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广西质量监督导报
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磨铭芬

月刊

1009-6310

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0771-2020668

530022

广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼

广西质量监督导报/Journal Guangxi Quality Supervision Guide Periodical
查看更多>>本刊是集政策法规、质监资讯、质量标准、计量、产品监督检验、打假治劣、宣传名优产品、指导正确消费，面向全国公开发行的综合性科技期刊。是企业发布信息的首选媒体，同时也是科技人员发表科技成果论文的园地。
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    公共服务视角下河北省养老金融服务的发展前景和潜力研究

    刘延吉年莹陈怡凡
    18-19页
    查看更多>>摘要：我国步入老龄化社会,老年群体的养老服务金融需求日益明显,而现阶段我国养老服务金融并不完善,未能满足社会成员对养老相关金融产品与服务的需求,因此本团队对公共服务视角下河北省养老服务金融的发展现状以及出现的问题进行研究.本文以此为背景,首先对养老服务金融的概念、河北省以及衡水市养老金融发展现状进行描述,然后对发展养老服务金融的各方面意义和内容进行研究,最后写出现阶段养老服务金融出现的问题及未来发展建议.

    公共服务养老金融服务人口老龄化

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    浅谈薪酬对绩效敏感度的影响

    孟庆敏
    20-21页
    查看更多>>摘要：合理的薪酬既能促进高管的工作动力,又能合理体现高管价值,使其能够创造更高的企业价值,提高绩效敏感度.

    国有企业高级管理者薪酬绩效敏感度

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    我国大学生就业难现象研究综述

    张臻
    22-23页
    查看更多>>摘要：大学生就业难现象历年来一直是政府我国众多学者研究和关注的重要场域.除大学生就业问题是一项民生工程外,还关乎到社会稳定和反映我国经济发展水平与产业结构的变化.尤其是后疫情背景下,国家将"稳就业"摆在"六稳六保"工作的首位,足以证明国家对大学生就业的重视程度.因此,对我国大学生就业难现象进行深度剖析,总结目前已有研究经验和成果,对于助力"稳就业"工作具有一定理论指导意义.

    大学生就业难研究综述

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    基于人力资源管理的民办高校师资队伍建设研究

    赵平
    24-25页
    查看更多>>摘要：近年来,我国民办高校无论在教学质量还是办学规模上都取得了不错的进步,但与公办高校相比,人才引进难和人才流失快成为制约民办高校继续发展的重要障碍.本文从我国民办高校实际情况出发,针对民办高校师资队伍建设面临的困境提出以下对策:优化人力资源配置;构建人力资源招聘体系;加强师资队伍培训;引入激励机制,完善绩效考核体系.希望能对民办高校师资队伍建设和相关研究提供一些参考.

    民办高校师资队伍建设人力资源管理绩效考核人才引进

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    关于流行色与心理健康状况变化的计量经济分析

    莫文迪袁璞
    26-29页
    查看更多>>摘要：在服装构成的多个要素中,色彩和心理具有紧密的关系.在不同的年代、 不同的意识形态、 不同的领域,人们可能有着不同的颜色喜好.伦敦时装周是世界五大时装周之一,其流行色具有较强代表性,所以选英国作为主要研究对象.但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激,使得色彩在心理上的作用也是大同小异.2020年,新型病毒的扩散对全球服装业和人们的心理健康产生了较大的负面影响,因此我们要能够更好地把握人们在心理状态变化之下所导致的全球服装市场的偏好改变.

    流行色心理英国计量经济学

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    国家治理的视角下财政理论史研究

    覃梓文
    30-31页
    查看更多>>摘要：历史上国家治理的方式与目标都不尽相同,但究其本质还是国家治理的目标的转变.从官方学派开始,到亚当斯密再到凯恩斯时期,财政在国家治理方面均起到了重要作用.文章梳理了历史上三个时期的历史背景、国家治理的目标与相应的财政税收政策,分析财政在不同国家治理的目标下发挥的作用,以此探究新时代国家治理体系和能力现代化下的财政理论.

    国家治理财政学官方学派亚当斯密

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    社会支持视角下高校毕业生就业难的应对策略

    刘改花
    32-33页
    查看更多>>摘要：随着高校扩招的大力推行及全国经济发展的放缓,高校毕业生"就业难"问题日益凸显.本文以社会支持的视角,从主观支持、客观支持以及对支持的利用程度三个维度出发,提出有效应对高校毕业生就业难题的策略,为有效缓解高校毕业生就业压力、解决就业难题提供有益参考.

    高校毕业生就业难社会支持应对策略

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    高校招投标最低价中标法的实践探索及对策思考

    贺薇
    34-37页
    查看更多>>摘要：近年来,随着国家加大对高等教育事业的投资力度,高校基建工程、 服务物资采购成为了社会投资新热点.由于高校招投标机构设置不够合理,招投标管理机制尚待完善,导致最低价中标法在高校的实践运行中面临不少现实困境.本文在高校最低价中标法现状分析的基础上,从高校招投标的规章制度、程序规范、管理模式和实施方案等方面进行深入探索,提出合理、科学运用最低价中标法的提升策略,以期对高校招投标工作起到良好的风险防控作用.

    最低价中标法高校招投标工作实践探索对策思考风险防控

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    通过数据挖掘技术提升国家审计服务能力

    苏伊丽
    38-39页
    查看更多>>摘要：随着大数据时代的来临,国家审计面临着各种挑战.数据挖掘技术作为重要的信息技术手段,在大数据审计中占据重要的地位,如何更好地利用数据挖掘技术提升国家审计的服务效率和效果,推进审计信息一体化建设,是顺应时代发展的重要课题.本文通过研究数据挖掘技术在国家审计中发挥的作用,提出了更好的推进大数据审计的建议.

    数据挖掘国家审计大数据审计

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    基于马斯洛需要层次理论的视角分析新时代背景下我国基层税务系统干部队伍建设的提升路径——以在L市税务系统中推行"30,40,50"人力资源管理新思路为例

    王令恺
    40-41页
    查看更多>>摘要：如何合理配置和使用人力资源,是当前公共管理领域一门重要的研究课题.本文以L市税务系统在干部队伍建设中存在的问题为切入点,运用马斯洛需要层次理论视角进行分析,研究和探讨了在L市税务系统推行"30,40,50"人力资源管理新思路的作用.通过对不同年龄段干部职工,因地制宜地采取不同激励措施进行差异化管理,可以更有效破解基层干部队伍活力不足的难题,营造干部职工全力投身服务税收现代化发展大局的良好氛围.

    公共管理基层税务系统人力资源管理差异化激励

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