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国际公关
《国际公关》编辑部
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双月刊

1673-0445

北京市西城区阜外大街7号国投大厦832室

国际公关/Journal GUOJI GONGGUAN
正式出版
收录年代

    新媒体助力县域经济高质量发展的优化路径研究

    刘瑞
    33-35页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告指出:"高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务."县域高质量发展是经济社会高质量发展的重要组成部分.进入新时代,县域经济衔接农村与城市市场,是实现双循环的重要载体.新媒体对于县域经济的发展有着积极的推动作用,其不仅是农产品对外销售的重要渠道,也是乡村对外宣传的窗口.本文概括了新媒体对于县域经济发展的重要意义,指出县域经济发展现状及存在的问题,并针对性地提出新媒体在助力县域经济高质量发展中的优化路径.

    新媒体乡村振兴县域经济优化路径高质量发展

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    依托监管平台推进档案室数字化建设的探讨

    张思雅
    36-38页
    查看更多>>摘要：本文探讨了建设工程质量监督站依托智慧工地监督管理服务平台加快综合档案室数字化建设的问题.介绍了综合档案室现状及存在的问题,对档案室数字化建设的优势进行阐述,总结数字化建设中存在的难题,展望档案室数字化工作未来可能的发展趋势.

    档案综合档案室数字化建设监管平台

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    高校校园流浪猫生存现状分析与对策研究

    宁美娟祝婷婷祖汇琦
    39-41页
    查看更多>>摘要：本文利用实地走访和半结构化访谈法的方法,对高校校园流浪猫出现原因和生存现状进行分析,调查大学生对流浪动物及成立流浪动物管理组织的看法和态度,探讨建立以TRN流浪动物管理模式和"以商养善"模式相结合的流浪动物管理组织的重要性和可实施性.调查研究表明,人为管理下的校园流浪猫有利于校园自然环境和人文精神建设,培养大学生珍爱生命、尊重生命的价值观,更有利于人与自然的和谐发展.

    流浪动物以商养善人与自然生态文明建设

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    数字赋能提升朝阳市基层政府治理效能和治理水平研究

    于礼
    42-44页
    查看更多>>摘要：高速发展的信息技术为基层政府治理提供了更具活力的载体,成为补齐政府基层治理工作短板的重要抓手.基层政府依托数字技术实现了治理工作的新跨越,让政府治理真正实现智能化.然而数字技术与基层政府治理的融合并不是一帆风顺的,其中仍存诸多困境.本文以朝阳市基层政府治理工作为例,探究数字化基层治理中的现实局限,并探析提升数字化智力效能的举措,力求多措并举,切实推动"数智化"基层政府治理落地生根、开花结果.

    数字化基层治理应对措施

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    基于智能技术的老年人体质健康促进策略研究

    程俊瀚王思博肖丽丽
    45-47页
    查看更多>>摘要：人口老龄化是世界各国所面临的社会问题,促进老年人体质健康是减缓人口老龄化所引起社会问题的关键.随着我国老龄化趋势不断加深,老年人健康问题给我国的经济、医疗卫生、社会福利及社会服务能力等方面带来诸多挑战,成为社会关注的焦点之一.本文旨在研究通过运用智能传感器、人工智能算法、虚拟现实等新技术手段,实现对老年人运动过程的精准监测和个性化调整,为其提供科学有效的运动指导,为提升老年人体质健康提供新思路、新方法,从而提升运动能力和生活质量,为推动健康老龄化起到积极作用.

    智能技术老年人体质健康策略

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    乡村振兴战略视域下农村康养旅游产业发展路径研究

    刘源张晶王洋华
    48-50页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的发展,人民对美好生活的需要更加丰富,康养旅游逐渐成为社会关注的热点.将乡村振兴与农村康养旅游产业发展相结合,对于实现乡村产业、人才、文化、生态振兴意义重大.充分开发农村地区的资源、政策、需求、文化等优势,以康养旅游产业发展助力乡村振兴.推进农村康养旅游产业的发展,加强顶层设计,健全政策引导;完善基础设施,提供物质支持;挖掘当地特色,形成独特名片;加大宣传力度,树立良好形象.

    乡村振兴康养产业旅游

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    高校教师在琼中黎族地区的脱贫助老实践

    郝佳曲文勇
    51-53页
    查看更多>>摘要：作为一名高校教师,既要深刻认识党和国家当前所处的历史方位,更要清醒地认识到当前的主要任务.面对新形势、新机遇、新挑战,要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,将理论与实践相结合,在实践中践行对中国国情的理解.本文通过对琼中黎族地区的调查,深刻了解脱贫助老事业的重心,利用田野调查深入理解乡村振兴战略的总要求.

    高校教师黎族地区脱贫助老

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    人力资源管理在团队建设中的作用与策略

    茅人劼
    54-56页
    查看更多>>摘要：人力资源管理在事业单位的团队建设中发挥着至关重要的作用,有助于构建高效、多样化和高绩效的团队,从而提升组织的绩效与竞争力.人力资源管理在事业单位的团队建设中可以通过明智的策略制定、有效的沟通、冲突解决与团队协作以及领导力发展与激励机制的实施发挥关键作用.本文旨在探讨人力资源管理在团队建设中的关键角色和策略,以帮助事业单位更好地应对挑战并提升绩效.

    人力资源管理团队建设策略团队沟通

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    大学生村官基层志愿服务的困境及其消解

    马德峰古帅
    57-59页
    查看更多>>摘要：大学生村官计划是国家层面力推的服务新农村建设举措,然而大学生村官基层志愿服务却并非一片坦途.本文以苏北地区为例,归纳出大学生村官志愿服务过程中存在的困境:主体素质困境——大学生村官内在素质有待提升;政策设计困境——大学生村官身份定位模糊;环境作用困境——农村对大学生村官抵触排斥;组织整合困境——管理部门对大学生村官正式支持不足.据此本文提出相应的解决思路.

    大学生村官志愿服务困境基层

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    基于心理契约理论民营企业"家文化"建设研究

    吴丹丹
    60-62页
    查看更多>>摘要："家文化"作为中国社会的本位文化以其独特的魅力受到众多民营企业青睐.然而,企业及员工对于"家文化"的认知错位、制度建设缺位导致"家文化"被道德绑架、新生代员工价值主张多元化等问题导致"家文化"建设难以发挥真正的效用.需要从企业文化视角正确解读"家文化";加强制度建设,保障"家文化"建设;充分认识"90 后"新生代员工价值主张,发展"家文化".

    "家文化"民营企业心理契约

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