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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
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中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    浅析Y公司薪酬体系及对策研究

    钟超文
    50-51,52页
    查看更多>>摘要：Y 公司是某国有特大型企业的全资子公司，也是一家国有矿业类的公司，主营业务是矿石的采选和新品种矿石的挖掘处理。但由于历史传统因素和公司发展的需要，进一步突显出现行薪酬体系存在的问题，最终会制约自身的未来发展。由此，本文立足薪酬理论和人力资源管理理论，结合 Y 公司的具体情况，联系同行业的薪酬体系现状，分析了 Y 公司当前的薪酬体系和存在的问题、成因，最后对该薪酬体系进行再设计，得出薪酬制度完善的方法和新的薪酬体系模式。

    薪酬体系诊断分析对策研究

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    企业并购后内部管理及控制研究

    孙凤伶
    52-53页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济的不断发展完善，并购成为了众多企业特别是上市公司实现发展壮大的一个重要选择。通过实施并购，企业可以实现其自身资本结构调整，开拓新的市场空间，获取核心技术以及降低产销成本等相关目的。在企业纷纷尝试通过并购实现自身战略目标的同时，并购中潜在的问题也逐渐浮上水面。在实践中，大多数的并购最终以失败告终，而导致并购失败的因素也越来越引起人们的重视。本文从企业并购内部控制实践出发，就并购内部控制常见问题进行了深入分析，并提出了相应的对策。

    并购内部控制文化冲突人员整合

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    油田企业流程E化及业务优化的实践与思考

    牟菁
    54-55页
    查看更多>>摘要：本文介绍了胜利油田在流程 E 化过程中面临的主要问题，提出了构建油田统一的流程中心。流程中心的建设思路和技术解决方案，包括流程快速 E 化、流程串接协作、流程实时监控、绩效考核分析、流程优化以及企业级架构部署。结合油田流程中心的建设使用情况，总结经验教训，对大型企业流程落地和优化有一定的参考价值。

    流程E化流程串接绩效分析流程优化流程超市

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    孔庄煤矿采掘区队经济管理现状分析

    刘欣
    56-57页
    查看更多>>摘要：我国煤炭企业近年来发展迅速，企业效益也越来越好，因此如何做好煤矿区队的经济管理，就显得更为重要了。下面以孔庄煤矿采掘区队为例，浅析采掘区队经济管理的一些看法。

    采掘区队经济管理激励制度财务公开

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    建筑工程预结算存在的问题和解决策略

    刘妙
    58-59页
    查看更多>>摘要：一个完整的项目投资过程，离不开确定工程项目投资的造价预结算工作，这是因为工程造价的预结算工作确定了工程的大体花销与成本投入。这样做一定程度上，可以节制工程开销，减少不必要的浪费，节约生产成本，提升利润空间。因此，建筑工程中工程造价的预结算和控制工作极其有必要做到位，笔者在文中探究了建筑工程预结算存在的问题和解决策略。

    建筑工程项目预决算问题解决对策

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    高星级酒店员工流失与企业文化关系调研--以丽江大港旺宝国际饭店为例

    余珊珊
    60-62,63页
    查看更多>>摘要：随着中国市场对高端酒店需求的日益增大，国际知名品牌酒店纷纷入驻中国市场，酒店员工就业范围扩大，高星级酒店员工跳槽频繁，员工流失成为高星级酒店亟待解决的问题之一。本文以丽江大港旺宝国际饭店为例，进行实地问卷调查和个案访谈，对调研各项数据进行分析，真实详细反映丽江大港旺宝国际饭店存在的员工流失情况，分析得出高星级酒店员工流失与企业文化之间的关系。

    高星级酒店员工流失调研

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    简析提高电力企业员工培训实效性

    昝海东
    63-64页
    查看更多>>摘要：随着我国各行各业的快速发展，各行业的电力能源需求量也在不断攀升，为此加强电力企业的自身建设与改革也是刻不容缓的。电力企业投资大、人员多、覆盖面广，具有较高风险，想要切实加强企业的生产经营及服务能力就离不开对人才队伍的培养与提高。本文从当前电力企业员工培训的现状分析入手，结合具体实际谈如何有效提升电力企业员工培训工作的实效性，以供参考。

    电力企业员工培训实效性

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    新机制下企业党群专责角色的定位

    解岚心
    65-66,69页
    查看更多>>摘要：企业为了不断适应社会主义市场经济的发展变化，不同程度地深化人事制度改革。除了一些大型企业还单独设立党群部门外，其它绝大多数企业都将党群部门的工作与办公室的工作合署办公，对党群专责的素质与能力提出了更多、更新、更高的要求。本文着重就党群专责在企业新形势与新机制下所扮演的角色以及应具备的素质与能力进行了探讨。

    企业党群人员角色素质

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    供电企业班组精益化管理探讨与实践

    柳红
    67-69页
    查看更多>>摘要：随着国网公司的“三集五大”体系建设的深入推进，企业对基层班组的要求越来越高，这迫切地需要班组开展精益化管理，继续提升班组的工作质量与效率。本文就企业和班组如何实施班组精益化管理提出了思路、措施和几点建议，供企业实施班组精益化管理参考。

    供电企业班组精益化

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    试析企业文化建设中的铁路电务系统工会职能

    李雪艳
    70-71,72页
    查看更多>>摘要：铁路电务系统在确保铁路运输安全中地位举足轻重，其工会组织如何发挥企业文化建设优势，正确引导职工价值取向及行为规范，以筑牢安全堡垒，已成为当务之急。本文以北京铁路局北京西电务段为例，分析了如何切实发挥工会组织职能、阵地、载体、队伍等四项组织优势，助力优秀电务企业文化锻造的具体途径，为企业安全发展保驾护航。

    工会工作企业文化铁路电务系统

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