提出建议,用以强化本科生从事旅游行业的就业意愿,解决本行业人才流失问题.

    旅游管理专业认知度就业意愿质性研究

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    经济转型视角下消费的就业效应原理分析

    李文希
    104页
    查看更多>>摘要：中国的经济发展从依赖投资出口转向依靠消费和内需拉动,经济增长方式的转变和发展成就的背后蕴含着广泛的经济学原理.消费作为最终需求,对经济发展和劳动力供需变化起着基础性和关键性的作用.深刻认识经济学相关理论的内涵,有助于依照国情和市场规律,对中国经济的实践创新进行科学的宏观调控,优化经济结构,增强对就业的拉动作用.

    劳动力供需消费投资就业

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    职场排斥对员工沉默行为的影响

    许淑佳
    105,52页
    查看更多>>摘要：职场排斥和员工沉默行为都会对组织绩效产生重要的影响.为了更好地回答管理实践中的问题,本文基于已有的沉默行为理论,研究探讨职场排斥在中国情境下对员工沉默行为的影响,即职场排斥对员工的沉默性行为(漠视性沉默,默许性沉默,防御性沉默)具有正向影响,其次探讨漠视性沉默,默许性沉默,防御性沉默之间存在的递进关系,试图进一步探究员工沉默行为发展的过程.

    职场排斥沉默行为漠视性沉默默许性沉默防御性沉默

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