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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊,是企业家耳目,经营者帮手,政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科,以突出众采精品为特色,以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出,成为受读者表睐的精品。
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    企业人工成本管理问题及对策研究

    曹继艳
    53-54页
    查看更多>>摘要:处在复杂的市场环境中,企业面临着较大的竞争压力,建立现代企业制度是提升企业综合实力的主要途径,而完善企业制度的前提是做好人工成本管理工作,因此对企业人工成本管理问题及对策的研究就具有了非常重要的意义。本文基于人工成本管理的意义,指出了人工成本管理过程中存在的问题,并制定了一系列的应对措施,以期探究企业人工成本管理的有效方法,实现企业的可持续发展目标,并为相关研究提供参考意见。

    企业人工成本管理对策

    企业并购过程中人力资源整合策略研究

    许洪锋
    55-56页
    查看更多>>摘要:企业通过并购方式实现规模效应、扩大市场竞争力、合理配置人力资源,是企业获得跨区域、多元化快速发展的有效手段之一。在并购过程中,企业侧重于法律、资产、财务等环节,较少关注和重视人力资源整合问题。人力资源的整合期间,岗位的调整和人员的调动,企业文化不融洽,使组织成员产生心理上的焦虑、不安和紧张,引起员工满意度下降等等,导致员工辞职、跳槽和消极怠工、工作积极性降低,影响企业并购工作的进展。众所周知,人力资源已成为企业发展的关键因素,同时,企业并购是否真正成功,在很大程度上,取决于能否有效地整合并购方企业的人力资源。因此,通过人力资源整合理论的研究,引用人力资源管理的新理念、新方法和新举措,深入探讨人力资源整合的作用、面临的困难,各阶段人力资源整合内容与整合策略具有十分重要的意义。

    管理人力资源整合企业并购

    电网集体企业安全管理现状与对策论述

    欧居勇
    57-58页
    查看更多>>摘要:电网集体企业是国家电网公司“三集五大”体系建设的产物,是国家电网公司的主要辅助产业之一,在国家电网企业发展进程中起着极其重要的支撑作用。2014年12月1日国家新《安全生产法》的颁布实施,电网集体企业安全问题面临新挑战,其安全管理必须与之相适应,加强安全管理,使国家财产免遭损失,切实保障员工生命安全。本文将从电网集体企业安全管理现状和存在问题以及应采取的对策进行论述。

    电网集体企业安全问题对策

    加强企业内控体系建设的管理与实践

    杜妍
    59-60,61页
    查看更多>>摘要:通过建立内控管理组织机构,成立内控管理委员会、内控管理办公室及内控评价办公室,建立内控工作联络员机制,明确各机构和内控联络员职责;各机构和内控联络员履行各自职责开展相关工作。通过实践,取得实效,强化公司内控管理,提升内控和风险管理水平,达到内部控制目标,保障公司可持续发展和实现各项目标任务。本文结合杭州华电半山发电有限公司的内控体系建设工作进行了一些创新和实践。

    加强内控体系建设思考

    国有企业纪检监察工作转职能的思考与对策

    郭晓东
    61-62页
    查看更多>>摘要:本文通过分析国有企业在落实反腐倡廉建设“主体责任”和“监督责任”中存在的职责不清、监管不分、执纪不力等问题及形成原因,阐述了纪检监察工作转职能的迫切性和重要性,针对存在的问题,探讨了推进国有企业纪检监察工作职能转变的方法和途径。

    国有企业纪检监察转职能思考对策

    浅析“U 用电”打响客户经理服务品牌

    黎高程李瑛谭火超
    63-64,65页
    查看更多>>摘要:客户经理服务工作一直是广东电网责任有限公司强调的工作重点,茂名局的“U 用电”客户经理服务模式,是在省公司提出加强客户经理服务、提升客户满意度的背景下,经过茂名局市场部讨论通过并组织推行的,属于茂名局创先管理工作的重要内容之一。在局领导的重视和各部门的严谨配合下,推广实施“U 用电”客户经理服务模式,有力提升茂名局的客户服务水平和客户满意度。

    U用电管理客户经理服务模式

    企业文化建设视域下的工作幸福指数提升研究

    牛星钢
    65-68页
    查看更多>>摘要:群体的共性需求与对物质、精神和技能的心理愉悦程度,随社会政治、经济、人文和科学技术的发展变化而变化。如何建立科学幸福观,提升工作幸福指数是社会人文科学与企业文化建设值得重视和研究的社会管理科学。本文通过企业文化建设不断提升人性需求为目标对工作幸福指数进行了深入研究。

    人生幸福观幸福指数人性需求企业文化

    浙电生产管理信息系统不停运检修技术的探索研究

    黄海潮洪建光蒋鸿城
    69-71,74页
    查看更多>>摘要:本文在分析浙电生产管理信息系统检修现状的基础上,从系统检修标准化流程、不停运特点,以及不停运检修技术提升等几个方面,对生产管理信息系统不停运检修技术进行探索研究。其研究结果对各类信息系统不停运检修模式开展有较好的借鉴意义。

    生产管理信息系统不停运检修技术

    以突发性关联性为特点的供应链质量风险传递研究

    刘彩虹刘靖靖
    72-74页
    查看更多>>摘要:鉴于供应链质量风险传递的突发性、关联性等特点,本文认为有效地深入研究供应链质量风险必须先对供应链质量风险的产生机理有比较清晰地认识。本研究将在文献分析基础上分析目前相关的研究现状,为后续研究提供理论基础和方法支撑。

    供应链质量风险风险传递

    提高项目前期工作质量的建议

    张力
    75-77,78页
    查看更多>>摘要:本文通过对中石化江汉油田江汉采油厂项目前期工作取得的成绩与做法的阐述,对该厂在项目前期工作中存在的问题及原因的分析,探讨提出了如何进一步提高项目前期工作质量的建议。

    工程项目前期工作质量管理建议