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期刊信息/Journal information
湖南医科大学学报（社会科学版）
湖南医科大学学报（社会科学版）

孙振球

双月刊

1008-8229

0731-84805023 88830141

410083

湖南省长沙市湘雅路88号中南大学湘雅医学院内

湖南医科大学学报（社会科学版）/Journal Journal of Social Science of Hunan Medical University
正式出版
收录年代

    刑法中的严格责任

    凌瑞金
    47页
    查看更多>>摘要：严格责任是英美法系国家刑法理论的一大特色,我国刑法理论中没有这一制度,不过最近几年有些刑法学者对这一理论进行探讨,但到目前为止却没有达成共识,本文中介绍了严格责任的有关知识,也对我国刑法理论是否借鉴这一理论提出了自己的浅显的观点.

    严格责任蕴含借鉴

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    长株潭地区法制协调的障碍及对策

    文宁
    48-49,74页
    查看更多>>摘要：法制协调是长株潭一体化不可缺少的前提条件.长株潭地区在立法、执法、司法方面还存在较多的问题,构成该地区政治经济合作和一体化的障碍.建立长株潭地区法制协调机制,应设立权威性的立法协调机构,通过立法协调会议的形式实现立法方面的协调;推行行政机关间的行政合同,实现执法方面的协调;由各地人民法院共同制定跨行政区域案件的法律选择规范,实现司法方面的协调.

    长株潭法制协调障碍对策

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    "山寨"文化与知识产权保护

    李湘云
    50-52页
    查看更多>>摘要："山寨"最早出现在IT行业,是民间对某些知名品牌的低成本仿制.有人认为它只是简单的模仿,有人则肯定其中包含的创新成份.无论人们对待山寨文化处于何种态度,它在当今中国社会上流行、成为一种重要的文化现象是不可否认的.关于山寨文化的不同认识,也在一定程度上反映了它与知识产权保护的关系.

    山寨文化模仿创新知识产权

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    劳动合同与劳动合同法的效力问题研究

    彭荣华李宇
    53-54页
    查看更多>>摘要：针对关于主体不合格劳动合同的效力问题以及关于期限规定的条款的溯及力问题进行探讨.立足于<劳动合同法>的立法意图,对效力问题的解释以如何更好的保护劳动者的权益,构建和谐的劳动关系为原则,得出主体不合格的劳动合同应适用<劳动法>,其效力视情况而定:用人单位不合格的劳动合同不适用劳动合同无效制度;劳动者不合格的劳动关系属于事实劳动关系,应当被强制终止,而其存续期间的劳动者权益应当受劳动法保护,以及第14条关于期限的规定具有溯及力的结论.

    劳动合同的效力《劳动合同法》效力法的溯及力

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    银行保险业务实施顾客关系管理之架构

    赵清远
    55-57页
    查看更多>>摘要：银行保险运用资源交互关系的竞争优势,渐已成为台湾保险市场发展的新趋势以及保险业务的重要通路.为能增强竞争力并维续其竞争优势,在营销策略上应加强顾客关系管理(CRM)系统的运用.本研究乃探讨顾客关系管理如何实施于银行保险业务,并针对其基本架构、运作流程、管理模式、运作要件等提出架构性观念.

    银行保险顾客关系管理管理模式

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    国内外商业银行中间业务发展比较研究

    文世英
    58-60页
    查看更多>>摘要：通过对国内外商业银行中间业务的分类、规模、技术服务手段、经营管理理念等的比较,找出我国商业银行中间业务存在的差距,为我国商业银行发展中间业务提出一系列切实可行的建议.

    商业银行中间业务比较建议

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    浅谈人民币的跨境流通对经济的影响

    汪鼎喜张迎春
    61-62页
    查看更多>>摘要：人民币的跨境流动是市场经济推动的结果,它一方面对中国经济有很多有利影响,同时也存在很多风险.文章介绍了人民币跨境流通对中国经济的有利影响及其存在的风险,并提出了对策建议.

    人民币跨境流通影响

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    福建农业产业化经营对策探索

    林锋
    63-65页
    查看更多>>摘要：实现农业产业化经营是目前农业生产发展的方向,是传统农业走向现代农业的必由之路.福建在推进农业产业化经营上取得了不少成绩,但也存在很多不足.本文针对目前福建省农业产业化经营过程中存在的问题,提出应在加快发展农村专业合作组织、理顺龙头企业与农户之间的利益分配机制、扎实提高农产品科技含量、壮大龙头企业,增强带动效应等上下功夫.

    农业产业化组织形式龙头企业

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    国有企业薪酬管理存在的困难及对策

    肖玲叶霞
    66-67页
    查看更多>>摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,国有企业薪酬管理存在着基础薄弱、政企不分、薪酬水平偏低等一系列问题.因此,要建立现代企业收入分配制度,就必须对国有企业薪酬管理中存在的问题进行剖析,找出存在的问题,从而制定相应的对策措施.

    国有企业人力资源管理薪酬管理体系决策

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    饭店管家服务衍生品发展障碍和对策思考

    彭庆喆
    68-69页
    查看更多>>摘要：随着人们生活水平的提高,对工作和生活的品质追求越发强烈,而目前市场专门针对高端富裕人群提供的管家式服务很少,因此在饭店管家基础上衍生而来的管家式服务就显得很重要,具有的相当市场前景.

    饭店管家衍生品家政物业

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