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期刊信息/Journal information
管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
正式出版
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    新金融工具准则在私募股权投资基金中的运用

    黄雅文
    62-64页
    查看更多>>摘要：近年来，随着我国社会经济高速发展，市场中各种类型、不同规模的企业数量逐年增加。为了加快市场经济体制改革，提升我国社会经济发展水平与质量，维护市场经济秩序，国家颁布实施了新金融工具准则。在私募股权投资基金运行中，合理运用新金融工具准则，可以如实反映企业财务状况、经营成效，强化企业风险防范意识，提高风险应对能力。由此可见，新金融工具准则在私募股权投资基金中的合理运用，具有较强现实意义。文章针对新金融工具准则的新变化及其在私募股权投资基金业务中的运用问题、运用策略加以分析，旨在发挥新金融工具准则的积极作用，助力私募股权投资基金业务稳定运行。

    新金融工具准则私募股权投资基金运用策略

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    A烟草公司对标管理体系的优化

    彭海英
    65-67页
    查看更多>>摘要：对标管理作为企业基础管理的一种工具，是提升烟草企业核心竞争力的重要手段。定期发布对标通报有利于烟草行业各单位发现问题、寻找差距，有效解决问题，提高管理水平。然而，随着烟草行业发展环境的变化，行业迫切需要优化对标体系，以更好地发挥对标管理对全面预算管理、贯标、创优工作的推动作用。基于此，文章通过分析对标管理在烟草行业和A烟草公司的发展，研判现阶段A烟草公司对标管理体系存在的问题，提出从指标、分组、结果应用三个方面优化A烟草公司对标管理体系，以供参考。

    烟草对标管理体系优化

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    基于模糊评价法的公立医院后勤管理人员绩效分配机制探讨

    王少珠粘培坤姜璠
    68-70页
    查看更多>>摘要：医院后勤管理是医院安全运行的重要支撑和保障，包括物业保洁、安保维序、消防安全、水电气供应、物资管理、食堂管理、设备维修、绿化管养等多个方面，后勤管理到位与否直接关系到医疗质量与安全。同时，人才队伍是一切管理得以实施的前提和根本，后勤管理人员绩效分配的公平与否、合理与否则决定了团队的稳定性和凝聚力。文章采用模糊综合评价法、专家咨询法等方法，通过收集、整理与分析大量资料，构建医院后勤管理人员的绩效评价指标体系，以期建立合理有效的分配机制，供相关公立医院参考。

    公立医院模糊评价法后勤管理绩效分配

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    企业人力资源招聘与合理配置的路径分析

    马青青
    71-73页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业发展的根基，招聘与配置作为人力资源管理的重要内容，企业需要对其引起重视，积极创新人力资源招聘与配置方式。文章将结合企业人力资源管理需要，明确企业人才招聘方式与资源配置形式，研究优化人力资源招聘与配置路径，提高企业人力资源利用率，加快企业发展速度，为管理工作的开展提供参考。

    企业管理人力资源管理人才招聘资源配置

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    国有建筑企业解决校园招聘员工流失率问题的对策

    孟雯
    74-76页
    查看更多>>摘要：随着中国建筑行业的快速发展，国有建筑企业作为重要的力量之一，承担着大量的工程项目建设和人力资源管理责任。然而，国有建筑企业在校园招聘中面临着员工流失率的问题，这对企业的可持续发展和竞争力构成了严重挑战。文章旨在研究国有建筑企业校园招聘员工流失率的原因，提出解决对策，以帮助企业有效降低员工流失率并增强人力资源管理的效果。

    国有建筑企业校园招聘员工流失率

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    公共信用治理背景下信息的共享开放

    刘一欣
    77-79页
    查看更多>>摘要：公共信用信息是推动社会信用体系建设的基础要素，在加强公共信用治理的背景下，做好信息共享与开放工作，能有效加强区域联系，实现部门间、区域间的资源整合，提升整个社会的信用治理质量。文章在阐述公共信用信息共享开放重要作用的基础上，分析公共信用信息共享开放中的问题与对策，指出基于社会信用体系共享开放公共信用信息时，需要重视法律制度建设，增强公共信用信息共享开放动力，规范信息共享开放中的责任落实，并强化技术支撑，期望能进一步提升公共信用信息共享开放程度，构建全新的社会信用治理体系，推动整个社会的持续、稳定发展。

    信用体系建设信用管理公共信用治理共享开放

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    企业前控合规管理体系建设的研究

    毛丽君
    80-82页
    查看更多>>摘要：近年来，企业合规管理是各级行政机关、检察机关、中央企业、地方国企和不少民企的热门话题。根据国务院、最高人民检察院等规定，企业合规是指涉案企业事后的行政合规、刑事合规或行刑交叉合规，即行政监管机构对违反行政监管规定的企业作出行政处罚时，对违法事项发出"行政指导书"并要求企业通过完善内部规章制度的方式进行合规整改，或者检察机关对经营中违法犯罪的企业提出合规整改建议，企业通过第三方监督评估机构验收后，检察机关作出相对不起诉的出罪决定。最近两三年企业如火如荼开展的合规管理，主要是指案发前的前控合规管理，与上述"合规管理"的内涵和外延均有所不同，值得进一步挖掘、思考和解读。

    前控合规大合规合规管理合规文化

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    供电公司财务会计向管理会计转型研究

    杨红霞
    83-85页
    查看更多>>摘要：随着社会信息技术的发展，供电公司为满足未来发展需要，应加快财务会计向管理会计转型，从而提高公司财务管理能力。文章基于财务会计向管理会计转型的意义，提出搭建财务平台、打破固有思维、培养财务人才、完善财务体系、加强财务管理以及深化业财融合等六方面策略，为供电公司财务会计转型提供有效建议，以供参考。

    供电公司财务管理会计转型

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    嵌入式软件产品增值税即征即退实务分析

    魏玲尧朱琴曾锐
    86-88页
    查看更多>>摘要：21世纪以来，国家从减税政策方面为软件企业高效发展赋能，持续助力软件企业发展。在全球经济百年之大变局下，国家不断推出新政策，但软件产品增值税即征即退政策一直在执行，说明该政策对推动软件行业发展能起到巨大的作用，研究透、利用好该政策对软件企业有很大的帮助。文章主要探讨软件企业的嵌入式软件产品如何享受增值税即征即退政策，专门就嵌入式软件产品退税进行实务解析，以期为相关企业快速了解政策、明确当前的重点难点及加快落地实施相关政策提供参考和借鉴。

    软件企业嵌入式软件产品增值税即征即退政策

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    新形势下人口构成档案管理工作研究

    张爱红
    89-91页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告提出，要优化人口发展战略，建立生育支持政策体系。当前，我国人口老龄化问题严重，新生儿数量严重减少，使得国家的人口红利优势被严重削弱。对此，国家不断修改人口构成政策，提倡适龄婚育，建议一对夫妻可以生育三个孩子。与此同时，要全面创新人口构成档案管理工作，这样不仅可以保证工作效率得到大幅提升，而且可以为后续的查阅或参考提供便利。基于此，文章深入探究档案管理工作的全新发展，提出人口构成档案管理工作的全新思路，以供参考。

    新形势人口构成档案管理全新思路

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