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期刊信息/Journal information
华南国防医学杂志
华南国防医学杂志

宋华

月刊

1009-2595

hngfyx@163.com

027-68878685

430070

武汉市武珞路627号

华南国防医学杂志/Journal Military Medical Journal of South ChinaCSTPCD
查看更多>>《华南国防医学杂志》由中国人民解放军广州军区联勤部卫生部主管，广州军区医学科学技术委员会主办，广州军区武汉总医院承办。创刊于1986年，现为双月刊，国内外公开发行。本刊主要是以军内外广大医学临床与医学科研工作者为面向，以刊载基础医学、临床医学、军事医学及其相关学科的科研论文为主体的综合性医学学术性期刊。目前本刊是中国科技论文统计源（核心）期刊，是美国《化学文摘》（CA）、《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国期刊全文数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国生物学文献数据库》、《解放军医学图书馆数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《中国期刊网》的收录期刊。
正式出版
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    心率变异性生物反馈训练对基层指挥员亚健康的影响

    马勇杰卢宏亮王昕璐仇瑞...
    501-505页
    查看更多>>摘要：目的 探讨心率变异性生物反馈(heart rate variability biofeedback,HRVB)训练对基层指挥员亚健康及心率变异性(heart rate variability,HRV)的影响,为提高基层指挥员心理健康水平及心理生理能力提供依据.方法 采用两因素混合实验设计(组别×训练次数),选取47名陆军基层指挥员,完全随机分为对照组22名(不接受HRVB训练)和实验组25名(接受HRVB训练).采用亚健康评定量表和HRV评估实验前后指挥员亚健康心理和生理状况.结果 HRVB训练后实验组亚健康状况较训练前明显改善(P＜0.05);对照组HRV正常窦性心搏间期的标准差(standard deviation of all normal to normal intervals,SDNN)、极低频(very low frequency,VLF)、总功率谱密度(total power,TP)呈下降趋势,且差异均有统计学意义(P均＜0.05),而实验组保持相对稳定的状态,差异无统计学意义(P＞0.05);实验组在训练 3 周后,HRV SDNN、全程相邻间期之差的均方根(root mean square of the successive normal to normal inter-vals difference,rMSSD)、VLF、TP显著高于对照组(P均＜0.05).结论 HRVB训练能有效改善基层指挥员亚健康水平及心理生理能力.

    心率变异性生物反馈基层指挥员亚健康心率变异性心理干预

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    军队护士执行高原军事对峙任务情感体验的质性研究

    周燕冯霞汉瑞娟薛晓茹...
    506-510页
    查看更多>>摘要：目的 探讨军队护士执行高原军事对峙任务的情感体验,为今后执行高原保障任务的护士和管理者提供参考.方法 采用现象学研究方法,对参加高原军事对峙任务的12名军队护士在军事对峙任务抽组前、任务期及任务结束后进行半结构式访谈,并通过Colaizzi分析法对提取的信息进行整理、分析,提炼主题.结果 执行高原军事对峙任务的护士根据3个任务阶段研究得出各阶段的心理主题,任务抽组前为期待及紧张、荣誉感及使命感、陌生感及焦虑感;任务期为想念家人、归属感、职业认同感及成就感、心理负担重、睡眠质量差;任务结束后为不舍及难忘、收获、积极向上的人生观及价值观.结论 军队护士执行高原军事对峙任务前后情感体验不同,应该针对不同的阶段提出重视心理疏导干预、提高军事综合素质、完善激励政策机制等措施,以加强护理人才队伍建设,全面提升军队护士高原卫勤保障能力,为圆满完成高原军事对峙任务奠定基础.

    军队护士高原环境军事对峙任务情感体验质性研究

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    军人心理资本在职业倦怠和军队士气的中介作用研究

    王雯赵富花张正华黄嘉鹏...
    511-515页
    查看更多>>摘要：目的 研究军人心理资本在军人职业倦怠和军队士气的中介作用,探索提升军队士气的方法,为提高军队战斗力提供参考.方法 对西北某部军人采用整群抽样的方法,进行问卷调查,包括社会人口学资料、心理资本量表(psychological capital questionnaire,PCQ)、军人职业倦怠量表(military burnout scale,MJBS)及军队士气量表,共发放问卷400份,回收有效问卷394份.应用SPSS 23.0软件对所得数据进行描述性统计分析、Pearson相关性分析及方差分析,采用逐步回归分析检验PCQ对军人MJBS及军队士气量表评分的中介效应,并用Bootstrap法进行验证.结果 军人PCQ、MJBS及军队士气量表评分的人口学资料的单因素分析结果显示,军人PCQ评分在不同性别、民族及学历间差异均有统计学意义(P均＜0.05),军队士气量表评分在不同人员类别、是否独生子女及学历间差异均有统计学意义(P均＜0.05).军人MJBS评分在各人口学资料间差异均无统计学意义(P均＞0.05).MJBS与军队士气量表评分呈显著负相关(r=-0.354,P＜0.01),与PCQ呈显著负相关(r=-0.159,P＜0.01);PCQ与军队士气量表评分呈显著正相关(r=0.514,P＜0.01),并且在军人MJBS与军队士气量表评分间起部分中介效应,中介效应占总效应的21.02％(-0.115/-0.547).结论 军人职业倦怠不仅直接影响军队士气,而且通过心理资本影响军队士气,良好的心理资本可以减少军人职业倦怠的产生,有助于提升军队士气.

    心理资本量表军人职业倦怠量表军队士气量表中介作用战斗力

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    不同机种飞行员持续性注意力相关脑功能激活程度与运动心肺功能差异及机制研究

    白博朱元强吴相波孟斌...
    516-520页
    查看更多>>摘要：目的 研究不同机种飞行员及普通人群持续性注意力相关激活脑区定位和运动心肺功能的差异及相关性.方法 纳入14名现役飞行员(歼击机飞行员8名,运输机飞行员6名)和9名普通人群为研究对象,在执行精神运动警觉性任务(psychomotor vigilance task,PVT)过程中利用血氧水平依赖功能磁共振成像(blood oxygen level depend-ent-functional magnetic resonance imaging,BOLD-fMRI)技术进行任务相关激活脑区定位,通过心肺运动试验(cardiop-ulmonary exercise testing,CPET)评估运动心肺功能,对脑功能激活程度与运动心肺功能进行相关性分析.结果 在执行PVT过程中BOLD-fMRI结果显示,飞行员右侧额下回血氧激活程度显著高于普通人群(P＜0.001),其中歼击机飞行员右侧额下回的激活程度显著高于运输机飞行员(P=0.009).飞行员无氧阈(anaerobic threshold,AT)、相对无氧阈及最大氧脉搏水平均明显高于普通人群(P＜0.05),其中运输机飞行员的AT值显著高于歼击机飞行员(P=0.023).飞行员右侧额下回的脑功能激活程度与AT值呈显著负相关(r=-0.31,P=0.02).结论 右侧额下回可能是飞行员持续注意力的关键脑区,右侧额下回脑功能激活与AT值呈负相关.

    飞行员持续注意力磁共振成像运动心肺功能

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    清肺消炎丸联合左氧氟沙星注射液治疗某军校官兵肺炎支原体肺炎的效果研究

    刘维丽杨玉霞李琪秀
    521-523页
    查看更多>>摘要：目的 分析作者单位学员官兵使用清肺消炎丸联合左氧氟沙星注射液治疗肺炎支原体肺炎(mycoplasmal pneumoniae pneumonia,MPP)的效果.方法 选取2023-10～11月作者单位门诊部收治的55例MPP患者为研究对象.采用随机双盲法将MPP患者分为观察组(n=28)和对照组(n=27).对照组患者静脉滴注左氧氟沙星注射液0.5 g/次,1次/天及对症支持治疗,观察组患者在对照组的治疗方案上联合口服清肺消炎丸60丸/次,3次/天.治疗10天后比较两组患者的临床疗效总有效率、炎症因子水平、临床症状(咳嗽、乏力与发热)持续时间和不良反应(adverse reaction,AR)发生率.结果 观察组临床疗效总有效率高于对照组(P＜0.05).治疗后,两组患者炎症因子水平均低于治疗前,且观察组炎症因子水平低于对照组,临床症状持续时间显著低于对照组(P均＜0.05),但两组AR发生率比较差异无统计学意义(P＞0.05).结论 清肺消炎丸联合左氧氟沙星注射液治疗MPP不仅能提高患者治疗总有效率,减轻炎症反应,还能缩短临床症状持续时间.

    清肺消炎丸左氧氟沙星肺炎支原体肺炎疗效观察

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    某军队医院医疗岗位聘用人员离职率及职业忠诚度分析

    方堃李怀昊刘淼王盛书...
    524-527页
    查看更多>>摘要：目的 分析某军队医院2023-01～10月医疗岗位聘用人员离职情况,为军队医院聘用人员管理提供参考和借鉴.方法 研究对象为作者医院2023-01～10月医疗岗位聘用人员,其中针对医疗岗位离职人员选择全样本调查,医疗岗位在职人员采用匹配调查.对离职原因、职业倦怠度和职业忠诚度进行统计分析.结果 自身家庭情况为主要离职原因.与在职人员比较,离职人员职业倦怠总分显著高于在职人员,特别是在情绪耗竭和成就感低这两个维度上评分高于在职人员(P＜0.05).职业忠诚度中"希望子女继续从医""对与医院签订合同的形式满意"和"认为军队医院条件差,有机会想到其他地方发展"这三方面,在离职人员和在职人员中,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 军队医院应健全聘用人员岗位科学管理机制,提高薪酬待遇,提高聘用人员的岗位归属感,降低医疗岗位聘用人员离职率,稳定医疗岗位聘用人员人才队伍.

    军队医院医疗岗位聘用人员离职

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    甘肃省某三甲医院医疗服务能力评价及改进措施探析

    杜旦张国华虢海月张铭...
    528-532页
    查看更多>>摘要：目的 基于疾病诊断相关分组(diagnosis-related groups,DRGs)应用过程的研究,评价甘肃省某三级甲等综合医院的医疗服务能力.方法 收集作者医院2019-01-01/2021-12-31日住院病案首页数据,对DRGs指标数据进行对比分析,依据"二八原则"以相对权重(relative weight,RW)和出院人次将全院734个DRGs组划分成优势病种区、核心病种区、重点病种区、普通病种区、提升病种区和下沉病种区,分析各科室病种分区情况.结果 该医院总体病例组合指数(case-mix index,CMI)呈略微下降趋势,出院人数增幅较大,2021年较2019年上升了 10.73％,总手术占比、四级手术占比及微创手术占比分别上升了6.56％、3.62％、0.71％;时间消耗指数均＜1且持续降低,药耗费用有所增加;有68.31％的出院患者均集中在RW＜1的DRGs组;优势病种区和核心病种区各包括30和148个DRGs组,总体CMI分别为2.288和2.539,均处于较高水平;重点病种区和普通病种区各包括90和261个DRGs组,总体CMI相对较低,分别为0.837和0.800;提升病种区和下沉病种区各包括13和63个DRGs组,总体CMI分别为0.303和0.317,均处于较低水平.结论 该院的医疗服务能力有所提升,但医疗服务效率有待改善.根据病种分区结果,进一步优化全院病种结构,增加优势病种、核心病种等高权重病种的患者收治比例.以目标值为导向,按月度开展DRGs病种分析和对比,逐步提升全院整体医疗服务能力,为患者提供更加优质的医疗服务.

    疾病诊断相关分组病例组合指数病种分区

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    基于HIS多媒体医患沟通系统设计的可行性分析

    丁琴夏婷婷谭先健郭雪清...
    533-535页
    查看更多>>摘要：目的 设计一种基于医院信息系统(hospital information system,HIS)的新型多媒体医患沟通系统,结合医疗流程、医疗需求和信息技术讨论设计该系统的可行性.方法 采用PowerBuilder编程工具和关系数据库管理系统(Adaptive Server Anywhere,ASA)设计新型医患沟通系统,并与HIS对接.结果 传统医患沟通模式存在效率低、信息不对称、难追溯等不足,新型多媒体医患沟通系统可弥补传统医患沟通系统的不足,且具有良好的科学性和可行性.结论 新型多媒体医患沟通系统较传统模式优势明显,实用性强,对提升医患沟通效果、提高医护工作效率、促进医患关系和谐具有重要价值.

    医患沟通多媒体设计展望

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    低效价O型全血在紧急输血救治中的应用研究进展

    何颖雨刘磊
    536-539页

    低效价O型全血院前输血创伤异型输注

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    卵巢储备功能减退促排卵优化策略的研究进展

    李阳张娟
    540-542,封3页

    卵巢储备功能减退控制性卵巢刺激促排卵方案辅助治疗

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