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福建质量管理
福建质量管理

双月刊

0591-83176444

350003

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福建质量管理/
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收录年代

    浅析我国中小企业存货管理存在的问题及其对策

    方明园
    1-3页
    查看更多>>摘要：中小企业已经成为我国国民经济发展中的主要力量,然而中小企业由于组织结构不够完善,产生了制约中小企业发展的各种因素,其中,存货管理就是一个重要方面.本文通过查阅文献、总结归纳等方法,围绕中小企业在实施存货管理时产生的问题进行分析.同时,指出加强存货管理的一些建议.再运用具体问题具体分析的办法,将中小企业加强存货管理的目标与手段结合起来.从而达到帮助中小企业加强管理,建立高效合适的存货管理流程,提高中小企业在经济发展中的核心竞争力.

    中小企业存货管理信息技术

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    OPM战略视角下光明乳业营运资金管理研究

    刘安毅
    4-5页
    查看更多>>摘要：近年来,我国社会经济不断发展,无论是物质层面还是精神层面,人民的生活水平都有了很大提升,对饮食中的乳制品也有了更高的要求,从而乳制品企业迎来了发展壮大的好时机.OPM战略作为营运资金管理的一种重要战略,可以提高资金使用效率,帮助企业增强抵御风险的能力,进而为企业创造更大价值.本文以光明乳业为案例企业,从OPM战略视角分析企业营运资金管理情况,发现存在的问题,进而提出相关优化建议.

    OPM战略营运资金光明乳业

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    EPR下家电生产者与利益相关者的相互作用机理研究

    向海燕
    6页
    查看更多>>摘要：欧洲、 日本等发达国家和地区的实践证明生产者责任延伸(EPR)制度是电子废弃物管理的有效手段.本研究以家电生产者为例,研究其与利益相关者之间的相互作用机理,以期为家电生产者优化EPR行为和政府制定政策提供指导.

    EPR家电生产者利益相关者作用机理

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    内部薪酬差距对企业绩效的影响

    孙宏杰
    7-8页
    查看更多>>摘要：企业内部薪酬差距和企业绩效之间的关系一直是学术界和企业关心的话题,本文采用了2010-2018年我国上市公司专利申请数据,在理论分析的基础上,以沪深两市上市公司的数据就薪酬差距对于企业绩效的影响机理重新进行了分析.得出薪酬差距和企业绩效之间存在倒u型关系,并实证检验了薪酬差距和企业绩效的关系及企业的异质性对于二者关系的影响,无论是基于财务绩效还是市场绩效,薪酬差距和企业绩效都呈倒u型关系.薪酬差距随着时间推移和企业绩效之间关系更加紧密;行业竞争性的减弱,会弱化薪酬差距对于企业绩效的促进作用;市场环境较好地区的企业薪酬差距对于企业绩效的促进作用更明显.

    薪酬差距企业绩效

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    组织有效性在项目管理中的运用概述

    贺相入
    9页
    查看更多>>摘要：项目管理是以项目为对象,在有限的资源条件中,运用系统的管理方法,通过专门的柔性组织,对项目全过程进行高效率的计划、组织、协调、控制和优化,最终实现项目目标.在与组织的活动中,可以将组织有效性作为反映实现项目目标程度情况好坏的依据.

    项目管理组织有效性

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    员工突破性创新行为的影响因素研究

    陈佳佳
    10页
    查看更多>>摘要：员工是企业创新的主体,突破性创新是企业取得竞争优势获得巨额利润的创新战略之一.本文通过梳理文献,提取出影响员工突破性创新行为的因素,指出工作本身的要求、领导作为创新的决策者、以及团队、社交媒体、顾客等等都对员工实行突破性创新产生了重要影响.

    工作突破性创新变革型领导

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    企业横向并购与出售动因分析——以大众集团为例

    邓亚东
    11页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,企业间并购现象越来越多,各个行业产生了越来越多的集团公司.本文以大众公司为例,首先对企业集团横向并购其他企业的动因进行分析,其次对被并购企业愿意出售企业动因进行了分析.最后,通过对并购者和被并购者的动因进行总结得出:企业间的横向并购是未来的一大主要趋势,未来企业间的竞争既是单个企业的竞争,更是集团之间的竞争.

    大众集团横向并购企业出售

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    中小企业绩效管理分析

    范一琳
    12页
    查看更多>>摘要：中小企业的持续发展离不开良好的绩效管理,改善和加强绩效管理是当今中小企业亟需解决的重要问题之一.本文从常用绩效考核方法出发,结合中小企业绩效管理实际,针对现阶段中小企业面临的绩效管理问题进行分析,以理论并行实际,提出了对应的解决策略.

    绩效管理绩效考核中小企业

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    浅析工程建设项目合同执行力

    龚琦超
    13,5页
    查看更多>>摘要：本文基于现有的关于合同执行力的研究,通过文献总结法和专家调查法,对合同执行力的影响因素进行了较全面的总结,包括业主方因素、承包方因素、外部环境因素及内部执行因素这四大方面,并根据各影响因素,提出了针对性的措施,为提高合同执行力提出了可行性的建议.

    合同执行力工程建设项目影响因素

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    浅析员工持股计划对企业创新的影响

    李崇涛
    14-15页
    查看更多>>摘要：2016年5月,中共中央、 国务院印出台了 《国家创新驱动发展战略纲要》,2016年8月,国资委、 财政部与证监会在进行了多年实践经验并进行总结的基础上联合发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,重点强调人才激励对企业创新的作用,认为"坚持创新驱动发展战略本质是人才驱动发展战略,坚决落实以人为本,尊重人才创新的价值,激发我国各行各业人才的积极性与创造性".由此推断,推行员工持股计划是中国企业长期推行的一项重要举措,尤其是在世界经济处在复杂背景的现阶段,中国企业的长远发展显得尤为重要.那么,实施员工持股计划能否促进企业创新?本文进行了相关探讨研究.

    员工持股计划企业创新

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