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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
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中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
正式出版
收录年代

    李河君:有书卷气的企业家更纯粹

    钟鸣
    8-12页
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    构建电力企业立体式督查督办体系

    韩志强苏海军
    13-14页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的发展，电力行业改革发展步伐的加快，供电企业的业务量呈几何式增长，检修公司作为确保安全可靠供电的坚强后盾，其工作也面临巨大挑战。为进一步适应新时代发展要求，响应国网公司号召，全力打造“三型两网”企业，加快推进世界一流能源互联网企业建设，把甘肃电力公司检修公司建设成国内一流省级检修公司，公司还需要进一步加强管理，提升公司整体运行效率，提高重大决策的执行能力。办公室作为服务和支撑公司发展的重要部门，迫切需要在管理中加强督查督办工作，建立督办工作闭环管控流程，开展线上实时监控，着力构建立体式多维度的督查督办体系。

    督查督办闭环管控多维度立体式

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    电商企业借势营销策略分析

    任晴阳
    15-16,19页
    查看更多>>摘要：随着移动互联网的发展，越来越多的网络热点层出不穷，电商企业可以借助网络传播速度快、范围广、关注度高的特性策划借势营销，使企业花费最少的投入，成功的将产品或品牌推进目标用户的视野中，甚至引起裂变式的传播效应。本文从选择合适的网络热点、设计与借势对象的连接点、搭建高效传播平台三方面，对电商企业的借势营销进行深入分析，帮助电商企业提高借势营销的策划技巧和营销效果。

    电商借势营销网络热点新媒体营销

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    公交企业提升服务质量的实践与探索

    周丽梅
    17-19页
    查看更多>>摘要：公交企业作为公益性服务企业，服务质量是其生命线，服务质量的好坏直接影响到公交企业的生存和发展。本文首先阐述了服务质量对公交企业的重要作用，指出目前我国公交企业服务质量的现状是落后于时代要求，然后分析造成服务质量不足的原因，并就如何提升公交企业的服务质量提出了几点建议，旨在促进公交企业提升服务质量，推动其可持续发展。

    公交企业服务质量生命线现状建议

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    触控制造企业BOM的编制及管理方法

    张丹刘玲娟朱顺成汪洪亮...
    20-21页
    查看更多>>摘要：随着工业数字化时代的到来，BOM数据越来越被管理者重视。BOM管理也逐渐向精细化、标准化、自动化发展。触控制造是一项复杂的系统工程，BOM数据贯穿整个产品生命周期的始终。本文以触控制造型企业为基本模型，主要从BOM物料编码、BOM构成、BOM分类及用途、BOM管理优化机制进行详细阐述，并指出实际生产运用中BOM管理作用及意义。

    触控制造企业BOM物料编码BOM用途BOM管理优化机制

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    基于持续改进模型的石化企业安全文化建设研究——以舟山群岛新区为例

    王恒阳徐陈燕黄雷王佳豪...
    22-24页
    查看更多>>摘要：随着舟山群岛新区建设步伐的加快，石化企业作为舟山长期规划和发展的重点产业，规模也在扩大，保证安全生产是石化企业发展最重要的前提。本文对影响石化企业安全文化建设的因素进行了分析，并将PDCA循环理论应用于石化企业的安全文化建设，建立了石化企业安全文化持续改进的模型，结合舟山群岛新区石化企业安全文化建设存在的问题，提出改进石化企业安全文化建设的若干建议。

    舟山PDCA循环石化企业安全文化持续改进

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    国企人力资源管理制度的创新

    张雅菲
    25-26页
    查看更多>>摘要：随着经济的不断发展，我国市场经济模式也发生了相应的改变。原有经济模式下的国企人力资源管理面临着严峻的挑战，实行国企人力资源管理制度的创新，是当前国企发展中非常重要的举措。本文主要分析了国企人力资源管理的现状，并提出几点创新的措施。

    国企人力资源管理制度创新

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    中层管理人员薪酬激励机制优化研究

    刘姿
    27-28页
    查看更多>>摘要：随着我国经济由粗放型向集约型转变，各行各业对于技术的要求越来越高，人力资源作为企业发展的核心要素，是技术进步与科技创新的关键，也是企业经营效率提升的重要因素。本文围绕XEMC集团中层管理人员薪酬激励机制优化展开研究，首先分析了XEMC公司的薪酬设置与公司发展战略不匹配，薪酬的激励作用不强，绩效管理体系不科学，以及缺乏长期有效的薪酬激励机制，针对以上问题对XEMC集团公司中层管理人员薪酬激励机制进行了优化设计，先明确其指导思想，进一步从公司薪酬策略类型选择、薪酬幅宽及结构以及中长期激励措施等方面展开设计。通过这些举措，更好的促进中层管理人员在岗位上各尽其责。

    XEMC集团中层管理人员薪酬激励机制优化

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    新时期央企党的纪检监察难点和对策

    余丽
    29-30页
    查看更多>>摘要：在全面从严治党的时代背景下，央企党的纪检监察工作得到全面加强，但仍然存在一些新问题、新挑战。本文主要探讨了新时期央企党的纪检监察工作的难点及其成因，并提出了解决难点问题的对策，目的是进一步提升纪检监察工作的质量和效率，发挥好央企党的纪检监察工作的保驾护航作用，促进央企持续健康发展。

    央企纪检监察难点对策

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    商业秘密中的技术秘密保护实践研究

    高静边凤梅王建冈王心雁...
    31-32页
    查看更多>>摘要：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息，是指专业技术、技术诀窍，它主要包括配方、研究开发文件、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。技术信息保护重要性毋庸置疑，但保护现状不容乐观，科研成果泄露、生产工艺被克隆、技术人才跳槽等各种侵害技术秘密的现象频发。如何构建完善的技术秘密保护体系，采取有效的技术秘密保护措施，加强知识产权保护，是企业管理者需要重点思考的问题。本文以航天东方红卫星有限公司为例，着眼于技术秘密审查要点，对商业秘密中的技术秘密保护体系构建及相关举措提出建议。

    商业秘密技术秘密保护三要素分割隔离

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