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期刊信息/Journal information
广东经济
广东经济

汪一洋

月刊

1005-0759

GDJJBEST@gdeconomy.com；GDJJBEST@vip.sina.com

020-83132986；020-83132987

510040

广州市东风中路305号省府大院8号楼515

广东经济/Journal GUANGDONG JINGJI
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    企业ESG表现与客户稳定性研究

    唐方舟
    80-82页
    查看更多>>摘要：企业的环境、社会和治理(ESG)表现与客户稳定性之间的关系日益受到管理学者和实践者的关注.本研究旨在探讨ESG表现如何影响客户稳定性,并分析这种影响的内在机制.通过文献综述、实证分析和案例研究,本文揭示了ESG表现与客户稳定性之间存在的正相关关系,并识别了影响这一关系的关键因素.研究发现,尽管ESG表现优秀的企业可能面临客户流失的问题,但长期来看,良好的ESG实践有助于增强客户忠诚度和稳定性.此外,本研究还提出了提升企业ESG表现和客户稳定性的策略,为企业提供了实用的管理建议.

    ESG表现客户稳定性企业管理实证分析管理策略

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    天使投资在企业科技创新中的引导与支持作用探析

    潘洋
    83-85页
    查看更多>>摘要：本文着眼于天使投资对企业科技创新的重要性,集中探讨其在培育创新文化、提供行业洞察及拓展商业网络三方面的引导作用.同时,分析了天使投资在资金支持和网络资源方面对企业创新的支持作用,以及在投资策略上的应用,包括分阶段投资、跨界合作和建立持续反馈机制,揭示了其在促进企业长期发展中的多重角色和策略.希望可为理解天使投资对现代企业创新发展的重要性提供宝贵的视角.

    天使投资企业科技创新引导支持

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    绩效评价结果的运用与员工激励研究

    晏凌云
    86-88页
    查看更多>>摘要：本文强调了绩效评价的三大原则:公正性、透明性和连续性,这些原则不仅确保评价的合理性,还提高了员工对评价过程的接受度.探讨了员工激励在提升工作效率、增强忠诚度和促进团队发展方面的重要作用.分析了绩效评价结果运用策略,如通过绩效改进计划、培训和发展机会以及有效的沟通与反馈来实现.探索了基于表现的奖励、职业成长激励和个性化激励措施等多元化的激励方法.通过这些策略,组织能够更好地激发员工潜能,同时促进整体业绩的提升.

    绩效评价结果员工激励方法

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    闲云和风

    广州宝墨网络科技有限公司
    89-91页
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