首页期刊导航|华章
期刊信息/Journal information
华章
华章

吕钦文

旬刊

1009-5489

jlhuazhang@163.com

0431-85320552，81182781

130022

吉林省长春市人民大街7520

华章/Journal Huazhang
查看更多>>坚持理论创新，繁荣社会科学。
正式出版
收录年代

    “千鸟纹”在服装史上的发展与变迁

    范德泉孙静
    126-126页
    查看更多>>摘要：苏格兰的格子文化是近百年来设计师不断探索、延伸的一个永不过时的元素，而千鸟纹作为苏格兰格子中延伸出的一种，自然也是备受青睐。他们在早期不仅承载着国家地区文化，也是贵族阶级身份地位的象征。而发展到现在，浓郁的阶级文化已经淡然，但是其在设计领域的发展变迁仍然如火如荼的进行着。它与时尚相结合，变成了设计师宣言叛逆的符号，通过现在飞速发展的时尚媒体传播到任何一个有文化存在的地方。因此，我们对千鸟纹的起源与发展、变迁以及内在含义进行探讨在客观上讲具有很高的现实意义。

    千鸟纹文化发展与变迁时尚

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中越“2010-2020”教育改革和规划纲要的目标比较

    阮达南
    127-127页
    查看更多>>摘要：越南和中国是两个国家的教育系统，在文化上有许多相似之处。在越南和中国在2010年至2020年教育改革的战略文件还指出他们的教育发展战略及改革目标。在这篇文章中，笔者把中越两国教育的相似性以及差异作了客观的比较，以便在两个国家2020年的教育发展中，使越南可以借鉴中国的成就，并能汲取宝贵的经验教训。

    中越教育目标对比教育发展战略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    辽宁省某医学高校新生心理健康状况的评定与分析

    陈旭沈璐孙欢王佰庆...
    128-128,131页
    查看更多>>摘要：目的：探讨2013级新生的心理健康状况，并与全国常模青年组、大学生新生常模以及其他中医院校进行分析与比较，以便为更有针对性地开展心理健康教育提供有效依据。方法：采用症状自评量表 SCL-90对辽宁中医药大学2013级420名新生进行测试。结果：在随机抽取的421名大学生中，经过数据比较分析得出，辽宁中医药大学新生的总体状况良好。其中偏执，强迫，人际关系敏感，焦虑因子明显偏高，男生强迫因子得分显著高于女生，女生的整体心理水平优于男生，在强迫、人际敏感、焦虑、偏执4个项目上优于男生（P<0.05）。与全国常模青年组（P<0.05）相比，辽宁中医药大学新生在强迫、偏执、焦虑三个因子存在显著性差异。与大学生常模（P<0.05）相比，辽宁中医药大学学生焦虑因子著偏高。结论：大一医学新生存在不同程度的心理健康问题，应进一步完善相应的心理健康教育。

    大学生新生心理健康调查

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下高校劳资管理工作探讨

    史旭升
    129-129页
    查看更多>>摘要：高校劳资管理工作具有政策性、复杂性和时间的连续性等特点，对劳资管理人员有很高的要求，做好高校劳资管理工作必须要提高劳资管理人员的队伍素质、加强部门之间沟通协作和建立健全考勤考核制度。

    高校劳资管理政策考勤考核

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于开放大学虚拟文化建设的现实思考

    赵君
    130-131页
    查看更多>>摘要：虚拟文化是依靠互联网等广电介质的新形态文化，虚拟文化所包含的开放、共享、灵活、协同等价值理念在开放大学的运作模式得到了充分体现。开放大学理应立足优势，发展优长特色，利用移动学习技术，研发微课程，开展系列文化活动。通过远程开放教育的辐射作用在全社会倡导和发展先进文化，是建设开放大学虚拟文化的现实目标。

    开放大学虚拟文化优长特色

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    我国高校毕业生报考公务员“热”背后的“冷”思考

    韩萌
    132-132页
    查看更多>>摘要：公务员制度的实施，吸引了许多优秀人才进入国家体系，随之也引起一股报考公务员的热潮。近年来，随着就业压力的增加，报考公务员作为一种就业途径，吸引了越来越多的大学生，公务员的报考人数也逐年增加。报考人数的大幅增加对于国家人才积累固然有利，但是这种趋势背后蕴含的深层问题值得我们冷静地思考。

    公务员“热”原因思考

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    高校人力资源管理的特点及实施策略

    贺柯莉
    133-133页
    查看更多>>摘要：人力资源是高校发展的核心优势，高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。文章在介绍高校人力资源特点的基础上，提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策，即确立以人为本理念、开发人力资源，提高高校人力素质、建立健全人才的激励与评价机制、推进全员聘任制等措施，希望对高校的人力资源管理有一定的借鉴意义。

    高校人力资源管理特点实施策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下高校就业指导工作的实践与思考

    李响
    134-134页
    查看更多>>摘要：随着国家就业制度的改革，就业指导工作在高校各项工作中显得尤为重要。要做好就业指导工作必须科学地处理好各类用人信息，密切联系实际，广开就业渠道，做好就业工作上的双向选择。

    就业指导就业渠道双向选择

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于高校优秀学生培养的思考

    李晓磊
    135-135页
    查看更多>>摘要：社会对大学生的综合素质要求越来越高，大学生对培育自身的外部环境要求也越来越高，传统的教育模式已越来越难以有效地适应形势的发展。如何把握新机遇继续做好青年的核心，切实发挥好育人功能，全面推进素质教育，努力培养全面发展和个性鲜明的优秀大学生，成为值得思考的问题。本文将从思想政治教育、党建、团学、专业素养的培养、人文关怀和社会实践几个方面，对高校优秀学生的培养进行阐述。

    高校优秀学生培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    民办院校双师型教学团队建设初探

    李馨
    136-136页
    查看更多>>摘要：随着高等教育改革深化，民办院校地位日益显著，而结构合理、素质优良的双师型教学团队正是民办高校可持续发展的重要保证和核心竞争力。本文主要从当前民办高校双师型教学团队建设的必要性、现状及存在问题方面出发，探讨民办院校双师型教学团队建设的对策建议。

    民办院校双师型教学团队

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据