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吕钦文

旬刊

1009-5489

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130022

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华章/Journal Huazhang
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收录年代

    浅谈新时期如何增强思想政治工作说服力

    王红深
    50-50页
    查看更多>>摘要：思想工作的终极目的是“在发展社会主义物质文明和精神文明的基础上，大力推进人的全面发展”的历史任务，而且还指出了实现人的全面发展的途径：“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，实现人们思想和精神生活的全面发展，加强有说服力的思想政治工作”。

    新时期思想政治工作说服力

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    论高校工会财务的科学化管理

    李冬梅
    51-51页
    查看更多>>摘要：为进一步加强工会财务会计管理工作规范化建设，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，形成长效机制，全国总工会对2009年印发的《工会财务会计管理规范》进行了修订。高校工会财务工作是工会组织系统的重要组成部分，随着经济快速增长和教育事业的发展，高校工会组织活动日趋活跃，工会财务管理显得更加重要。高校工会必须坚持独立管理经费的原则，有健全的工会财务管理制度，账目清楚，实行工会主席一支笔审批制，按时足额拨缴工会经费，接受会员监督和上级工会有关部门的审计与监督等等。但从近年来的实践看，高校工会财务管理中仍存在许多问题需不断改进。

    高校工会财务科学化管理

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    纪检监察在加强医院行政执行力建设中的作用和意义

    刘烨韩健陈丽新
    52-52页
    查看更多>>摘要：新形势下纪检监察工作，应该深入扩大执行力度，摒弃以往的以治标为主的工作形式，要着重执行预防、治本、查处，将实效作为主要目标，落实关口前移、以预防为主的方针政策。可以在医疗单位建立多个纪检监察室，将纪检监察的关口前移，这样就可以推动卫生系统中广大干部职工的纪检监察的建立，从而使纪检监察工作得到深，最终对腐败的形成起到有效的防范作用，使医院的纪检监察执行力得到强化。

    纪检监察行政执行力

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    基于胜任力的人力资源管理研究

    贾淑冰
    53-53页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展，人力资源的管理面临着一系列的变化，在这些变化中最受人们关注的是由于人力资源管理的变化对公司财务管理和财富积累造成的影响。因为公司财富的积累对企业员工具有的胜任公司发展需要的能力产生了极强的依赖性。可以说，快速发展的经济时代中，人力资源管理就是员工的胜任力资源的管理。本文分析了人力资源管理现状，对胜任力以及胜任力工作分析进行了探讨，并基于胜任力的人力资源的管理提出了笔者观点。

    胜任力人力资源管理工作分析

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    浅议安全文化建设与思想政治工作的关系

    刘呈祥
    54-54页
    查看更多>>摘要：安全文化建设作为实现和保证企业安全生产的重要法宝，既需要思想政治工作作为重要指导，又为思想政治工作在企业的有效开展提供了重要载体，二者相辅相成，相得益彰。

    分析安全文化思想政治工作关系

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    专业技术职务任职资格评价体系研究

    雷水秀
    55-55页
    查看更多>>摘要：专业的技术人员在高素质的人才中占有主要的地位，但是对这类人员的职务任职资格评价一直是人力资源管理人员比较困扰的事情。在人力资源管理的工作中，对专业技术职务任职资格的评审一直都是一项比较重要的内容，本文就我国的当前形势对专业技术职务任职制度的发展需要提出新的要求，通过建立一个完善的专业技术职务任职资格评价体系，为我国的聘任制度提供保障，并且可以使其健康发展。

    聘任制度评价体系专业技术职务任职资格

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    试论我国动漫产业的版权保护

    曹玉琪
    56-56页
    查看更多>>摘要：动漫产业是我国文化产业发展的重要领域，版权保护是动漫产业发展中必不可少的保障条件。现今我国动漫产业发展中的版权问题已在一定程度上阻碍了其发展前景，应积极采取措施进行防范和改进，从而构建我国动漫产业发展的良好环境，确保其平稳健康发展。

    动漫产业机遇挑战版权保护完善产业链

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    浅析企业员工绩效考核制度

    黄娟姬
    57-57页
    查看更多>>摘要：随着全球经济的大发展，企业之间的竞争日益加剧，为了能在激烈的市场竞争环境中得以生存、发展，企业必须加强自身的竞争力，企业竞争力的关键就是人力资源。企业想实现自己的发展目标，就要建立健全员工及各部门的绩效考核制度，运用激励机制，使员工的积极性和创造性得到充分发挥，使得绩效水平持续提高。

    企业员工绩效考核人力资源

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    浅析如何提升企业文化软实力

    刘松岩
    58-58,62页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的灵魂和基石，是企业在新的时期构建和谐社会和构筑现代文明中，不断地树立与时俱进的主体意识，并将这种主体意识继续深入地加以挖掘和物化的实践过程。企业文化建设包括提高企业员工的整体素质、企业的管理水平及企业的竞争能力。优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业品牌的知名度、提升企业的核心竞争力。本文就加强企业文化建设、推动企业进步谈几点意见。

    企业文化软实力

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    当前医院财务管理需要注意的问题及制度分析

    董薇
    59-59页
    查看更多>>摘要：医院财务管理工作主要涉及的是医院的财务活动及其相关行为和关系，是医院经济管理的一个组成部分。我国的经济发展比较快，改革开放之后，医院财务管理工作出现了一些新的变化。加上医院发展对内部管理的需求，以及社会需求等等，医院财务管理的责任比较中，工作难点比较多，在当前时代下，财务管理工作的复杂度和难度都比较高。因此，需要对医院财务管理进行研究分析，探讨现有的财务管理制度问题，寻找解决的办法，让财政资金更加高效，避免贪污腐败出现。

    医院财务管理定位信息化

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