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管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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    药品不良反应监测管理存在的问题与应对措施

    卢宏
    61-63页
    查看更多>>摘要：药品是保障人类健康的重要工具，然而，药品在治疗疾病的同时可能产生不良反应。药品不良反应(ADRs)是指在正常剂量下药品在预防、诊断、治疗疾病过程中引起的不良反应，不仅影响患者的治疗效果和生活质量，严重时还会导致生命危险。因此，药品不良反应的监测和管理对于确保公众用药安全至关重要。随着我国医药产业的快速发展和药品市场的日益扩大，药品不良反应的监测管理工作面临越来越多的挑战。目前，我国药品不良反应监测管理存在监测体系不完善、报告制度不健全、信息共享不足和公众意识不足等问题，这些问题严重影响了药品不良反应监测管理的效率和效果，亟待解决。文章旨在探讨我国药品不良反应监测管理存在的问题，有针对性地提出应对措施，以供参考。

    药品不良反应监测管理问题分析应对措施用药安全

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    基于管理会计的预算管理探讨

    田胜兰
    64-66页
    查看更多>>摘要：近年来，企业之间的市场竞争日趋激烈，预算管理被越来越多的企业重视。文章站在管理会计的角度分析预算管理，针对人员素养不足、信息系统建设滞后、预算编制缺乏科学性、预算执行流于形式及预算考核不合理等问题，提出提高人员素养、健全信息系统、优化预算编制、强化预算执行、改进预算考核等建议，以便为企业构建完善的预算管理体系、防控风险及提高预算指标的合理性提供一定的参考。

    管理会计预算管理探讨

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    绩效考核在医院人力资源管理中的价值及运用

    庞金珠
    67-69页
    查看更多>>摘要：绩效考核在医院人力资源管理中具有重要作用，通过有效运用绩效考核，医院可以提高员工满意度和工作效率，促进医院的可持续发展。文章探讨了绩效考核的价值和应用方法，希望能够为医院管理者提供有益的参考。在具体实践中，医院要根据自身情况，灵活运用绩效考核方法，实现人力资源管理的优化。

    绩效考核医院人力资源管理价值运用

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    基于动因理论的产品制造成本分析研究及应用

    杨倩张蕾
    70-72页
    查看更多>>摘要：文章基于动因理论对企业产品制造成本开展相关研究，在产品制造前期，确定产品制造活动和成本分析动因，基于BOM清单等计算得到产品动因标准成本;在产品作业中，根据实际活动得到单组产品动因活动成本;在产品制造后，通过对比分析标准成本和作业活动成本得到动因差异，根据动因成本占比，得到影响成本的关键动因并予以优化，实现产品制造成本控制。文章将相关结论应用于实际生产，为相关公司及人员控制成本提供了有力的支撑。

    动因理论产品制造成本控制

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    财务报表造假行为与监管对策研究

    闫续
    73-75页
    查看更多>>摘要：财务报表造假行为一直是企业管理领域的一大难题，其不仅损害了企业的信誉，也对投资者和市场造成了巨大的损失。文章通过深入分析财务报表造假的手段、动机和影响因素，揭示了高风险行业与财务报表造假的关联。在此基础上，结合国际监管趋势与国内法规，提出了一系列监管对策，同时讨论了监管环境中存在的漏洞与挑战。为加强对财务报表造假的防范和打击，文章深入研究了财务报表造假的检测与预防，包括技术手段与数据分析、专业审计和独立第三方评估等方面，并分析了公司治理结构对财务报表造假的影响，以供参考。

    财务报表造假监管对策国际监管趋势内部控制公司治理

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    信息化时代档案管理的创新发展与设备更新

    刘军华
    76-78页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的迅猛发展，档案管理领域正经历着前所未有的变革。传统的档案管理模式在信息化浪潮下逐渐暴露出其局限性，无法满足现代社会对高效、便捷、准确档案管理的需求。因此，如何在信息化时代背景下创新档案管理模式，实现档案管理与信息技术的深度融合，提高档案管理效率与档案利用价值，成为档案管理领域必须解决的问题。基于此，文章通过分析信息化时代档案管理的基本概念及其中存在的问题，探索信息化时代档案管理的创新发展与设备更新路径，以供参考。

    信息化时代档案管理创设发展设备更新

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    绿色建筑与智能建筑融合发展的建议

    李晶
    79-81页
    查看更多>>摘要：经济发展与科技水平提升相辅相成，对建筑行业发展来说大有裨益。在智能化、绿色化等理念的综合影响下，新型建筑模式得以产生，如绿色建筑、智能建筑，二者虽有所不同，但相互影响、相互联系，可以说智能建筑是手段，绿色建筑是目标。基于此，文章从二者的基本概念出发，分析绿色建筑与智能建筑间的关系，阐述当前建筑行业中绿色建筑与智能建筑的融合表现，提出相应的融合发展建议，如政策引导、新能源开发及新技术应用等，以期为提高建筑质量、推动建筑行业高效高质发展提供一定的借鉴。

    绿色建筑智能建筑融合发展

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    新时代背景下事业单位人力资源管理的发展与创新

    刘燕芳
    82-84页
    查看更多>>摘要：随着经济的快速发展，社会逐渐进入新的发展阶段，人力资源的价值日益凸显，事业单位在发展过程中需要依靠人力资源落实服务职能。在当前时代背景下，有的事业单位人力资源管理工作还存在一些问题，严重影响了单位内部团队管理及服务质量。基于此，文章着手分析人力资源发展趋势及开展人力资源管理对事业单位发展的意义，分析了其中几个较为显著的问题，提出了对应的创新措施，比如创新人力资源管理理念、建立激励管理体系、健全人力资源开发体系、完善考核管理制度、加强管理制度建设等，以期为事业单位的健康可持续发展提供有益的参考。

    新时代事业单位人力资源发展与创新

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    卫生事业单位加强职工培训工作的有效对策

    李殿明
    85-87页
    查看更多>>摘要：卫生事业单位是构成我国社会公共服务体系的重要部分，随着国家经济发展迈入新常态阶段，卫生事业单位需要不断提高管理效率，更好地服务于社会和民众，突显自己的价值和优势。为提高管理水平，卫生事业单位必须加强职工培训，提升其综合素质。鉴于此，文章阐述了卫生事业单位加强职工培训的重要性，分析了卫生事业单位职工培训现状及其中存在的问题，并提出了相应的对策，希望卫生事业单位从中获得启发。

    卫生事业单位职工培训问题对策

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    事业单位预算绩效管理策略

    汪陈俊
    88-90页
    查看更多>>摘要：近年来，随着我国公共财政体系的不断发展，国家对事业单位的管理工作提出了要求。预算绩效管理作为财政体系管理的关键一环，在当前要健全预算绩效管理机制，充分发挥其对财政资金的监督作用，达成节约公共财政支出、推进资源合理配置的目标。但是目前，很多单位在预算绩效执行环节，存在管理粗放的问题，没有建立精细化的预算绩效管理体系，阻碍了单位财政资金管理效益的提升。基于此，文章对事业单位预算绩效管理进行分析，分别从优化人员管理、合理确定预算绩效目标、优化预算编制流程、有效执行与分析预算、开展预算考核与奖惩等几个方面探讨了具体的建议，以期为事业单位优化资金管理体系提供一定的借鉴。

    事业单位预算绩效管理

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