期刊,湖北工业大学学报 2020年卷3期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

湖北工业大学学报

主　　编：刘德富

出版周期：双月刊

国际刊号：1003-4684

电子邮箱：hgxb@mail.hbut.edu.cn

电　　话：027-59750305 59750307

邮政编码：430068

地　　址：武昌南湖李家墩

湖北工业大学学报/Journal Journal of Hubei University of TechnologyCHSSCD

查看更多>>本刊创刊于1986年，是面向国内外公开发行的季刊，属综全性科技期刊，主要登载校内各学科有创见的学术论文。所涉学科包括机械工程，电气工程与计算机科学、工业设计（美术）、生物工程、化学工程、土木工程、工商管理、社会科学、以及相应的基础科学如数学、物理、外语等。

正式出版

收录年代

毛泽东文艺思想的时代价值研究——基于新中国70年文艺工作

孙厚权李瑞志

1-4页

查看更多>>摘要：毛泽东文艺思想明确了我国文艺工作发展的根本原则与方针.一方面70年来中国特色社会主义文艺工作充分展现了毛泽东文艺思想的指导作用和时代价值,另一方面我国70年文艺工作促进了毛泽东文艺思想的丰富和发展.其坚持党对文艺工作的领导、以人民为中心的创作、坚持文艺的“二为”方向和“双百”方针等思想原则,对我国70年文艺工作的发展有着不可磨灭的贡献.

关键词：

毛泽东文艺文艺工作者奠基贡献

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查看更多>>摘要：家国情怀是基于家国一体、家国同构、家国圆融等中华伦理思想的一种朴素的伦理情感和民族精神.新时代以来,习近平总书记多次在重大场合呼吁建立天下一家的人类命运共同体,彰显了深厚博大的人类情怀.从哲学、历史文化、现实三个角度来深度剖析家国情怀与人类关怀的统一性,旨在帮助青年一代从人类命运共同体的高度实现对传统家国情怀的超越,更好地为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,为推动共建“一带一路”、推动构建人类命运共同体而努力.

关键词：

家国情怀人类关怀统一多维透视

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为解决人类问题贡献中国方案——重读孙中山《实业计划》

常恒越韩东

10-14页

查看更多>>摘要：孙中山期望通过《实业计划》的实施能够加速中国的工业化、现代化进程,为解决人类问题贡献中国方案.从《实业计划》中可以提炼出孙中山关于中国工业化、现代化的四条基本原则:坚持对外开放,共享共赢;坚持做强做优做大国有资本和国有企业;坚持以人民为中心;坚持和平崛起.这四条基本原则在今天为中国共产党人所继承,同时事实也证明:只有以中国特色社会主义道路为前提,上述原则在实践中才能得到有效贯彻.

关键词：

共享国有资本人民和平

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新冠肺炎疫情背景下高校留学生管理的挑战与对策

马小红黄拥军胡阳

15-18页

查看更多>>摘要：在新冠肺炎疫情背景下,由于文化、语言、习惯等原因,国际留学生管理工作受到了极大挑战.以湖北工业大学疫情期间的留学生管理工作为范例,对疫情期间境内和归国留学生的隔离方案、生活保障、健康管理、心理干预、撤侨管理、学习管理等方面进行了分析,并对疫情后期隔离的逐步解除、学习的安排、归国留学生的返校等问题进行了应对预案探讨.

关键词：

新冠肺炎疫情留学生教育挑战对策

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人民币国际化加剧了汇率波动吗——基于向量自加回归模型的实证研究

廖良美陆田润

19-23页

查看更多>>摘要：一国货币国际化意味着其汇率受外界影响增加,容易导致波动,但币值的基本稳定或升值是国际化可持续进行的基本前提.采用向量自回归模型(VAR),研究跨境贸易、外汇储备、直接投资等影响货币国际化构成要素,与人民币实际有效汇率之间的关系.实证研究表明,2012年以来人民币跨境贸易结算对人民币实际有效汇率最为敏感且影响最大,直接投资规模对人民币实际有效汇率影响时期较长,而外汇储备对人民币实际有效汇率不太敏感且影响幅度不大.建议保持人民币贸易结算在国际化构成中适当的比重,增加资本项目下直接投资在人民币国际化的比重,增加人民币国际货币储备功能;维持进出口平衡的基础上,提高人民币实收比例,维持人民币跨境贸易结算收支平衡.

关键词：

人民币汇率人民币国际化实际有效汇率

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非伦理型人力资源管理与员工安全行为研究

张桂平兰珊

24-28页

查看更多>>摘要：以非伦理型人力资源管理实践为研究背景,基于解释水平理论和资源保存理论的视角,构建非伦理型的人力资源管理实践对员工安全行为的影响机制模型.研究结果表明:非伦理型的绩效考核、绩效薪酬管理、组织培训和工作设计负向影响员工的安全行为,而组织伦理气候、员工道德推脱和保护性价值观在此过程中起中介作用.

关键词：

非伦理型人力资源管理员工安全行为安全气候

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成本粘性、机构投资者与企业经营风险——来自A股制造业上市公司的经验证据

李文新夏露

29-33,44页

查看更多>>摘要：以A股制造业上市公司为研究样本,借助2009-2018年财务数据,采用多元线性回归模型实证检验了成本粘性对企业经营风险的影响,进一步检验了机构投资者对两者关系的调节作用.研究结果表明:成本粘性与企业经营风险呈显著正相关关系,即成本粘性会加剧企业经营风险,机构投资者持股则会抑制成本粘性对企业经营风险的影响.最后针对实证研究结果,从引进机构投资者、提高治理和决策水平、优化资源配置、加强成本管理以降低企业经营风险等角度提出改进建议.

关键词：

成本粘性经营风险机构投资者

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绿色广告诉求对消费购买意愿的影响——基于信息框架的调节效应

邵继红王霞

34-38页

查看更多>>摘要：环境恶化促使人们绿色消费意识提升,但消费者对绿色产品传统传播方式反响平平,出现绿色消费意识提升而消费行为迟缓的明显差异.企业选择何种广告诉求方式与消费者保持有效沟通,进而提升消费者的购买欲望显得尤为重要.因此,采用实验法探索利他、利己广告诉求对消费者绿色购买意愿的影响.运用SPSS23.0等数据分析软件分析发现:利己广告诉求下消费者产品态度和绿色购买意愿更积极;产品态度在广告诉求和消费者绿色购买意愿之间起到中介作用;信息框架在绿色广告诉求和产品态度之间起调节作用.在得益框架下,利他广告诉求对消费者产品态度影响更为积极;在亏损框架下则相反.

关键词：

广告诉求产品态度购买意愿信息框架

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博弈视角下供应链企业守约的影响因素研究

刘洋刘成

39-44页

查看更多>>摘要：供应链金融的发展为破解小微企业融资难题提供了新的解决方案,但同时存在着企业无法及时还款的违约现象.为剖析影响供应链企业守约策略选择的影响因素,依托应收账款质押融资模式,构建核心企业与中小企业守约的演化博弈模型,并建立复制动态方程,从动态视角下分析不同情境下核心企业与中小企业的演化稳定策略.研究结果表明:银行贷款利率的降低、违约企业惩罚力度的提升、供应链企业长期稳定合作产生额外收益的提升,将推动核心企业与中小企业选择(守约,守约)的演化稳定策略.最后,根据研究结论提出相应的对策建议,以期降低小微企业的违约风险,推动供应链金融的发展.

关键词：

供应链金融演化博弈应收账款融资守约策略选择

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员工薪酬满意度的代际差异——基于湖北省劳动力调查数据的实证分析

胡欢胡放之罗幼喜

45-50页

查看更多>>摘要：基于湖北省传统行业在2008年和2017年的两次劳动力微观调查数据,比较新一代和老一代员工薪酬满意度的变化及其影响因素.首先,通过描述性统计来对比、分析两代员工薪酬满意度的变化;其次,运用Logistic回归模型,从个体特征、岗位、就业歧视、薪酬拖欠、劳动保障等维度探讨员工薪酬满意度的影响因素.研究结果表明:新一代员工满意度更高;老一代员工的年龄、岗位和加班薪酬支付标准对薪酬满意度呈现正向影响;新一代员工加班薪酬支付标准对薪酬满意度呈现正向影响.最后,基于以上分析结果,从求职、进入企业和融入企业这三个层面对提高员工薪酬满意度提供建议.

关键词：

薪酬满意度代际差异Logistic回归分析

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