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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    财务管理在企业经营中的作用及优化策略

    王桂艳
    171-172页
    查看更多>>摘要：财务管理是企业管理不可或缺的组成部分，也是企业监督的有效工具。在日益复杂的市场环境中，预防经营风险，提升企业财务管理水平，已经成为企业可持续发展关注的重要话题。本文分析了财务管理在企业经营中的作用，并就企业财务管理优化策略进行了探讨、分析，以期能对企业管理有所帮助。

    财务管理企业经营作用优化策略

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    高校固定资产管理体系构建的创新与实践

    肇丽颖
    173-174,177页
    查看更多>>摘要：我国高校的快速发展，对高校固定资产的管理提出挑战。当前高校固定资产管理体系普遍不够完善，存在着许多问题。在建立健全高校固定资产管理体系的创新实践中，必须要创新完善高校固定资产管理体系的实体架构，创新完善固定资产管理制度，要引入资产管理信息化手段，并创新完善绩效评价体系及奖惩机制，从而在实践中创新高校固定资产管理体系，为高校发展、为教育发展，做出贡献。

    高校固定资产管理体系构建创新实践

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    反腐对策的经济学分析--基于公务员与监察机关博弈的角度

    李晓晴
    175-177页
    查看更多>>摘要：随着我国反腐工作的加快加深，如何解决政府官员腐败问题的探讨再次在我国兴趣，然而单纯提高政府官员的薪资或通过其他手段加强对公务员的惩罚会导致忽略了目标与结果之间的错位关系，为了说明这个问题，本文基于博弈论的角度建立了公务员与监察机构之间的博弈模型，并根据博弈结果提出在加强对公务员本身监管的同时，更要加强监管机构本身的工作效率才是长期解决腐败问题的关键。

    反腐博弈激励悖论

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    高校财务管理创新探讨

    吕少钦
    178-179页
    查看更多>>摘要：高校作为我国高等教育的重要主体，关乎着国家社会经济的发展、培养应用型技能人才的头等大事，其财务管理的规范性和合理性对促进高校的可持续发展，保障教育、社会经济均衡发展有着重要意义。

    高校财务管理创新探讨

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    医学生社会主义核心价值观教育的研究

    刘伟姜晓龙王雪涵
    180-181页
    查看更多>>摘要：本文旨在了解医学生的信仰状况，判断其在信仰问题上的整体认知，探索医学生社会主义核心价值观教育全面而有效的策略。采用随机抽样的方法，利用自行设计的医学生信仰调查问卷，对医学院校医学生信仰信念状况进行调查。通过问卷调查发现，医学生的信仰状况总体上呈现积极向上的良好状态，但存在一些不容乐观的现象，信仰缺失占37.5%，具有某种宗教信仰占13.75%，明确能够坚持马克思主义信仰的占23.86%。因此我们要发挥“两课”的主渠道作用，树立正确的理想信念，积极践行社会主义核心价值观，引导医学生积极树立崇高的马克思主义信仰。

    理想信念马克思主义信仰社会主义核心价值观

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    坚持以人为本做好医院人事档案管理工作

    罗彬彬
    182-183页
    查看更多>>摘要：新时期给医院人事档案工作指出了新的要求，怎样愈来愈好地为深化医院内部管理体制改革创造服务，是医院人事档案管理人员需要正确面对与认真思索的关键问题。本文以阐述强化人事档案管理是坚持以人为本的基础工作为切入点，结合分析目前医院人事档案管理存在的问题，探讨提出了改善医院人事档案管理存在问题的有效对策和建议。

    以人为本医院人事档案管理

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    医院专科经营助理的职能作用与培养探析

    李轩谢斌王瑶
    184-185,188页
    查看更多>>摘要：医院在新常态下需要精细化的运营模式，为提高管理水平需要培养专职医院管理者，即专科经营助理，他们的职责主要是帮助临床科室资源整合，控制成本，提高设备使用率等，让医院的管理精细化、效率高效化。

    医院经营助理专科经营

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    医院员工敬业度及其影响因素分析

    郑高莹
    186-188页
    查看更多>>摘要：员工敬业度是人力资源管理和组织行为领域一个新的研究热点。本文借鉴人员及组织管理的相关理论，对所在医院的员工敬业度情况进行分析。

    医院管理敬业度满意度

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    构建和谐医院安全保卫工作的问题与对策

    孙瑞强
    189-190,192页
    查看更多>>摘要：安保工作作为医院行政管理的重点内容，对社会稳定与良好的就医秩序有着重要的保障作用。伴随着我国对医院管理体制的深入改革，医院安保工作也被提上了议事日程。本文通过对医院安保工作中存在的问题以及产生原因进行分析，提出加强医院安保工作的措施。

    医院安全保卫问题原因措施

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    探究公立医院人力资源管理精细化困境及应对策略

    吴悠
    191-192页
    查看更多>>摘要：目前我国公立医院人事改革的新趋势就是实现人力资源管理的精细化。本文对公立医院人力资源管理精细化过程中遭遇的困境进行了分析，并提出了相应的策略。

    公立医院人力资源管理精细化

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