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期刊信息/Journal information
产业创新研究
产业创新研究

董维忠

月刊

2096-4714

gkjj2008@yahoo.com.cn

022-27835414

300070

天津市和平区电台道香榭里2号楼1门101号

产业创新研究/Journal industrial innovationCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于关键链理论下项目进度管理的优化路径

    马鑫
    166-168页
    查看更多>>摘要:在现代工程建设量不断增多、建设速度不断加快的大背景下,合理有效的项目进度管理计划制定,是保证整个工程项目顺利建成的重中之重.但是,由于社会经济发展水平的不断提升,建筑领域的新工艺、新技术也展现出一种层出不穷的景象,这种新趋势的产生使得现代项目进度管理工作的开展变得愈发艰难.为了彻底解决这一问题,相关领域和部门的工作人员针对项目进度管理方式的创新进行了积极探索.基于此,本文针对项目进度管理中如何发挥关键链理论的效用进行具体剖析,并对具体的优化路径进行分点阐释,以保证项目进度管理工作的高水平建设.

    关键链理论项目进度管理优化路径

    大数据时代企业人力资源管理变革策略探析

    王丽
    169-171页
    查看更多>>摘要:随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入全新的发展进程中,这也为各大行业的发展起到了良好的促进作用,在此背景下,企业逐渐向更高层次迈进.而为了在大数据时代中更好地促进企业人力资源管理效率与管理质量的稳步提升,就要充分应用大数据技术来建立起全新的人力资源管理体系,探寻出全新的人力资源管理变革措施,更好地促进企业后续的稳定发展.本文总结大数据时代企业人力资源变革的重要性,对企业人力资源管理工作开展中存在的问题展开深入分析,提出大数据时代企业人力资源管理变革策略的优化措施.

    大数据时代企业人力资源管理变革策略优化措施

    国有企业人事管理体制改革出现的问题及完善措施

    李新磊
    172-174页
    查看更多>>摘要:加强人事管理体制改革,是国有企业深化改革,实现持续健康发展的重要要求,因此企业应当采取积极的措施来做好改革工作.但是在推进入事管理体制改革时,还存在一些问题,限制了改革效果的提升.因此,本文就分别从档案管理机制、人员选拔机制、监督机制和绩效管理机制等多个方面来详细探讨国有企业在实施人事管理体制改革时出现的问题以及具体的完善措施.

    国有企业人事管理改革完善

    现代学徒制在新能源汽车行业的应用与研究

    朱佾
    175-177页
    查看更多>>摘要:新能源汽车的发展已经成为全球范围内的重要趋势,而面对这个行业的蓬勃发展,企业不仅仅需要大量的高端技术人才,也需要大量的基层工人来支撑其整个生产线的稳定运营.现代学徒制作为一种集理论教育和实践学习于一体的职业培训方式,已经在其他行业得到了广泛应用.本文将从应用情况、优势和不足及应用效果等方面进行探讨,并结合国内外现代学徒制在新能源汽车行业中的研究现状和应用案例进行分析.

    新能源汽车现代学徒制校企合作

    高等职业教育人才培养模式下的专业认同现状及对策剖析

    姜陈波钱逸马竹君
    178-180页
    查看更多>>摘要:高等职业教育是培养高技能人才的重要途径,对于提升我国教育实力、人才培养能力都发挥着极其重要的作用.随着经济发展和产业升级,国家对应用型技能人才的需求日益增加,高等职业教育发展进入了高速发展的转型期,当下职教人才的培养面临着诸多重要挑战,其中之一即为学生专业认同度普遍不高.学生认知偏差、学校培养体制有待完善、社会歧视客观存在等因素影响了高等职业教育学生的专业认同度.专业认同影响学生的专业技能学习以及今后就业的选择、行业的稳定,因此本文提出应从学生职业生涯规划及专业素养熏陶、产教融合一贯式培养、特色专业集群建设、社会认知评价体系改善等方面去提高学生的专业认同度,探索中国特色高等职业教育人才培养新模式,充分发挥高等职业教育培养人才的作用.

    高等职业教育人才培养专业认同影响因素对策剖析

    多元文化背景下创新型人才的教育与培养策略研究——以电子商务专业为例

    杨梓艺
    181-183页
    查看更多>>摘要:当今世界正在面临百年未有之大变局,国际国内环境发生深刻复杂的变化,在世界大变局中,中国扮演着重要角色,面对更加激烈的国际竞争,国家和社会对创新型人才的需求更为迫切.学校是创新型人才培养的主要场所,尤其在多元文化的背景下,高职院校要抓住机遇应对挑战,提出新的应对策略.本文立足于多元文化背景,结合电子商务专业实际,从"学、聚、育、行"四个方面探讨高职院校创新型人才的教育与培养策略.

    多元文化创新型人才电子商务

    高校创新人才培养模式的探索与实践

    李慧敏冉剑楠
    184-186页
    查看更多>>摘要:高校创新人才培养模式需要有正确的教育理念、完善的课程体系、多元化的教学方式、丰富的教学形式以及科学的评价机制,用科学合理的教育体系来保障高校人才的培养效果,注重人才的全方面协调发展,通过科学的教育来培养人才的创新意识与创新能力,提升高校的人才培养效果.本文讲解了高校创新人才培养模式的实践原则与创新人才培养模式中存在的问题,并对高校创新人才培养模式的探索实践策略进行了浅析,希望能够为高校教师与管理人员提供参考借鉴.

    高校创新人才培养模式实践原则实践

    浅谈创新型省份建设下高校创新人才培养——以吉林省高校创新人才培养为例

    吴宏丹
    187-189页
    查看更多>>摘要:建设创新型省份是实现创新型国家建设的重要组成部分,也是建立社会主义现代化国家创新体系、走创新型国家之路的具体战略步骤,建设创新型省份离不开具有创新精神、创新素养的人才.高等教育是创新人才培养的重要基地,是实现教育强国的重要环节.本文在创新型省份建设的背景下,以吉林省为例,介绍吉林省高等教育发展情况,从政策、经济、教育三个角度阐述吉林省在培养创新人才方面的优势,分析吉林省在创新人才培养上存在的问题,并提出解决对策.

    创新型省份吉林省高校创新人才

    专业群视角下汽车专业创新创业教育的实践研究

    张健丽
    190-192页
    查看更多>>摘要:近年来,随着社会发展,汽车专业群中的创新创业教育也受到了越来越多的重视.如何推动汽车专业群创新创业教育的发展,如何解决实施中存在的困难,是汽车专业群创新创业教育发展的重要课题.本文旨在从汽车专业群的视角,分析创新创业教育的实践研究,探索并形成"党建文化→思政教育→专业建设",把思政元素贯穿创新创业教育的始终,创新教育方法,拓宽教育途径,奏响创新创业教育的强音,为更好地推动汽车专业群创新创业教育的发展提出建议和措施.本研究旨在从汽车专业群视角出发,研究大学生创新创业教育实践,以期为政府、高校和企业提供有力的决策参考,为汽车行业的发展提供重要的支持.

    专业群汽车专业创新创业教育实践

    电子商务专业创新创业人才培养策略探讨

    余虹
    193-195页
    查看更多>>摘要:近年来,电子商务与现代企业不断融合发展,促进企业传统的经营模式发生改变,使得网络经济得到空前的发展,专业人才逐渐成为企业提升核心竞争力的关键因素.随着社会形势逐渐发生深刻的变化,传统的人才培养模式面临着巨大的挑战,新的时代条件下对电子商务专业的人才培养提出更高的要求.高校作为向社会建设输送人才的主要阵地,要不断优化育人模式,培养创新型的电子商务专业人才.本文通过整理当前电子商务专业毕业生就业创业现状,分析了人才培养面临的困境,尝试从构建实践型的教学模式、强化创新创业实践平台的建设、加强创新创业师资力量建设以及建立高校就业创业指导体系等几个方面提出具体优化路径,希望为高校如何更好地培养电子商务专业创新创业人才提供一些思考.

    电子商务专业创新创业人才培养策略