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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    满意度调查在医院管理中的运用

    姚辉
    181-182页
    查看更多>>摘要：在当前社会发展的过程中，医学模式在不断发展和变化，医疗服务观念和方式等方面也出现变化，人们通常以治疗作为中心，更加重视患者的治疗效果，而当前人们对患者治疗过程中的感受关注程度逐渐提升，医院部门和政府部门不断增强患者满意程度调查研究以及监督，促使满意度调查在医院管理中的运用更加有效。

    满意度调查医院管理运用医学模式

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    医院人事档案管理工作创新点及优化项目分析

    赵妍
    183-184页
    查看更多>>摘要：一所医院正常的运营，离不开人事档案管理工作的支持，通过不断研究人事档案管理工作，可以发现医院运营中存在的问题，为了保证医院能够长期可持续发展，应做好医院人事档案管理工作。本文主要对医院人事档案管理工作创新点及优化项目进行综述，希望能够给医院从事档案管理工作的人员提供参考。

    医院人事档案管理创新点优化项目

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    医院人才引进工作的实践与思考

    李妙
    185-186,189页
    查看更多>>摘要：目的，随着公立医院改革的全面开展，人才工作直接影响医院的生存与发展，人才引进是医院人力资源管理工作中的重要部分，结合医院目前人才引进实际情况进行思考。方法，结合医院目前人才引进工作情况，从引进需求、引进方式、前期沟通、后期管理等方面进行思考及提出建议。结果，人才引进工作必须按需出发，做好前期沟通，为所引进人才提供良好平台并做好后期的人才管理及评估工作。结论，总结出医院人才引进工作的几个关键点:领导重视、多种方式结合、按需引进、事前沟通、引进后对人才的评价、管理与培养。

    医院人才引进实践思考

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    中医"治未病"健康管理体系构建的思考

    陈韵儒
    187-189页
    查看更多>>摘要：面对"健康中国2030"所带来的发展机遇，中医"治未病"健康管理体系必须借助夯实"中医治未病"指导思想、宣传培育"管健康"意识、共享数据资源平台、构筑因时调养、心理疏导、健康饮食宣传、科学运动倡导、网络互助五种健康机制等举措，提升其在健康管理中地位，以满足人民群众日益增长的健康需求。

    中医学治未病健康管理管理体系

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    成人医学教育中学生学习动机满意度的关系研究

    李新叶
    190-192页
    查看更多>>摘要：医学是一个不断发展永无止境的学科，医护工作人员的医术与病人的生命安全息息相关，这更要求我们医护人员要不断进取不断学习，所以医护人员的继续教育问题是一个全社会都应该关注并加以重视的问题，同时因为医护人员的工作量较大这就要求我们要更好地提高成人教育的效率，通过对医护人员学习动机和学习满意度的现状调查认清楚医护人员的主要学习动机，从而对成人教学的内容和教学的管理模式进行相应的改进，从而更好地激发医护人员的学习动机，提高学员的学习满意度，更好地实现他们的学习目标。本研究以医学成人教育类学员为研究对象，以问卷调查的方式对其学习动机和学习满意度现状及其相关关系进行研究。同时就目前成人教育中医学专业的教学教育中所存在的问题进行讨论，从而对其提出切实的建议。

    医学成人教育学习动机学习满意度教学管理

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    人物介绍

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    作品展

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    征稿启事

    封3页
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