首页期刊导航|福建质量管理
期刊信息/Journal information
福建质量管理
福建质量管理

双月刊

0591-83176444

350003

福州市华林路80号省各政府大院干部培训中心1号楼

福建质量管理/
正式出版
收录年代

    大运河(扬州段)非物质文化遗产传承的人力资源开发研究

    郑鑫
    112页
    查看更多>>摘要：大运河(扬州段)非物质文化遗产种类繁多、数量丰富,但在非遗保护与传承方面仍面临着传承人老龄化严重、传习人青黄不接等问题.本研究通过对扬州市非物质文化遗产传承的现状进行调查,厘清扬州市非遗传承过程中存在的问题,结合现有的理论与实践经验,提出对非遗传承人的开发和保护的合理建议,促进大运河(扬州段)非遗文化的发展.

    非物质文化遗产传承人人力资源开发

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    如何加强政工人事干部素质建设

    刘海燕
    113页
    查看更多>>摘要：构建科学有效的选人用人机制,是新时期选好用好干部的关键所在,是农业科研单位人才培养、干部队伍建设的首要之举,是敢于担当、勇于创新、善于作为的干部脱颖而出的制度保障.事业单位需要不断加强思想政治工作者队伍建设,强调从各个方向全面提升政工干部的素质与能力,促进单位改革不断地发展.

    政工干部素质培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    赤峰市云铜金属有限公司招聘问题研究

    邱梦
    114页
    查看更多>>摘要：招聘是人力资源管理工作的工作内容之一,通过招聘企业可以弥补目前人力资源存在的不足,也可以为企业引进优秀的人才,为公司注入新鲜血液,促进公司的发展与进步.随着人才在企业中的作用日益凸显,招聘的重要性也在显著提高,做好招聘工作成为人力资源管理的重要前提赤峰市云铜有色金属有限公司是一家以金属冶炼为主的中小型企业,近些年,云铜公司出现了很严重的员工流失现象,在员工离职后,又不能尽快的招聘到适用的员工,严重的影响了公司的生产效率.对公司目前的招聘进行研究发现,公司的招聘从设置招聘计划到进行面试哥哥环节都存在许多问题.通过对招聘的目的、意义,以及国内外的相关文献进行分析,同时以云铜目前存在的问题作为切入点,提出了完善公司招聘有效性的相关性建议,希望能够建立起一整套晚上的人力资源配套系统,让招聘工作有序进行.

    招聘有效性方法

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    工业机器人技术专业人才培养与实践研究

    熊杰官文
    115页
    查看更多>>摘要：随着工业机器人技术的迅速发展,工业机器人开始应用到越来越多的行业,越来越多的岗位.在这个背景下,人才需求出现了较大的转变,而如何适应这个转变,满足工业机器人产业的人才需求就成为了当前各大院校需要重视的问题.本文就这个问题从分析当前阶段我国工业机器人行业的发展状况和人才需求现状入手,进而提出高校该如何加强工业机器人技术专业人才培养的策略.

    工业机器人技术专业人才培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中部地区城镇女性就业人数对经济增长的影响研究

    王秀媛
    116页
    查看更多>>摘要：就业是民生之本,经济增长是就业之保障.近年来,我国积极推进就业优先战略,就业总体保持平稳增长态势.在中部崛起的背景下,本文基于中部六省2010-2017年女性就业时间序列,运用var模型以及协整检验来考察女性就业与经济增长的关系.结果表明,中部地区女性就业与经济增长之间存在长期、稳定的正相关关系,应继续促进女性就业,以期更好地带动中部地区经济发展.

    女性就业经济增长中部地区

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    社交网络招聘在人才招聘中的应用与思考——以领英为例

    钱雨潇
    117-118,96页
    查看更多>>摘要：随着互联网技术的深入发展及通信技术的普及,社交网络革新了人与人之间信息传递及关系建立的方式,社交网络的商业化也使得人力资源招聘这一职能发生巨大变革,从传统的网络招聘到如今更为深度的社交网络招聘,人力资源的招聘行为融入了更多的社交属性.领英作为一个国际化平台于2014年进入中国,为中国用户提供本地化产品和服务,已成为社交网络平台的中心,实可为之参考与借鉴.本文将以领英为例,对比传统的招聘模式,就如何更好的运用社交网络这一招聘新模式及其具体实践,以期为企业使用社交网络招聘提出帮助和建议.

    招聘社交网络领英大数据

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    伦理领导与员工工作绩效:职业自我效能感的中介作用

    何荟依
    119-120页
    查看更多>>摘要：本文在社会学习理论的基础上,研究了在职业自我效能感的调节下,伦理领导对员工工作绩效的影响,其中员工工作绩效选取任务绩效和关系绩效两个维度进行具体研究,通过方便调查对432名在职员工进行问卷调查,研究发现伦理领导与职业自我效能感呈正相关关系,职业自我效能感与员工工作绩效(任务绩效和关系绩效)呈正相关关系,而职业自我效能感作为中介作用调节了伦理领导与员工工作绩效(任务绩效和关系绩效)之间的关系.

    伦理领导职业自我效能感任务绩效关系绩效

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于数字贸易治理的思考

    郑皓琦
    121-122页
    查看更多>>摘要：数字贸易为全球经济发展带来全新机遇,但各国政府陆续出台限制数据自由流动的政策,严重阻碍数字贸易的发展.本文从WTO相关协定和自由贸易协定两个方面讨论了改善数字贸易治理的对策.

    数字贸易数字贸易治理数字经济

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    河北省科技金融发展分析

    段雅欣范思琪
    123页
    查看更多>>摘要：近年来,科技金融在政府的强有力支持和对创新的重视下快速发展.其作为金融体系创新的重要组成部分,在引领我国经济高质量发展和建设创新型国家方面都具有不可替代的重要意义.本文从科技金融发展的现实意义出发,探讨河北省科技金融发展的现状及问题,最终提出相关问题的解决思路.

    河北省科技金融科技型中小企业发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    金融科技背景下商业银行数字化转型研究

    何秋豫
    124-125页
    查看更多>>摘要：近年来,金融科技的迅猛发展深刻改变金融生态,重塑金融格局,给商业银行带来了巨大挑战,数字化转型成为商业银行战略发展的必然选择.本文以商业银行升级转型为落脚点,阐述云计算、大数据、人工智能、区块链等信息技术与金融业务的深度融合,并提出金融科技背景下商业银行数字化转型的发展建议.

    金融科技商业银行数字化转型发展策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据