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管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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    业财融合背景下国有企业财务管理转型研究

    朱海异
    31-33页
    查看更多>>摘要：进入社会发展新时期,国有企业面临更加复杂的发展环境,传统的财务管理模式已经不符合国有企业发展新要求.因此,要积极推动国有企业财务管理转型,强化业财融合,创新财务管理模式,加大财务监管力度,有效规避企业风险,保障国有企业决策的科学性与合理性,强化国有企业业务与财务部门的协调性,提升财务人员综合素质,为国有企业的长远发展创造良好条件.基于此,文章分析了业财融合背景下国有企业财务管理的转型策略,旨在提高国有企业财务管理水平,为国有企业的可持续发展奠定良好基础.

    业财融合国有企业财务管理转型研究

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    新形势下财政局加强会计预算管理能力研究

    邹哲
    34-36页
    查看更多>>摘要：作为政府财政管理部门,财政局承担着财政预算的编制和执行工作.加强预算管理不论从国家宏观方面还是行政事业单位微观层面,都能更好地发挥部门预算在国家治理中的作用,因此财政局加强会计预算管理能力显得尤为重要.基于此,文章分析了财政局会计预算管理的现状,探讨了财政局在新形势下加强会计预算管理能力的对策,主要包括引入先进的财务科技与信息系统、建立完善的内部控制机制、提高人才队伍的专业水平、强化绩效评价机制、完善公开机制,突显了这些措施对财政局适应新形势要求提高预算科学性和透明度的重要性,并为相关单位和人员提供参考.

    新形势财政局会计预算管理能力

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    城市轨道交通预约服务运营管理分析与研究

    李昊天
    37-39页
    查看更多>>摘要：为了研究城市轨道交通预约服务对乘客出行的影响及运营管理对策,文章阐述了现行预约服务发展中存在的不足,调研了北京地铁预约服务对乘客出行的影响及乘客对运营管理的期望,利用数据可视化和层次分析法分析调研结果.在此基础上,文章针对预约服务对乘客的影响与乘客期望,对城市轨道交通预约服务运营管理提出建设性建议,以期有效改善预约服务的实施效果,提升运营效益与服务水平,使城轨交通供需矛盾进一步得到缓解.

    城市轨道交通预约运营管理

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    网络货运的税收风险及对策

    刘勇王洋
    40-42页
    查看更多>>摘要：随着互联网技术的迅猛发展,电子商务的迅速崛起促进了物流运输的线上交易发展,网络货运作为独特的商业模式应运而生,成为现代物流体系的重要组成部分,也成为现代供应链中不可或缺的一部分,但是同时,其税收问题逐渐凸显.基于此,文章揭示了网络货运企业在实际操作中的税收规避问题,提出了针对性的税收风险防范对策,以供参考.

    网络货运税收风险税收管理逃税行为对策研究

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    政府投资项目集中核算存在的问题及对策

    吴莺
    43-45页
    查看更多>>摘要：2019年,浙江省财政厅《关于印发浙江省政府投资预算管理办法实施细则的通知》(以下简称《通知》)对政府性资金的使用管理进行规范,强调政府投资作为一项重要政府职能,能有效推动国家宏观调控工作开展,落实国家发展战略,其中的政府投资项目集中核算是一种重要的财政管理手段.文章通过探讨集中核算的重要意义,分析存在的相关问题,提出了一系列针对性的对策,包括深入改革以优化项目集中核算环境、规范政府投资项目资金筹措管理等,以期提高政府投资项目管理的效率和质量,为财政管理提供更有效的保障.

    政府投资集中核算资金管理对策

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    统计工作在医院绩效管理考核中的重要性研究

    程璐璐
    46-48页
    查看更多>>摘要：在现代化市场经济体系下,我国医疗卫生事业的发展速度逐步加快,医院绩效管理成为提高医院运营效率和质量的关键手段.研究表明,统计工作对医院绩效管理考核具有重要的作用,有助于绩效管理考核数据的收集与分析,促进绩效指标体系的构建与完善,确保考核结果的公正性与准确性,实现医院运营状况的评估与改进.文章分析了医院绩效管理考核的定义、主要内容,以及医院统计工作在绩效管理考核中的作用,深入探讨了医院统计工作在绩效管理考核中的应对策略,以供参考.

    医院统计工作绩效管理考核重要性

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    国企经营管理模式的创新路径研究

    贾宇驰
    49-51页
    查看更多>>摘要：文章以国企经营管理模式创新的意义分析为基础,对现阶段国企经营管理的基本问题进行分析,并提出了国企经营管理模式创新路径,主要包括四个层面,一是要更新管理理念,二是要加强现代化人才、技术引进,三是要明确企业经营管理模式发展的规划,四是要优化国企内部控制与财务管理效能,期望通过本文研究,能够进一步推动国有企业经营管理模式的创新发展,促进国企长效发展.

    国有企业经营管理模式创新

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    数字化时代建设工程档案信息化管理及建设

    孙少杰赵卫涛郑信要吴润叶...
    52-54页
    查看更多>>摘要：在数字化时代,信息技术已经渗透到各个领域,成为推动社会进步的重要力量.档案作为工程建设的重要记录,在数字化时代的影响下,改变其管理方式尤为重要.传统的纸质档案管理方式不仅效率低下,而且容易损坏、丢失,无法满足现代工程建设的需求.因此,实现建设工程档案信息化管理,提高档案管理的效率与质量,是当前亟待解决的问题.一方面,信息化管理方式能够为工程节省一定的人工成本.另一方面,通过使用局域网,可以实现档案信息的快速共享,提高档案利用效率,为建设工程项目的顺利进行提供有力保障.基于此,希望通过文章的研究,能够给相关学者提供借鉴.

    数字化时代建设工程档案信息化

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    事业单位人力资源管理中的激励机制研究

    庞伟
    55-57页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是保障事业单位长远发展的重要管理工作,而为了给人力资源管理工作提供相应的工作动力,事业单位激励机制的落实不可或缺,该机制通过不同的奖励及激励手段,使员工能够在事业单位运营与服务当中产生更多的工作绩效.文章通过阐述事业单位激励机制的作用及概念,分析当前事业单位激励机制落实过程中存在的主要问题,并根据相应的机制运行问题制定相应的解决策略,以供参考.

    事业单位人力资源管理激励机制绩效体系

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    新形势下国企办公室队伍高质量发展探析

    杨盼龙
    58-60页
    查看更多>>摘要：在新形势下,国有企业办公室队伍的高质量发展至关重要.高质量发展的关键在于建立专业化、高效化的团队,注重人才培养和选拔,激发员工的创新潜力和团队合作精神.同时,办公室要加强信息化建设,提升工作效率和服务水平,与时俱进地应用先进技术手段.此外,还应注重规范管理和制度建设,强化对内部流程和外部环境的监测和应对能力,确保工作的科学性和规范性.文章将从国企办公室工作的重要意义入手,分析新形势下国企办公室工作的重要内容,旨在探讨推动其队伍高质量发展的要点,以供参考.

    国企办公室队伍质量发展探析

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