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期刊信息/Journal information
工业工程与管理
工业工程与管理

饶芳权

双月刊

1007-5429

qdx2@163.com;qpxiong@sjtu.edu.cn

021-62933226

200030

上海市华山路1954号上海交通大学

工业工程与管理/Journal Industrial Engineering and ManagementCSSCICSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊宗旨是：促进IE学术交流和学科发展，培养IE新型人才，推动企业科技进步。主要内容涵盖：经营战略，决策研究，制造系统，物流系统，设施规划，工作研究，成本分析，工程经济，质量保障，诊断评价，信息管理(系统)，人机工程，生产组织，人力资源，组织重构等。读者对象是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员、高校师生及其他有关人员。
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    采购受限情形下的库存决策研究综述与展望

    祁玉青吴静
    1-9页
    查看更多>>摘要：在实际运营中,采购会受到各种条件的限制和约束.基于近几年的研究,提出了资金、数量、时间三个视角.从预算约束、融资决策、支付方式三个角度分析了资金约束下的库存策略;从库存容量、订货批量、供货能力三个方面,归纳了数量约束下的库存决策;基于提前期、保质期(主要为易逝品)、时间窗口约束下的库存—路径问题,分析了时间因素对于库存策略的影响.通过对各种采购限制条件的梳理,对采购受限情形下的库存决策进行了综述.分析了当前研究的热点和难点,同时对未来可能的研究方向进行了展望.

    采购约束库存决策综述

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    人际协同视角下CEO包容型领导与创业绩效的关系研究

    魏峰曹星贝玉莲
    10-16页
    查看更多>>摘要：采用194份合伙人-CEO配对数据,探讨了新创企业CEO包容型领导风格对创业绩效的影响,尤其是考察了地位冲突的中介作用以及目标一致性的调节作用.结果 发现:(1)CEO包容型领导对创业绩效具有显著正向影响;(2)创业团队内部地位冲突在CEO包容型领导与创业绩效之间起部分中介作用;(3)合伙人-CEO目标一致性调节了地位冲突对创业绩效的负面影响;(4)合伙人-CEO目标一致性对地位冲突在CEO包容型领导与企业绩效之间的中介作用具有显著调节作用.合伙人-CEO目标一致性越弱,以地位冲突为中介的CEO包容型领导对创业绩效的影响越强,反之亦然.

    包容型领导地位冲突目标一致性创业绩效

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    供应中断情况下动态混合应急策略研究

    李姗姗何勇
    17-23,16页
    查看更多>>摘要：动态刻画市场需求中断反应行为:自动留存订单、等待制造商应急采购延迟完成订单、由安全库存完成订单、取消订单.综合考虑应急采购的提前期及成本、安全库存储备量、企业恢复能力,构建以中断负面影响最小化为目标的最优控制模型.应用最大值原理,提出三种最优的制造商动态响应策略,包含一种纯库存与两种混合策略,决策如何基于库存量、中断持续时长等相关因素实时消耗库存,同时进行应急采购.

    应急采购安全库存供应中断

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    不确定需求下快递枢纽中转站选址模型问题

    裴利奇刘晓
    24-29,43页
    查看更多>>摘要：随着快递货量飞速增长,对快递公司枢纽站货量操作带来了极大的压力,通过建立中转站分担快递枢纽货量压力是解决该问题的方法之一,且每日快递货量的不确定性,增加了问题的复杂性.针对该问题,建立了在不确定需求下,以时效和总成本为目标的快递枢纽中转站双目标整数规划选址模型,并以DB快递公司上海区域为例,运用NSGA-Ⅱ方法求解.求解结果表明NSGA-Ⅱ方法,在求解质量上与ε约束法非常相近,且求解速度远好于约束法.

    快递中转站双目标规划NSGA-Ⅱ

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    考虑维修时间和惩罚的租赁设备维护策略研究

    金玉兰刘莹严嘉欣
    30-35页
    查看更多>>摘要：针对租赁设备维修时间的不确定性,建立考虑维修时间随机性的等周期预防性维护策略.该策略在考虑租赁设备维修时间随机性的同时,综合考虑对出租方的维修惩罚,包括维修时间惩罚、故障总次数惩罚以及可用度惩罚等因素对总成本的影响.从出租方的角度出发,建立以出租方总成本最小为目标的预防性维护策略优化模型.用MATLAB仿真求解出模型的最优预防性维护计划.算例分析表明,考虑租赁设备维修时间随机性和维修惩罚使租赁设备的维护更符合实际情况,能为租赁企业提供有效的设备维护策略.

    租赁设备预防性维护维修时间随机性维修惩罚

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    生态供应链保鲜努力成本分担契约研究

    王道平朱梦影王婷婷
    36-43页
    查看更多>>摘要：在生鲜产品的需求受产品新鲜度和价格影响的情况下,论文考虑供应商的保鲜努力水平和运输产品所需时间对产品新鲜度的共同影响,分别构建了集中式和分散式供应链决策模型,并对最优保鲜努力水平、产品销售价格和供应链利润等进行了求解;利用传统成本分担契约和纳什讨价还价下成本分担契约对供应链进行协调,并结合算例对相关参数进行了灵敏度分析.研究表明,两种成本分担契约可以促使供应商提高保鲜努力水平,并为供应链带来更高的利润,其中纳什讨价还价下的成本共担契约更为有效.

    保鲜努力时间约束成本分担纳什讨价还价

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    供应不可靠时下游企业投资上游企业的供应链协调

    付红李良强
    44-50页
    查看更多>>摘要：考虑由一个上游企业和一个下游企业构成的供应链,其中上游企业的供货是不可靠的.假定下游企业可以通过向上游企业投资提高其供货的可靠性.首先给出了批发价格契约下各节点企业的最优策略.分析发现:下游企业的投资虽然可以降低双重边际效应,但由于投资所导致的供应链系统利润增加的部分不能完全被下游企业拥有,下游企业投资的积极性可能会受影响;随后,通过引入由收益分享策略和成本分担策略构成的组合策略设计了协调机制,并指出该协调机制能使上下游企业实现双赢.

    供应链供应不可靠投资协调

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    考虑班种约束的呼叫中心排班优化模型与算法

    胡修武王瑞程王秀利
    51-58,66页
    查看更多>>摘要：一些呼叫中心设置早班、晚班和两段班班种;排班时规定员工周内同班种的班次当班,并且限制两段班当班员工占比.构建该实际情景的坐席人员排班问题整数规划模型.鉴于问题难解性,首先通过问题结构层次分解,以及对班种与班次覆盖区段人力需求量化指标的表征刻画,提出启发式算法生成解方案;然后采用基于模拟退火机制的邻域搜索算法改善解方案.计算实验表明整数规划模型适于求解小规模排班问题最优解,而上述两阶段优化算法能够获得大规模问题优化解.研究表明,在优化人力成本情况下可兼顾坐席人员工作时间高规律性.

    呼叫中心人员排班整数规划优化算法

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    港口服务供应链绿色运营动力因素及关联效应研究

    韩兵康娟娟匡海波
    59-66页
    查看更多>>摘要：随着排放问题的日益突出,港口服务供应链如何实现绿色转型已经成为亟待解决的难题之一.基于绿色增长理论提出港口服务供应链绿色运营动力因素概念模型,并通过对港口及供应链相关企业的访谈及调研获得数据,最后利用结构方程模型进行验证.研究发现,港口服务供应链绿色运营行为对外部驱动因素具有较高敏感性,其中利益相关者需求具有强直接效应;政策法规、成本投入具有较强的间接效应和强总体效应;管理理念、技术水平具有较强的直接效应,但总体效应一般.研究结论为港口及服务供应链企业制定更具针对性的绿色转型发展策略提供决策依据.

    港口服务供应链绿色运营动力因素结构方程

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    存货质押委托监管模式下基于双边道德风险的收益分配模型研究

    李丽君衣峻林程富
    67-73页
    查看更多>>摘要：存货质押融资作为一项多主体的融资业务,道德风险是其不可忽视的一种重要风险.在存货质押委托监管模式的初始授信环节,银行与物流企业的努力程度为隐匿信息,因此银行与物流企业双方都有可能存在道德风险问题,收益分配作为一种激励机制,可以对双方道德风险起到一定约束作用.本文在存货质押融资委托监管模式下,基于委托代理理论,研究了考虑初始授信环节中银行与物流企业存在双边道德风险时的收益分配问题,建立了银行与物流企业的收益分配模型,推导出银行与物流企业间的最优收益分配比例,以防范银行与物流企业的双边道德风险.最后通过数值算例进一步对收益分配比例随物流企业实力变动的趋势进行了分析.

    存货质押融资委托监管模式双边道德风险激励模型

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