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期刊信息/Journal information
产业创新研究
产业创新研究

董维忠

月刊

2096-4714

gkjj2008@yahoo.com.cn

022-27835414

300070

天津市和平区电台道香榭里2号楼1门101号

产业创新研究/Journal industrial innovationCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅析建筑企业数字化转型的现状及应对措施

    武自强
    157-159页
    查看更多>>摘要：在互联网的推动下,建筑企业加快了数字化转型的步伐.当前建筑行业数字化转型是企业发展升级的需要,也是城市数字化转型的需要,认清当前建筑行业的现状,明确数字化转型的内涵,即信息化管理、智能化生产、产业数字化,针对目前建筑行业数字化转型面临的困难与挑战,应该从创新建筑行业的数字化管理、充分应用数字化技术、加强顶层设计构建建筑业的数字化体系、培养数字化队伍等方面采取措施.

    数字化内涵数字化人才

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    互联网企业数据资产价值评估研究综述

    周丽俭李天雨
    160-162页
    查看更多>>摘要：随着国内国际经济和政策的不断发展变化,数据发展的势头愈加强烈.在众多影响企业价值的因素当中,数据资产作为新时代的产物的同时也是一项无形资产,但与传统的无形资产有一定的区别.在数据资产估值中,传统的评估方法存在缺陷,所以对于数据资产评估方法的研究更加迫在眉睫.文章从数据资产内涵、数据资产价值评估方法以及互联网企业数据资产价值评估三个方面,对国内学者的研究进行了梳理.

    数据资产评估方法互联网企业

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    组织结构优化与国企转型升级研究

    付百航
    163-165页
    查看更多>>摘要：当前国内外市场竞争非常激烈,VUCA时代的来临对国企提出了新挑战.传统的国企多层级管理组织结构模式已经无法适应高质量发展需求,国企进行组织结构优化势在必行.本文将从传统层级组织在国企转型中的制约情况入手,探讨国企金字塔式层级阻碍内外信息沟通、组织结构层级过多导致效率低下、国企组织结构层级限制员工主观能动性发挥、国企组织结构集权色彩过重等存在的问题.最后提出组织结构如何有效促进国企转型升级的路径,包括突出组织结构"核心工序"、减少管理层级缩短沟通距离、强化员工自主管理功能、增强国企民主化决策程度,以此来适应国内环境的变化.

    组织结构管理层级国企转型升级

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    企业业财融合存在的问题及对策分析

    袁子茹
    166-168页
    查看更多>>摘要：我国正处于高速发展中,大数据信息化时代随之拉开序幕,市场对企业的要求有所提高,企业需要不断完善内部管理,实现业财融合一体化成为重要的管理模式.业财融合就是将企业的财务部门和业务部门有效结合,帮助企业实现战略目标.然而目前许多企业在进行业财融合的过程中存在着许多问题,本文主要针对企业业财融合存在的问题,并提出对策建议,以帮助企业更好地实现业财融合,满足信息时代发展的要求.

    业财融合问题对策

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    JA公司财务报表分析

    麻雪莉
    169-171页
    查看更多>>摘要：进入21世纪后,在全球转暖和化石资源日趋匮乏的大背景下,"碳中和"已成为世界各国发展共识,因此全球能源结构的优化势在必行.以JA公司为代表的太阳能光伏行业凭借其极强的成本优势,在未来有着广阔的发展空间和更多的发展机会.本文主要对JA企业的财务表进行研究,包括以财务指标为基准的偿债水平、盈利能力和营运能力分析,并对JA企业后期发展提供相关建议,希望为光伏行业的企业相关研究提供参考.

    光伏公司财务报表研究财务比率研究

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    沧州市"一站式"人才服务体系构建研究

    朱培培李昊闫琼
    172-174页
    查看更多>>摘要：随着科教兴国、人才强国战略的实施,沧州市相继推出"人才强市、人才兴沧"工程,开展实施"四六六四"人才工程,以进一步提升沧州市引才用才成效,实现人才效应向社会效应、经济效应的转化.沧州近年来的人才工作中存在着引才难、政策落实不到位、人才配套资源欠缺、人才服务工作不到位等问题,因此,本研究在充分考虑上述问题的基础上,充分利用大数据、互联网信息技术提出构建"一站式"人才服务体系.研究提出,"一站式"人才服务系统应下设五项具体服务体系,五项服务体系细分为十二大服务平台进行体系构建,以切实做好人才的选用育留工作;同时借鉴相关省市工作经验,提出该体系构建的五项原则及相关注意事项,以期借助大数据、"互联网+"技术构建出完整的"一站式"人才服务体系,切实提升人才服务质量,实现人才对经济、对社会发展的推动作用.

    一站式服务人才服务人才效应

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    上市公司内部控制否定意见审计报告研究

    高艺帆
    175-177页
    查看更多>>摘要：通过对2017-2021年度被出具否定意见的内部控制审计报告进行数据统计和现状分析,归纳出导致上市公司内部控制被出具否定意见的前三大缺陷,分别为信息披露缺陷、关联交易类缺陷和违规担保缺陷.在对上述缺陷进行相应案例分析后,发现导致其现状的根本原因,最后针对性地提出几点防范内部控制风险的建议,以期对规范并完善内部控制制度具有一定的理论意义和实践价值.

    内部控制审计否定意见信息披露

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    经济新常态下企业工商管理创新路径探析

    陆昊
    178-180页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的不断发展,市场经济得到了很好的优化,经济体系 日趋成熟.经济增长的质量水平不断提高.在新常态下,企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就应当放缓发展速度,积极地进行优化和创新,从而促进内涵的增长.企业的内部管理与运营发展关系到企业的未来,而工商管理则是企业内部管理及运营发展的重要手段,创新工商管理的路径,可以使企业在竞争中脱颖而出,从容地面对市场经济的变化.本文针对在经济新常态下企业工商管理创新的路径进行了分析和探究,希望对于企业的发展能够有所帮助,并提供借鉴.

    经济新常态企业工商管理创新路径

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    产教融合背景下创业型大学与区域经济协同发展机制构建

    袁娜王串
    181-183页
    查看更多>>摘要：目前,产教融合的背景下,创业型大学已成为高等教育发展的新趋势.将创业型大学科技文化优势和区域社会经济资源融合,将区域经济和创业型大学进行组合式发展是必然的趋势.本文考虑到创业型大学和区域经济协调发展的现实需求,认真研究了创业型大学在促进当地区域经济发展中的局限性,搭建起了创业型大学和区域经济一体化发展建设的平台.

    产教融合创业型大学区域经济协同发展

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    探讨数字化背景下高校产教融合人才培养策略

    杨婧绮
    184-186页
    查看更多>>摘要：高职教育的管理人员注重对人才的培训,其目的是给社会提供一批高素质的人才.但是在实际工作中会受到多种因素影响,导致高职学校管理过程中出现诸多弊端,制约着学生综合素质的提高.如何在新的数字化背景下提高当前教育质量,是摆在每个高职教育工作者面前的重要课题.本文主要阐述了产教融合的人才培养策略,并就高职院校当前阶段在人才培养方面出现的问题进行了简单论述,提出了促进人才培养模式转变和创新的策略.

    产教融合人才培养培养策略

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